Wo verdient man besser: Bei ING oder Commerzbank?
ING Deutschland und Commerzbank AG sind bekannte Banken, die sich jedoch gehaltstechnisch unterscheiden. Laut kununu-Daten zahlt die Commerzbank im Durchschnitt höhere Gehälter, besonders in traditionellen Bankberufen und im Projektmanagement (z.B. Projektmanager:innen 87.100€ vs. 83.900€ bei ING). ING punktet hingegen mit attraktiven Gehältern in der Softwareentwicklung (z.B. Softwareentwickler:innen 78.600€ bei ING vs. 73.200€ bei Commerzbank). Beide Unternehmen erreichen eine ähnliche Gesamtbewertung von 3,9 Sternen auf kununu, über dem Branchendurchschnitt von 3,7. Die Gehaltszufriedenheit ist bei ING etwas höher (70% vs. 66%), während die Commerzbank eine höhere Weiterempfehlungsrate aufweist (88% vs. 83%). Die Unternehmenskultur wird bei der Commerzbank etwas besser bewertet (3,9 vs. 3,8).
ING Deutschland und Commerzbank AG zählen zu den bekanntesten Banken Deutschlands. Doch wie unterscheiden sich die beiden Finanzhäuser beim Gehalt? Basierend auf kununu Daten zeigen wir dir, wo du mehr verdienst – und wie beide Unternehmen in Sachen Zufriedenheit, Weiterempfehlung und Unternehmenskultur abschneiden.
Was zahlt ING ihren Mitarbeitenden?
Die Durchschnittsgehälter bei ING Deutschland bewegen sich laut Daten des kununu Gehaltschecks zwischen 53.100€ brutto jährlich für Customer Service Manager:innen und 116.000€ für Führungskräfte. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 71%.
- Softwareentwickler:innen: Ø 80.200 €
- Banker:innen: Ø 63.500€
- Projektmanager:innen: Ø 85.200 €
Was zahlt Commerzbank ihren Mitarbeiter:innen?
Die durchschnittlichen Jahresgehälter der Commerzbank AG liegen zwischen 49.600€ brutto für Fachinformatiker:innen Systemintegration und 123.600€ brutto für Business Unit Manager:innen. Die Gehaltszufriedenheit bei der Commerzbank liegt bei 66%. Typische Gehälter sind:
- Softwareentwickler:innen: Ø 75.100 €
- Banker:innen: Ø 71.500 €
- Projektmanager:innen: Ø 87.200 €.
Jobtitel im Gehaltsvergleich: ING und Commerzbank
| Position | Durchschnitt ING | Durchschnitt Commerzbank |
|---|---|---|
| Softwareentwickler:in | 80.200 € | 75.100 € |
| Banker:in | 63.500 € | 71.500 € |
| Projektmanager:in | 85.200 € | 87.700 € |
| Teamleiter:in | 93.900 € | 80.500 € |
| Product Owner:in | 88.800 € | 91.600 € |
ING oder Commerzbank: Wer zahlt mehr?
Im direkten Vergleich zeigt sich, dass die Commerzbank AG in klassischen Bankrollen, wie Banker:in, sowie im Projektmanagement weiterhin tendenziell höhere Gehälter zahlt. Die ING Deutschland hat jedoch bei technischen Rollen wie bei Softwareentwickler:in und in Führungspositionen wie Teamleiter:in ein tendenziell höheres Gehalt anzubieten. Während bei der ING 71 % der Mitarbeitenden ihr Gehalt als gut oder sehr gut bewerten, sind es bei der Commerzbank 66 %.
👉 Weitere Infos zu Gehältern bei ING Deutschland und Gehaltsprofilen bei Commerzbank gibt’s hier.
Alle Angaben basieren auf dem kununu Gehaltscheck.
ING und Commerzbank als Arbeitgeber im Vergleich
Die ING und die Commerzbank erreichen auf kununu jeweils einen Score von 3,9 von 5 Sternen. Der Branchendurchschnitt für Banken liegt bei 3,7 Sternen – beide Banken schneiden also ein wenig besser ab als der Durchschnitt.
Die zuvor erwähnte Gehaltszufriedenheit liegt bei ING mit 71% leicht vor der Commerzbank mit 66%. Umgekehrt liegt die Commerzbank bei der Weiterempfehlungsrate mit 89% vor ING mit 84%. Insgesamt zeigen beide Banken stabile Arbeitgeberbewertungen im Vergleich zum Branchenschnitt.
👉 Alle Arbeitgeberbewertungen von ING und Commerzbank Bewertungen findest du hier.
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Wie ist die Unternehmenskultur bei ING und Commerzbank?
Die Unternehmenskultur beschreibt laut kununu, wie im Unternehmen geführt und zusammengearbeitet wird. Dazu zählen Aspekte wie Führung, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Fehlerkultur, Innovationskraft und Diversität. Der Score zur Unternehmenskultur basiert auf den freiwilligen Bewertungen von Mitarbeitenden und zeigt, wie stark die gelebten Werte im Alltag wahrgenommen und umgesetzt werden.
Der Firmenkultur-Score bei ING liegt bei 3,8 von 5 Punkten, die Commerzbank schneidet hier mit einem Score von 3,9 etwas besser ab. Beide Unternehmen liegen damit über dem Branchendurchschnitt von 3,6 Punkten.
Fazit: ING und Commerzbank im Vergleich
Die Commerzbank bietet im Schnitt das höhere Gehalt, vor allem in klassischen Bankrollen und im Projektmanagement. Die ING bietet jedoch auch in einigen Positionen, wie beispielsweise in der Softwareentwicklung, besonders attraktive Gehälter. Auch bei Unternehmenskultur und Gesamtbewertung schneiden beide Banken im Branchenvergleich überdurchschnittlich ab.
Hinweis: Alle Angaben basieren auf kununu-Daten bis 13. April 2026.
