Hier wird deine Berufserfahrung 2026 zur Goldgrube: Die Top-Branchen im Vergleich
Berufserfahrung zahlt sich aus, aber nicht überall gleich! Der aktuelle Gehaltscheck zeigt: In einigen Branchen steigt dein Gehalt mit den Jahren überdurchschnittlich stark. Besonders lukrativ sind IT (36 %), Banken (34 %) und die Internetbranche (32 %). Hier wird Erfahrung schnell zu barem Geld, denn Know-how und Verantwortung werden groß geschrieben. Auch Telekommunikation und Beratung/Consulting lohnen sich mit über 30 % Gehaltssteigerung. Andere Branchen, wie Chemie oder Elektro, bieten dafür mehr Stabilität. Entscheidend ist: Wo Erfahrung messbar Wert schafft, steigt auch dein Gehalt!
Neben fachlicher Qualifikation ist die Berufserfahrung der entscheidende Treiber für deine Karriere. Je mehr Jahre du in deinem Beruf gearbeitet hast, desto wertvoller bist du für das Unternehmen, was sich auch im Gehaltsniveau widerspiegelt. Allerdings macht sich Berufserfahrung nicht in jeder Branche gleichermaßen bemerkbar. Im aktuellen kununu Gehaltscheck 2026 haben sich 15 Branchen als besonders lukrativ für eine langjährige Tätigkeit im selben Beruf erwiesen. In diesem Artikel stellen wir sie dir vor.
Warum ist Berufserfahrung aus Arbeitgebersicht wichtig?
Bei Arbeitnehmer:innen mit langjähriger Berufserfahrung können sich Unternehmen sicher sein, dass diese sowohl als Mitarbeitende als auch Bewerber:innen die nötigen Fähigkeiten mitbringen, mit entsprechenden Arbeitsabläufen vertraut sind und meist auch eine hohe Motivation für ihre Tätigkeit mitbringen. Sie benötigen weniger Einarbeitungszeit, erzielen schneller (bessere) Ergebnisse und sind daher aus wirtschaftlicher Sicht lukrativ für Betriebe.
Was bringt Berufserfahrung für Arbeitnehmer:innen?
Auch aus Arbeitnehmer:innensicht zahlt sich Berufserfahrung aus. Bewerber:innen und Mitarbeitende gehen aufgrund ihrer Erfahrung mit einem höheren Selbstvertrauen an die Arbeit, fühlen sich in ihrem Job sicher, da sie für das Unternehmen eher unverzichtbar sind und profitieren von besseren Gehaltsaussichten.
Wann sich Berufserfahrung besonders auszahlt
Ein Blick auf die Daten zeigt ein klares Muster: In einigen Branchen wächst das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung nicht nur stark an, sondern auch überdurchschnittlich schnell. Gerade zwischen den ersten drei Berufsjahren und den nächsten sechs bis zehn Jahren ergeben sich hier spürbare Einkommenssprünge. Interessant ist, dass es sich eher um wissens-, technologie- oder verantwortungsgetriebene Branchen handelt, in denen deine Erfahrung direkt produktiv verwertet wird und sich positiv auf deine tägliche Arbeit auswirkt. Auch planen Unternehmen hier für erfahrene Fachkräfte oft deutlich höhere Budgets ein, als für Berufseinsteiger:innen.
Branchen Ranking: das Branchengehalt mit 6-10 Jahren Berufserfahrung
| Branche | Durchschnittsgehalt 0-3 Jahre | Durchschnittsgehalt 6-10 Jahre | Anstieg 0-3 Jahre vs. 6-10 Jahre |
|---|---|---|---|
| IT | 49.874 € | 67.622 € | 36% |
| Banken | 50.871 € | 68.098 € | 34% |
| Internet | 47.015 € | 62.170 € | 32% |
| Telekommunikation | 43.156 € | 56.361 € | 31% |
| Beratung/Consulting | 50.657 € | 66.133 € | 31% |
| Marketing/Werbung/PR | 39.999 € | 52.046 € | 30% |
| Finanz | 46.607 € | 60.061 € | 29% |
| Versicherung | 51.094 € | 65.335 € | 28% |
| Automobil | 46.104 € | 58.002 € | 26% |
| Medien | 43.064 € | 53.437 € | 24% |
| Forschung/Entwicklung | 49.525 € | 61.441 € | 24% |
| Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung | 48.710 € | 60.221 € | 24% |
| Chemie | 48.392 € | 59.889 € | 24% |
| Medizin/Pharma | 48.918 € | 60.208 € | 23% |
| Elektro/Elektronik | 46.910 € | 57.055 € | 22% |
Top 5: In diesen Branchen verdienst du nach 6–10 Jahren am meisten
Hier stellen wir dir die Branchen vor, in denen der prozentuale Anstieg des Durchschnittsgehaltes nach sechs bis zehn Jahren Berufserfahrung im Vergleich zu den ersten drei Jahren am größten ist. Die Gründe dafür sind oft unterschiedlich, weisen aber auch Gemeinsamkeiten auf.
1. IT: Erfahrung ist ein echtes Gehaltsupgrade
Die IT-Branche führt das Ranking nicht ohne Grund an. Der prozentuale Anstieg fällt hier mit 36 Prozent besonders deutlich aus. Während viele IT-Fachkräfte relativ moderat einsteigen und zu Beginn meist Tools und Systeme verwalten, steigt ihr Marktwert mit wachsender Erfahrung rasant. Der Grund dafür liegt vorrangig in der zunehmenden Spezialisierung: Wer komplexe Systeme betreut, IT-Architekturen entwirft oder Verantwortung für Sicherheit, Skalierung oder kritische Infrastruktur übernimmt, ist für Unternehmen kaum ersetzbar.
Hinzu kommt, dass IT-Know-how stark projekt- und unternehmensübergreifend einsetzbar ist. Berufserfahrung bedeutet hier nicht nur Betriebswissen, sondern echte Marktkompetenz, die einen entsprechenden Marktwert mit sich bringt. Das stärkt die Verhandlungsposition erheblich – sowohl intern als auch bei einem Wechsel. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel weiterhin hoch, was den Wettbewerb um erfahrene IT-Profis zusätzlich anheizt.
2. Banken: Verantwortung wirft mit den Jahren hohe Rendite ab
Auch im Bankensektor zeigt sich ein überdurchschnittlicher Gehaltsanstieg mit wachsender Berufserfahrung (34 Prozent Anstieg gegenüber den ersten drei Jahren). Zwar sind die Einstiegsgehälter bereits vergleichsweise solide, der eigentliche Hebel greift jedoch später. Mit zunehmender Erfahrung wachsen Verantwortung, Entscheidungsspielräume und regulatorische Zuständigkeiten deutlich. Gerade in Bereichen wie Risikomanagement, Compliance, Firmenkundengeschäft oder Investmentberatung ist Erfahrung ein entscheidender Faktor.
Banken honorieren Berufserfahrung zudem häufig über klar strukturierte Karrierestufen und variable Vergütungsbestandteile. Wer sich über Jahre bewährt, baut nicht nur Fachwissen, sondern auch Vertrauen auf – ein zentraler Faktor in einer stark regulierten Branche. Das erklärt, warum die Gehaltskurve hier mit zunehmender Berufsdauer spürbar ansteigt. Aus ähnlichen Gründen gibt es zum Beispiel auch in der Versicherungsbranche hohe Anstiege von 28 Prozent, die einen Platz im Mittelfeld des Rankings bedeuten.
3. Internet: Schnelle Lernkurven, schneller Gehaltsanstieg
Die Internetbranche profitiert von einem besonders dynamischen Arbeitsumfeld. Neue Geschäftsmodelle, Plattformen und Technologien sorgen dafür, dass deine Berufserfahrung rasant an Wert gewinnt. Oft startest du als Beschäftigte:r vergleichsweise niedrig, übernimmst aber innerhalb weniger Jahre deutlich komplexere Aufgaben – etwa in Produktentwicklung, Growth, Data, Plattformmanagement oder digitalen Geschäftsmodellen.
Hinzu kommt: Erfahrung in der Internetbranche ist oft eng mit messbaren Erfolgen verknüpft. Wer Produkte skaliert, Reichweite aufbaut oder Umsätze steigert, kann diese Ergebnisse direkt belegen. Das wirkt sich positiv auf die Entwicklung deines Gehalts aus, insbesondere bei Jobwechseln. Mit 32 Prozent Anstieg landet der Internetsektor auf dem dritten Platz – die Branche ist jedoch noch längst nicht an ihrem Limit angekommen.
4. Telekommunikation: Technische Erfahrung wird immer wertvoller
In der Telekommunikationsbranche zeigt sich ein etwas anderes, aber ebenso klares Muster. Die Einstiegsgehälter liegen oft im soliden Mittelfeld, doch mit wachsender Erfahrung steigt der Wert technischer Expertise deutlich. Netzbetrieb, Infrastruktur, Sicherheit, Ausbau von Mobilfunk- und Glasfasernetzen oder die Integration neuer Technologien erfordern tiefes Fachwissen und langjährige Praxis.
Gleichzeitig ist die Branche mit hohem Kapital und zukunftsfähig ausgerichtet. Unternehmen setzen deshalb stark auf erfahrene Fachkräfte, die Stabilität und Planungssicherheit bieten. Diese Kombination aus hoher technischer Komplexität und langfristiger Verantwortung spiegelt sich im deutlichen Gehaltsanstieg von 31 Prozent nach mehreren Berufsjahren wider.
5. Beratung und Consulting: Erfahrung entscheidet über den Sprung nach oben
In der Beratungs- und Consultingbranche ist der Zusammenhang zwischen Erfahrung und Gehalt ebenfalls stark ausgeprägt. Die Nachfrage nach spezialisiertem Fachwissen und einer Beratung auf hohem Niveau bescheren einen hohen Anstieg bei ohnehin schon attraktivem Einstiegsgehalt (31 Prozent Anstieg nach sechs bis zehn Jahren). Zwar sind die Arbeitszeiten gerade zu Beginn oft fordernd, doch der finanzielle Hebel greift mit zunehmender Seniorität. Je erfahrener du wirst, desto mehr Kund:innenkontakt, Budget, Teamverantwortung und Ergebnisdruck liegen bei dir. Mit sechs bis zehn Jahren Berufserfahrung wechseln viele Berater:innen von operativen Rollen in Positionen mit Projekt-, Team- oder Kundenverantwortung.
Gehaltssprünge entstehen hier hauptsächlich durch den Übergang in höhere Karrierestufen, etwa Senior Consultant, Manager oder Principal. Erfahrung bedeutet in der Beratung nicht nur Fachwissen, sondern auch Führungskompetenz, Branchenkenntnis und Kundenvertrauen. Diese Faktoren lassen sich direkt monetarisieren – entweder innerhalb des Unternehmens oder beim Wechsel in Industrie und Wirtschaft.
Keine Verlierer: Die Branchen auf den hinteren Rängen
„Verlierer“ gibt es in diesem Ranking eigentlich keine. Denn: „Hintere Plätze“ bedeuten nicht automatisch schlechte Branchen, sondern oft: andere Dynamiken bei Gehaltsentwicklungen.
Die Chemie-, Medizin- und Elektrobranche landen insbesondere deshalb weiter unten, weil die Gehälter hier häufig schon früh auf einem vergleichsweise hohen Niveau starten. Der Spielraum für spätere große prozentuale Sprünge, insbesondere zwischen den ersten drei und den Jahren sechs bis zehn, ist dadurch kleiner als in Branchen mit vergleichsweise niedrigeren Einstiegsgehältern. In der Chemie- und Pharmabranche kommen zudem starre Tarifstrukturen, klare Gehaltsbänder und langfristige Beschäftigungsmodelle hinzu, die für Stabilität sorgen, aber schnelle Gehaltssprünge bremsen.
Auch in der Elektrobranche sind viele Rollen stark standardisiert, Entwicklung gibt es eher über Tarifstufen, Spezialisierung oder Führungswechsel als über kontinuierliche Gehaltsanstiege. Unterm Strich gilt also: Diese Branchen sind keine Verlierer, sondern bieten dir primär Planbarkeit, Sicherheit und konstante Einkommen – nur eben weniger spektakuläre Wachstumskurven mit zunehmender Berufserfahrung.
Fazit: Fähigkeiten und Verantwortung zahlen sich branchenübergreifend aus
Folgende Erkenntnis kannst du aus unserem Ranking für dich mitnehmen: Der größte Gehaltssprung passiert dort, wo Berufserfahrung messbar „Risiko reduziert“ oder „Wert schafft“. Das kann technische Komplexität sein, regulatorische Verantwortung oder Projekt- und Kund:innenverantwortung. In sämtlichen Top-Branchen unseres Rankings übernehmen Mitarbeitende mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung, treffen strategischere Entscheidungen oder arbeiten an besonders kritischen Themen. Genau das spiegelt sich in den Gehaltsentwicklungen wider.
Checke jetzt deinen Marktwert und informiere dich, in welchen Branchen sich deine Berufserfahrung am meisten bezahlt macht, im kununu Gehaltscheck 2026.
