Top oder Flop: Wie arbeitet es sich bei den größten Arbeitgebern Deutschlands?
Große Arbeitgeber haben häufig viel zu bieten – darunter attraktive Benefits oder ein hohes Durchschnittsgehalt. Aber das muss nicht unbedingt heißen, dass auch das Arbeitsklima positiv wahrgenommen wird. Wir haben für dich herausgefunden, wie es sich bei den größten Arbeitgebern Deutschlands von Einzelhandelsunternehmen bis hin zu Telekommunikationskonzernen wirklich arbeitet.
Hier erfährst du nicht nur, welche Arbeitsbedingungen und Herausforderungen laut den Mitarbeiter:innen womöglich auf dich warten, sondern auch, mit welchem Gehalt und welchen Benefits du rechnen kannst.
Größte Unternehmen in Deutschland: Eine Übersicht
Der größte Arbeitgeber Deutschlands ist mit großem Abstand der Bund, bzw. die Kommunen. Die rund 2,4 Millionen Beschäftigten des Bundes arbeiten beispielsweise in öffentlichen Krankenhäusern, bei der Bundeswehr, im Polizeidienst oder eben doch in der öffentlichen Verwaltung. Bei rund 46 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland ist das ein sehr großer Anteil. Es gibt aber noch einige weitere Arbeitgeber, für die außergewöhnlich viele Menschen in Deutschland arbeiten. Nicht alle davon spielen in ganz Deutschland eine Rolle, da Regionalität ein großer Faktor ist. So ist der Chemiekonzern BASF zwar bei weitem nicht der größte Arbeitgeber Deutschlands, in seinem Heimatbundesland Rheinland-Pfalz dagegen bietet er 36.000 Mitarbeiter:innen einen Arbeitsplatz.
Wir haben für unsere Einschätzung der Arbeitsbedingungen bei den größten Arbeitgebern Deutschlands den Vergleich über alle Bundesländer hinweg herangezogen und stellen dir fünf Unternehmen näher vor.
Übersicht: Fünf deutsche Großunternehmen im Check
Schwarz Corporate Solutions (Lidl & Kaufland)
Schwarz Corporate Solutions – auch bekannt unter dem Namen Schwarz-Gruppe – beschäftigt in ganz Deutschland rund 155.000 Mitarbeiter:innen. Diese sind unter anderem für die Tochtergesellschaften Lidl und Kaufland tätig. Insgesamt erhält die Schwarz-Gruppe einen kununu Score von 3,9 Sternen. Was die Beschäftigten sonst noch zu sagen haben? Das verraten wir dir jetzt.
„Super Arbeitgeber, bietet viel für seine Mitarbeiter und das Gehalt stimmt auch.“
Positiv nehmen die Beschäftigten mit jeweils 4,0 Sternen vor allem die Bewertungskategorien Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben wahr. „Langweilig wird es hier nicht, die Aufgaben sind abwechslungsreich“, gibt ein:e Angestellte:r in ihrer bzw. seiner kununu Bewertung an. Gleichzeitig wünschen sich die Mitarbeiter:innen aber mehr Transparenz bei der Kommunikation. Dafür gibt es aktuell über alle Unternehmensbereiche hinweg 3,3 Sterne.
Gehalt
Innerhalb großer Unternehmen kann sich das Gehalt je nach Position teils stark unterscheiden. Die Schwarz-Gruppe beschäftigt nicht nur Mitarbeiter:innen im Einzelhandel, sondern betreibt zum Beispiel auch eine umfassende IT-Infrastruktur oder bespielt Social-Media-Kanäle. Am meisten kannst du als Business Unit Manager:in verdienen. Hier erhältst du als Vollzeitkraft im Durchschnitt 136.700 Euro brutto im Jahr. Sekretär:innen dürfen sich über 50.900 Euro freuen.
Egal, in welcher Position du arbeitest: Durchschnittlich gesehen sind 71 Prozent der Angestellten mit ihrem Gehalt zufrieden oder sehr zufrieden. Natürlich ist das Geld nicht alles! Das sind die am häufigsten angegebenen Benefits bei Schwarz Corporate Solutions:
-
Kantine
-
Parkplatz
-
Flexible Arbeitszeiten
EDEKA
Im Jahr 1907 als „Einkaufsgenossenschaften deutscher Kolonialwaren- und Lebensmittel-Einzelhändler“ gegründet, ist EDEKA heute einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Im gesamten EDEKA-Verbund, zu dem unter anderem EDEKA Südwest und EDEKA Minden-Hannover gehören, arbeiten 370.000 Mitarbeiter:innen. Diese geben ihrem Arbeitgeber durchschnittlich 3,5 von 5 Sternen auf kununu und haben unter anderem Folgendes dazu zu sagen:
„Jeder Tag ist anders. Selbst nach Jahren gibt es noch neue Themen und andere Anforderungen. Langweilig wird es definitiv nicht.“
Die Vielfalt im Unternehmen bewerten die Beschäftigten bei EDEKA durchschnittlich mit 3,8 Sternen. Ein:e Mitarbeiter:in beschreibt ihre oder seine positive Wahrnehmung vom Umgang mit älteren Kolleg:innen genauer mit: „Das Fachwissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt und dringend benötigt.“ Ginge es nach den Angestellten, könnte die Work-Life-Balance noch optimiert werden. Zwar sei die Basis für eine gute Work-Life-Balance im Unternehmen grundsätzlich vorhanden, doch es hapere in den Augen mancher Arbeitnehmer:innen noch an der praktischen Umsetzung.
Gehalt
Bei EDEKA sind 61 Prozent der Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt zufrieden oder sehr zufrieden. Je nachdem, in welchem Job du dort tätig bist, kann dein Verdienst stark variieren. Leiter:innen im Controlling können im Durchschnitt 119.200 Euro brutto pro Jahr in Vollzeit verdienen. Bist du als Schatzmeister:in angestellt, erhältst du ein Jahresdurchschnittsgehalt von 31.500 Euro brutto.
Des Weiteren hat das Handelsunternehmen einige Benefits in petto:
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Parkplatz
-
Kantine
Deutsche Telekom AG
Ende 2023 arbeiteten deutschlandweit 78.600 Menschen für die Deutsche Telekom AG. Der Arbeitgeber mit Hauptsitz in Bonn gehört zu den führenden Telekommunikationsunternehmen auf der ganzen Welt. Auf kununu bekommt die Deutsche Telekom AG einen Score von 3,9 von 5 Sternen. Was gut ankommt und was eher weniger, erzählen dir die Beschäftigten in ihren kununu Bewertungen.
„Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer. Auch für die Karriereleiter gibt es was.. einfach mal aktiv auf den Vorgesetzten gehen.“
Die Mitarbeiter:innen der Deutsche Telekom AG wertschätzen unter anderem den Kolleg:innenzusammenhalt, das Gehalt und die Gleichberechtigung im Unternehmen. Für diese Bewertungskategorien vergeben sie jeweils mindestens 4 von 5 Sternen. Gerade die Gleichberechtigung gehöre – zumindest in den Augen eines:r aktuellen Mitarbeiter:in – zur Unternehmens-DNA.
Gehalt
Falls du gerade überlegst, ob du dich bei der Deutsche Telekom AG bewerben solltest, interessiert dich vermutlich das Gehalt. Im Durchschnitt bewegt sich dieses zwischen 31.400 Euro brutto im Jahr als Call Center Agent:in und 204.200 Euro als Chief Financial Officer. Zufrieden oder sehr zufrieden sind mit ihrem Verdienst 73 Prozent der Arbeitnehmer:innen im Unternehmen. Diese Benefits erwarten dich außerdem:
-
Rabatte
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Diensthandy
Tipp: Möchtest auch du deine Erfahrungen mit deinem Arbeitgeber teilen? Dann bewerte ihn jetzt anonym auf kununu.com
Volkswagen AG
Die Volkswagen AG (kurz: VW) macht im Moment mit geplanten Umstrukturierungen im Unternehmen medial auf sich aufmerksam. Aber wie sieht es intern wirklich aus? Die Mitarbeiter:innen des Wolfsburger Großkonzerns bewerten ihren Arbeitgeber auf kununu durchschnittlich mit 3,9 von 5 Sternen. In der Branche Automobil liegt VW somit höher als der Durchschnitt, der bei nur 3,4 Sternen liegt. Fragt man die Arbeitnehmer:innen des Autoherstellers, würden 76 Prozent von ihnen diesen weiterempfehlen.
„Im Team und egal, welcher Bereich eigentlich immer ein sehr starker Zusammenhalt und Unterstützung untereinander, wenn es die Kapazitäten zulassen. Über die Bereiche hinweg ist die Atomsphäre etwas rauer.“
Auf kununu erhalten die Mitarbeiter:innen der Volkswagen AG eine Stimme. Und was sagen sie nun zu ihrem Arbeitgeber? Gut kommen mit 4,4 von 5 Sternen zum Beispiel das Gehalt und die Sozialleistungen des Unternehmens an. Diese:r Beschäftigte ergänzt seine oder ihre positive Wahrnehmung vom Gehalt zusätzlich durch Lob an die wertschätzende Unternehmenskultur. Ganz dem Klischee über Großunternehmen entspricht das Empfinden der Kommunikation bei VW – diese wird von den Angestellten mit 3,7 Sternen auf kununu am schlechtesten bewertet. „Häufig gewinnt am Ende der laute Mann in der Diskussion“, wird beispielsweise kritisiert.
Gehalt
Positive Bewertungen und eine Zufriedenheitsrate von 87 Prozent regnet es für das Gehalt bei VW. Als Werkstudent:in verdienst du noch 31.700 Euro brutto im Jahresdurchschnitt. Der Verdienst steigt aber mit deiner Position schnell an. Über das höchste Jahresgehalt dürfen sich Leiter:innen Personal freuen, denn sie erhalten 175.200 Euro brutto jährlich. Das sind die am häufigsten genannten Benefits der Volkswagen AG:
-
Kantine
-
Betriebsärzt:in
-
Betriebliche Altersvorsorge
Bosch Gruppe
Die Bosch Gruppe nennen deutschlandweit rund 133.000 Mitarbeiter:innen an Standorten wie Stuttgart ihren Arbeitgeber. Während Arbeitnehmer:innen in der Branche Industrie ihren Arbeitgebern durchschnittlich 3,3 von 5 Sternen auf kununu geben, sind jene bei Bosch zufriedener: Sie bewerten das Unternehmen mit 4 von 5 Sternen, 80 Prozent würden es außerdem an andere weiterempfehlen.
„Empfehlenswert und ausbaufähig!“
Die Bosch Gruppe wird von ihren Mitarbeiter:innen für viele Aspekte sehr geschätzt. Beschäftigte profitieren laut kununu unter anderem von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen. Sie heben besonders die Bewertungskategorie Kolleg:innenzusammenhalt als positiv hervor – dafür erhält das baden-württembergische Unternehmen 4,2 von 5 Sternen. „Hier wird einem immer geholfen – durch die vielen Mitarbeiter im Unternehmen kann man immer einen passenden Gegenpart mit tollen Ideen und Lösungsvorschlägen finden“, heißt es in einer kununu Bewertung. Etwas kritischer sehen die Angestellten hingegen die Kommunikation im Unternehmen, die mit 3,7 Sternen die niedrigste Bewertung erhält.
Gehalt
Das Gehalt kann bei der Bosch Gruppe den Großteil der Arbeitnehmer:innen überzeugen. Rund 79 Prozent von ihnen sind damit zufrieden oder sehr zufrieden. Machst du im Betrieb deine Ausbildung, kannst du durchschnittlich mit 13.700 Euro brutto jährlich rechnen. Call Center Agent:innen erhalten 26.300 Euro brutto. Am meisten verdienen jedoch Patentanwält:innen – genauer gesagt, 157.900 Euro brutto im Jahr. Diese Benefits haben die Mitarbeiter:innen der Bosch Gruppe besonders oft genannt:
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Betriebsärzt:in
-
Kantine
Einblicke in weitere große Arbeitgeber in Deutschland
In unserer Liste der größten Arbeitgeber Deutschlands konnten wir dir nur eine begrenzte Anzahl an Unternehmen näher vorstellen. Auf kununu hast du allerdings jederzeit die Möglichkeit, dich weiter über diese – und auch andere – zu informieren. Diese Unternehmensprofile gewähren dir Einblick in den Arbeitsalltag bei den größten Arbeitgebern im Land:
Fazit: Welcher Arbeitgeber zu dir passt, bestimmst nur du!
Die größten Arbeitgeber Deutschlands bieten nicht nur viele und zumeist sichere Arbeitsplätze, sondern auch vielfältige Vorteile, die vom Gehalt bis zu Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten reichen. Doch nicht jedes Unternehmen erfüllt alle Erwartungen gleichermaßen. Und das müssen sie auch nicht unbedingt.
Denn während für manche Arbeitnehmer:innen zum Beispiel ein überdurchschnittlich hohes Gehalt oder gute Aufstiegsmöglichkeiten unerlässlich sind, können für dich die Wohnortnähe oder die gute Vereinbarkeit mit deiner Familie ausschlaggebend sein. Bevor du dich für einen der größten Arbeitgeber des Landes entscheidest, solltest du dich ausreichend über diesen informieren. Nur so kannst du dir sicher sein, dass du dort langfristig glücklich werden kannst.
Tipp: In unseren Rankings der besten Arbeitgeber Deutschlands nach Branchen findest du Unternehmen, mit denen besonders viele Mitarbeiter:innen zufrieden sind.
