Wo verdient man besser: Bei Vodafone oder Deutsche Telekom AG?
Vodafone oder Deutsche Telekom – wo klingelt's besser in der Kasse? Wir haben die Gehaltsdaten auf kununu gecheckt! Vodafone liegt bei Teamleitern (Ø 88.300 €) und Projektmanagern (Ø 74.800 €) leicht vorn, während die Telekom ähnliche Gehälter zahlt. Beide Firmen überzeugen mit einer Gehaltszufriedenheit über dem Branchendurchschnitt.
Nicht nur das Gehalt zählt: Beide Unternehmen scoren 3,9 Sterne bei der Unternehmenskultur und eine Weiterempfehlungsrate von 76 %. Bei der Telekom werden Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt gelobt, Vodafone punktet mit starkem Teamwork. Fazit: Beide sind top Arbeitgeber – die Wahl hängt von deinen Prioritäten ab!
Vodafone vs. Deutsche Telekom AG
Der deutsche Telekommunikationsmarkt wird von zwei Schwergewichten dominiert: der Vodafone GmbH mit Sitz in Düsseldorf und der Deutsche Telekom AG (DTAG) mit Hauptsitz in Bonn.
Doch welches der beiden Unternehmen zahlt besser? Und wie schneiden sie bei Unternehmenskultur und Gehaltszufriedenheit ab? Wir haben die kununu Daten ausgewertet, um dir den direkten Vergleich zu liefern.
Wie viel Gehalt verdient man bei Vodafone?
Laut kununu Gehaltsdaten (nur qualifizierte Positionen mit mindestens fünf Gehaltsangaben) liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei Vodafone zwischen 27.300 € (Call Center Agents) und 104.800 € (Abteilungsleiter:innen).
Ein Blick auf häufig bewertete Positionen zeigt:
- Teamleiter:in: Ø 88.300 €
- Projektmanager:in: Ø 74.800 €
- Außendienstmitarbeiter:in: Ø 46.600 €
Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4,0 von 5 Sternen – das sind 14 % über dem Branchendurchschnitt. Ganze 75 % der Beschäftigten bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut.
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Wie viel verdienen Mitarbeiter:innen bei der Deutschen Telekom AG?
Auch bei der DTAG reichen die Durchschnittsgehälter (qualifizierte Positionen mit mindestens 5 Bewertungen) von 33.400 € brutto jährlich für Call Center Agents bis 93.800 € für Softwarearchitekt:innen.
Top-Jobs im Gehaltsvergleich:
- Teamleiter:in: Ø 78.400 €
- Projektmanager:in: Ø 74.000 €
- IT-Systemelektroniker:in: Ø 44.500 €
Die Gehaltszufriedenheit beträgt 3,9 von 5 Sternen, also 11 % über dem Branchendurchschnitt. 72 % der Mitarbeiter:innen bewerten ihr Gehalt positiv.
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Gehaltsvergleich: Vodafone vs. Deutsche Telekom AG
| Position | Ø DTAG | Ø Vodafone |
|---|---|---|
| Teamleiter:in | 78.400 € | 88.300 € |
| Projektmanager:in | 74.000 € | 74.800 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | 60.500 € | 62.300 € |
| Account Manager:in | 72.000 € | 76.200 € |
| Verkäufer | 35.400 € | 35.200 € |
Fazit beim Gehalt: In den meisten verglichenen Führungs- und Vertriebspositionen hat Vodafone die Nase vorn.
Vodafone und Telekom als Arbeitgeber im Vergleich
Beide Unternehmen erreichen auf kununu einen Gesamt-Score von 3,9 von 5 Sternen – deutlich über dem Branchendurchschnitt von 3,6.
Die Weiterempfehlungsrate liegt bei beiden bei 76 % (Bewertungen der letzten zwei Jahre).
Unternehmenskultur Telekom AG vs Vodafone
Auch in puncto Kultur-Score (3,9 Sterne) liegen Vodafone und Telekom 5 % über dem Branchendurchschnitt.
- Deutsche Telekom AG: besonders positiv bewertet werden Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kolleg:innen.
- Vodafone: Hier wird vor allem geschätzt, dass Kolleg:innen einander unterstützen, kollegial handeln und Teamwork großgeschrieben wird.
Unser Fazit
Vodafone bietet in vielen Schlüsselpositionen höhere Durchschnittsgehälter. Doch auch die Deutsche Telekom AG überzeugt mit stabilen Gehältern und sehr guter Unternehmenskultur.
Insgesamt punkten beide Unternehmen mit Gehaltszufriedenheit, Teamgeist und einer modernen Arbeitsatmosphäre – und liegen in allen relevanten Bereichen über dem Branchendurchschnitt.
👉 Die Entscheidung für einen der beiden Arbeitgeber hängt also stark von deiner Wunschposition und deinen individuellen Prioritäten ab.
Hinweis: Daten mit Stand 24. Oktober 2025
