Wo verdient man besser: Bei AOK oder BARMER?
AOK – Die Gesundheitskasse und BARMER sind zwei der größten Krankenkassen in Deutschland und wichtige Arbeitgeber im Versicherungssektor. Doch wie schneiden sie im direkten Gehaltsvergleich ab und was zeichnet sie als Arbeitgeber aus? Wir haben die kununu-Daten ausgewertet, um dir einen klaren Einblick zu geben.
So viel verdienen Mitarbeitende bei AOK
Basierend auf den Gehaltsangaben auf kununu, liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei AOK – Die Gesundheitskasse, exklusive Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten, für Vollzeit-Arbeitskräfte zwischen 34.400 € brutto für Call Center Agents und 94.600 € brutto für Business Unit Manager:innen. Gezählt wurden hier nur Jobtitel, für die es mindestens 5 Gehaltsangaben gibt.
Typische Durchschnittsgehälter sind unter anderem:
- Sozialversicherungsfachangestellte:r: Ø 50.700 €
- Vertriebsmitarbeiter:in: Ø 51.900 €
- Projektmanager:in: Ø 73.700 €
Der Gehalts-Score bei AOK liegt bei 3.8 von 5 Sternen und damit exakt im Branchendurchschnitt. 67% der Mitarbeitenden sind mit ihrem Gehalt zufrieden.
👉 Weitere Infos zu Gehältern bei AOK gibt’s hier auf kununu.
So sieht das Gehalt bei BARMER aus
Bei BARMER reichen die durchschnittlichen Jahresgehälter, basierend auf den kununu-Daten mit mindestens 5 Gehaltsangaben, von 43.800 € brutto für Büroangestellte bis zu 89.100 € brutto jährlich für Softwarearchitekt:innen, ebenfalls ohne Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten.
Beispiele für typische Durchschnittsgehälter sind:
- Sozialversicherungsangestellte:r: Ø 56.200 €
- Vertriebsmitarbeiter:in: Ø 57.400 €
- Projektmanager:in: Ø 74.800 €
BARMER kommt in der Kategorie Gehalt & Sozialleistungen auf ganze 4.3 von 5 Sterne, wobei 85% der Mitarbeitenden mit ihrem Gehalt zufrieden sind. Dieser Wert liegt damit 13% über dem Branchendurchschnitt.
👉 Weitere Infos zu Gehältern bei BARMER gibt’s hier auf kununu.
Jobtitel im Gehaltsvergleich
Hier ist ein Vergleich der Durchschnittsgehälter für einige häufige Positionen in beiden Unternehmen, basierend auf den kununu-Daten:
| Position | Durchschnitt AOK | Durchschnitt BARMER |
|---|---|---|
| Sozialversicherungsfachangestellte:r | 50.700 € | 56.200 € |
| Kundenberater:in | 46.900 € | 51.200 € |
| Sachbearbeiter:in | 46.800 € | 50.600 € |
| Teamleiter:in | 72.500 € | 81.600 € |
| Projektmanager:in | 73.700 € | 74.800 € |
Wer zahlt mehr?
Im direkten Gehaltsvergleich zeigt sich, dass BARMER in den meisten verglichenen Positionen tendenziell höhere Gehälter zahlt als AOK – Die Gesundheitskasse.
AOK und BARMER als Arbeitgeber im Vergleich
Über das Gehalt hinaus bieten kununu-Bewertungen Einblicke in weitere wichtige Aspekte. AOK – Die Gesundheitskasse erzielt einen kununu Score von 3,9 von 5 Sternen, was dem Branchendurchschnitt (3,9 Sterne) entspricht. Die Weiterempfehlungsrate beträgt 76%. BARMER erreicht einen kununu Score von 4,1 von 5 Sternen, was über dem Branchendurchschnitt liegt. Die Weiterempfehlungsrate liegt bei 85%.
👉 Alle Arbeitgeberbewertungen von AOK und BARMER findest du auf kununu.
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Unterschiede in der Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur beschreibt, wie im Unternehmen geführt, kommuniziert und zusammengearbeitet wird und wie Mitarbeitende die gelebten Werte wahrnehmen. Bei AOK – Die Gesundheitskasse liegt der Kultur-Score bei 3,8 von 5 Sternen. Die Kultur wird als eher modern eingeschätzt und stimmt weitgehend mit dem Branchendurchschnitt überein. Mitarbeitende schätzen hier besonders Aspekte wie „Kollegen helfen“ und „Sich kollegial verhalten“. Bei BARMER erreicht der Kultur-Score 4,0 von 5 Sternen. Die Kultur wird ebenfalls als modern wahrgenommen und liegt weitgehend im Branchendurchschnitt. Hier werden als positive Aspekte ebenfalls „Sich kollegial verhalten“ und „Kollegen helfen“ am häufigsten genannt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur bei BARMER ist zudem 3% höher als der Branchendurchschnitt, während sie bei AOK 3% unter dem Branchendurchschnitt liegt.
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass BARMER im Gehaltsvergleich in den meisten Positionen höhere Durchschnittsgehälter bietet und eine höhere Gehaltszufriedenheit aufweist, die über dem Branchendurchschnitt liegt. Als Arbeitgeber schneidet BARMER mit einem höheren kununu Score und einer besseren Weiterempfehlungsrate insgesamt besser ab. Beide Unternehmen haben eine eher moderne Unternehmenskultur und legen Wert auf kollegiales Verhalten und Hilfsbereitschaft.
Die Entscheidung, welcher Arbeitgeber besser zu dir passt, hängt jedoch letztlich immer von Ihren persönlichen Prioritäten und Präferenzen ab.
Hinweis: Alle Angaben basieren auf kununu Daten bis Juli 2025.
