Wie viel bringt die Besoldungsreform?
Neue Anpassungen: Mit wie viel Geld Beamte jetzt rechnen können
Beamte, Richter:innen und Soldat:innen in Deutschland können sich dank Besoldungsreform demnächst über mehr Geld freuen. Je nach Besoldungsgruppe und Arbeitsort gibt es aber große Unterschiede. Wer bekommt wie viel – und wer muss vorerst noch warten?
So sieht die Reform der Beamtenbesoldung aus
Im September 2025 hatte das Bundesverfassungsgericht beschlossen, dass die Beamtenbesoldung in Berlin von 2008 bis 2020 mit wenigen Ausnahmen verfassungswidrig war: Rund 95 Prozent der Besoldungsregelungen in der Besoldungsordnung A (dazu zählen zum Beispiel Polizist:innen und Feuerwehrleute) in der Berliner Besoldung verstießen gegen das Grundgesetz. Dieses Urteil ist der eigentliche Auslöser der jetzigen Reform und seine Wirkung geht weit über Berlin hinaus.
Der neue Maßstab: Als Untergrenze gilt künftig das Median-Äquivalenzeinkommen der Gesamtbevölkerung. Der Median ist jener Betrag, bei dem genau die Hälfte der Bevölkerung mehr und die andere Hälfte weniger verdient. Die Beamtenbesoldung muss in der untersten Besoldungsgruppe mindestens 80 Prozent dieses Wertes erreichen – deutlich mehr als das bisherige Mindestniveau.
Auch rückwirkend mehr Geld für viele Beamte
Für Bundesbeamte sieht der neue Entwurf folgendes vor:
- Rückwirkend zum 1. April 2025: Lineare Erhöhung aller Dienst-, Anwärter- und Versorgungsbezüge um 3,0 Prozent (als Abschlagszahlung bereits seit September 2025 in Auszahlung)
- Seit 1. Mai 2026: Weitere Anhebung um mindestens 2,8 Prozent unter Berücksichtigung der neuen Tabellenstruktur
- Nachzahlungen: Insgesamt sind Zahlungen für die Jahre 2021 bis April 2026 in Höhe von 736,65 Millionen Euro vorgesehen
Das Bundeskabinett hat den Gesetzentwurf Ende April beschlossen. Das Gesetz befindet sich nun im parlamentarischen Verfahren.
Was sich strukturell ändert
Neben den linearen Erhöhungen bringt die Reform zum 1. Mai 2026 zwei spürbare strukturelle Änderungen, die das Bundesinnenministerium im Gesetzentwurf festgehalten hat:
- Wegfall des Ehegattenzuschlags: Künftig wird bei der Berechnung der Mindestalimentation grundsätzlich ein Doppelverdiener-Modell unterstellt. Ergänzende Familienzuschläge gibt es nur noch in bestimmten Sonderfällen (z. B. Elternzeit, Pflege, Alleinerziehende oder wenn das angenommene Partnereinkommen nicht vorhanden ist).
- Wegfall der Erfahrungsstufe 1: In allen Besoldungsgruppen entfällt die unterste Stufe. Berufseinsteiger starten künftig direkt in der bisherigen Stufe 2, also ein klarer Vorteil beim Eintritt in den Bundesdienst.
Kein Plus für Spitzenbeamte: Diese Ausnahmen bestätigen die Regel
So weit, so gut. Der ursprüngliche Reformentwurf hätte Bundeskanzler Friedrich Merz allerdings eine recht nette Gehaltserhöhung von über 60.000 Euro beschert. Die Bundesminister:innen hätten sich entsprechend über ein jährliches Plus von gut 50.000 Euro freuen dürfen, Staatssekretär:innen über 39.000 Euro mehr.
Innenminister Alexander Dobrindt hat das jetzt korrigiert: Für Spitzenbeamte soll es keine Besoldungsanpassung über die reguläre tarifliche Anpassung hinaus geben. Friedrich Merz muss sich dadurch mit läppischen 10.000 Euro mehr pro Jahr begnügen.
Föderaler Flickenteppich: Viele Landesbeamte warten auf ihr Geld
Anders als bei Bundesbeamten gibt es für Landesbeamte keinen zentralen Gesetzentwurf. Stattdessen muss jedes Bundesland den TV-L-Tarifabschluss vom Februar 2026 (der zunächst nur für die Angestellten der Länder gilt) per eigenem Landesgesetz auf seine Beamten übertragen.
Das Tarifergebnis sieht für Angestellte der Länder folgendes vor:
- Ab 1. April 2026: +2,8 Prozent (mindestens 100 Euro)
- Ab 1. März 2027: weitere +2,0 Prozent
- Ab 1. Januar 2028: zusätzlich +1,0 Prozent
Ob, wann und in welcher Höhe Landesbeamte diese Erhöhungen erhalten, entscheidet aber jedes Bundesland selbst:
- Bayern hat offiziell bestätigt, dass sich die Übernahme der Tarifergebnisse verzögern wird. Bayerische Beamte müssen bis zum 1. Oktober 2026 warten.
- Berlin hat die Besoldungsanpassung 2026/2027 im Abgeordnetenhaus beantragt. Geplant sind +3,8 % rückwirkend ab 1. April 2026 und +2,0 % ab 1. März 2027. Berlin unterscheidet allerdings zwischen zwei Verfahren: Die genannte Besoldungsanpassung 2026/2027 ist im parlamentarischen Verfahren; das Reparaturgesetz zu Nachzahlungen aus der verfassungswidrigen Besoldung 2008–2020 bleibt zeitlich offen.
- Brandenburg hat das Tarifergebnis ebenfalls bestätigt. Die Landesregierung hatte bereits zugesagt, den Abschluss auf Beamte und Pensionäre systemgerecht zu übertragen.
- Niedersachsen hat im Landtag hat Ende Mai beschlossen rückwirkend zum 1. April 2026 +2,8 Prozent zu zahlen, mindestens aber 100 Euro. Für Azubis gibt es 60 Euro.
- NRWs Landesregierung will das TV-L-Ergebnis „systemgerecht eins zu eins“ übertragen. Das Gesetz soll im Juni in den Landtag.
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