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Dein Überblick zum Gender Pay Gap

Gender Pay Gap: 16 Prozent Lohnlücke

Auch 2026 bleibt die Lohnlücke in Deutschland noch Thema. Hier findest du die aktuellen Daten und Informationen rund um den Gender Pay Gap. Finde konkrete Handlungstipps und Industry-Insights, damit du nicht Teil der Statistik bleibst.

Was ist der "Gender Pay Gap"?

  • Gehalt

Was ist der Gender Pay Gap? Die unbequeme Wahrheit über Lohnungleichheit in Deutschland

Kennst du den Begriff Gender Pay Gap? Er beschreibt das ungleiche Gehaltsgefüge zwischen den Geschlechtern. Du willst es genauer wissen? Wir haben alle Informationen für dich!
  • Gehalt

Was ist der Equal Pay Day & warum gibt es ihn?

An diesem Tag wird darauf hingewiesen, dass Frauen durchschnittlich nach wie vor weniger verdienen als Männer. Wir haben alle Infos rund um den Aktionstag für dich.

Dein Impact: Verhandle ein faires Gehalt

  • Gehalt

Entgelttransparenz­gesetz 2026: Was du wissen solltest

Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, mehr Transparenz in den Entgeltstrukturen zu schaffen und so den Gender Pay Gap mindern. Bei uns erfährst du alles über das Gesetz: über deinen Auskunftsanspruch und die Auskunftspflicht der Unternehmen.
  • Gehalt
  • Karriere

So verhandelst du dein Gehalt als Frau: Tipps & Tricks

Frauen verhandeln ihr Gehalt weniger als Männer. Das muss nicht sein! Wir haben speziell für Frauen wichtige Tipps für die Gehaltsverhandlung zusammengestellt.
  • Gehalt

Warum verdienen Frauen (immer noch) weniger Geld als Männer?

Überall in Europa verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer, auch noch im Jahr 2025. Wieso ist das so? In unserem Artikel analysieren wir die Gründe für die Gehaltsunterschiede und zeigen auf, was getan werden kann.
Porträt einer Person mit lockigem Haar, Hände vor dem Gesicht gefaltet, Zeigefinger an den Lippen, in Innenraum mit Fenster und Regal im Hintergrund.
  • Gehalt

Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit: Wie steht es um Entgeltgleichheit in Deutschland?

Frauen verdienen in Deutschland weniger als Männer. Kann das Entgelttransparenzgesetz diesen Zustand verändern und was sind eigentlich die Ursachen für die ungleiche Bezahlung?

Equal Pay fast erreicht

  • Gehalt

Jobs, in denen Frauen wie Männer verdienen

Faire Bezahlung hängt stark vom Gender Pay Gap ab. Wir stellen dir deshalb Berufe vor, in denen Frauen ähnlich viel wie Männer verdienen. Zusätzlich gibt's auch die Jobs mit dem größten Gehaltsunterschied bei Frauen und Männern.
  • Gehalt
  • Karriere

Fairness für alle: 9 Unternehmen ohne Gender Pay Gap

Diese sieben Arbeitgeber behaupten, dass es bei ihnen 2025 keinen Gender Pay Gap mehr gibt. Schau gleich vorbei und finde heraus, wer Frauen und Männer gleich bezahlt.
  • Gehalt
  • Ranking

Gut bezahlte Frauenberufe – In diesen Jobs verdienen Frauen am besten

Du fragst dich, in welchen Berufen Frauen in Deutschland die höchsten Gehälter erzielen und wo die Verdienstmöglichkeiten eher gering sind? Basierend auf Daten des kununu Gehaltschecks, beleuchten wir die Gehaltslandschaft für Frauen in verschiedenen Branchen und Berufen: Wir präsentieren die bestbezahlten Berufe für Frauen sowie die Jobs mit den geringsten Gehältern. Darüber hinaus zeigen wir

Lohnlücken in deutschen Branchen:

  • Gehalt

Das sind die bestbezahlte Branchen für Frauen und Männer

Noch immer bestehen deutliche Gehaltsunterschiede zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten. Wir richten daher den Blick auf die Branchen, in denen Frauen - aber auch Männer - die höchsten Gehälter verdienen.

  • Gehalt

Frauengehälter in männerdominierten Branchen: Wann ist Feierabend?

Noch immer gelten viele technische oder handwerkliche Berufe als klassische Männerdomänen. Das zeigt sich auch bei der Bezahlung. Aber wie groß ist der Unterschied zwischen den beiden Geschlechtern wirklich?

Female Leadership gesucht

  • Arbeitsalltag

Female Leadership: Sind Frauen die besseren Führungskräfte?

Vor allem in modernen Unternehmenskulturen verkörpern Female Leaders häufig die erfolgreichere Führungsperson als der klassisch-konservative Chef im Bürosessel. Was sind die Stärken des weiblichen Führungsstils?

Vier Geschäftsleute gehen gemeinsam durch modernes Bürogebäude
  • Arbeitsalltag
  • Karriere

Frauenanteil in Führungspositionen: Pro & Contra der Frauenquote

Für die einen geht es um Gleichberechtigung von Frau und Mann, für die anderen um die sture Verteidigung eines uralten Status Quo: die Frauenquote. Wir haben für dich die Pro und Contra Argumente gesammelt.

  • Gehalt
  • Karriere

Gehaltslücke in Führungspositionen: Bist du nur Chefin oder verdienst du auch wie eine?

Besonders auf Führungsebene verdienen Frauen weniger. Erkenne Gehaltslücken, nutze Benchmarks und verhandle deine Position.
  • Karriere

10 Gründe, warum du eine verdammt gute Führungskraft bist (oder wirst)
  • Gehalt

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Was sich ändern muss
  • Karriere

Als Frau Karriere machen? Vermeide diese 5 Jobfallen
  • Gehalt

Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit: Wie steht es um Entgeltgleichheit in Deutschland?
  • Arbeitsalltag
  • Karriere

5 Gründe, warum Frauen sich im Job mehr zutrauen sollten

Gender Pension Gap

  • Arbeitsalltag

Altersvorsorge für Frauen: Warum Handlungsbedarf besteht

Besonders für Frauen ist die Altersvorsorge ein wichtiges Thema, da sie weniger Rente bekommen werden als Männer. Wir zeigen Strategien, wie du jetzt schon vorsorgst.
  • Arbeitsalltag
  • Gehalt

Achtung bei Rente und Gehalt gleichzeitig: Das musst du wissen

Du willst auch im Ruhestand arbeiten? Das geht - und wird in Deutschland vielleicht bald noch attraktiver: Mit der neuen Aktivrente könntest du bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei verdienen. Wir erklären dir, wie du Rente und Gehalt gleichzeitig beziehen kannst, wer von der Aktivrente profitieren könnte und was du beachten musst.
Mutter sitzt am Tisch und telefoniert. Tochter malt ein Malbuch. Die Mutter schaut gestresst.
  • Arbeitsalltag

Care-Arbeit: Warum sie so wichtig ist, aber so unsichtbar

Ohne freiwillige und häufig unbezahlte Care Arbeit würde unsere Gesellschaft nicht funktionieren.  Doch was fällt eigentlich alles unter Care Arbeit und was macht sie so wichtig?

  • Arbeitsalltag

Tabuthema Wechseljahre: Wie Unternehmen den Betroffenen helfen können 

Die meisten Frauen sind im Laufe ihres Lebens von Wechseljahrsbeschwerden betroffen, die auch Auswirkungen auf den Job haben können. Wie Unternehmen den Betroffenen helfen können.

Let's make work better.

Mit über 15 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.