Deutsche Telekom: Streik um Gehälter

Aktueller Streik bei der Deutschen Telekom: Das verdienen Mitarbeitende und Manager

Die Deutsche Telekom AG, einer der größten Arbeitgeber Deutschlands, steht mitten in einer heißen Tarifrunde. Verdi fordert 6,6 Prozent mehr Gehalt für rund 60.000 Beschäftigte. Das Signal ist klar: Am 7. Mai allein legten 9.000 von ihnen die Arbeit nieder. Am 11. Mai in Potsdam könnte sich entscheiden, wie es weitergeht. Aber was verdient man aktuell bei der Telekom?

63.717 € im Schnitt – und 72 % zufrieden

Wer bei der Deutsche Telekom AG arbeitet, verdient im Schnitt 63.717 € brutto pro Jahr. Das entspricht bei zwölf Gehältern rund 5.310 € brutto im Monat.

Dabei gibt es jedoch Unterschiede: Während Männer im Durchschnitt 65.014 € brutto jährlich nach Hause bringen, liegt das Gehalt bei Frauen im Schnitt bei 59.421 €. Die Gehaltszufriedenheit im Unternehmen ist trotzdessen solide: 72 % der Mitarbeitenden bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut.

So viel bleibt Telekom Mitarbeiter:innen im Geldbeutel

Wie viel am Ende tatsächlich auf dem Konto landet, hängt von individuellen Faktoren wie der Steuerklasse, dem Bundesland und den Sozialversicherungsabgaben ab.

Im Schnitt werden in Deutschland etwa 35 bis 40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Bei einem durchschnittlichen Monatsbrutto von 5.310 € läge das Nettoeinkommen somit schätzungsweise zwischen 3.186 € und 3.451 €.

Solides Gehalt trotz weniger Tage Arbeit?

Hochgerechnet auf eine Vollzeitanstellung liegt das durchschnittliche Jahresgehalt von Teilzeitkräften bei 56.332 €. Die Gehaltszufriedenheit in Teilzeit ist mit 67,69 % ebenfalls auf einem guten Niveau. Basierend auf diesem Wert läge das Bruttojahresgehalt bei reduzierter Arbeitszeit etwa bei:

• 4 Tage/Woche (80 %): ca. 45.066 €
• 3 Tage/Woche (60 %): ca. 33.799 €
• 2,5 Tage/Woche (50 %): ca. 28.166 €

40.000 € Unterschied: Gleicher Arbeitgeber, doppeltes Gehalt

Je nach Aufgabenbereich variieren die Gehälter bei Telekom deutlich. Hier sind einige Durchschnittswerte für beliebte Positionen bei der Telekom:

• IT-Projektmanager:in: Ø 80.400 €
• Projektmanager:in: Ø 75.000 €
• Account Manager:in: Ø 73.200 €
• Vertriebsmitarbeiter:in: Ø 60.600 €
• Sachbearbeiter:in: Ø 49.100 €
• IT Systemelektroniker:in: Ø 45.200 €

10 Jahre Geduld bringen 30.000 € mehr

Berufserfahrung zahlt sich bei der Telekom aus. Während der Start ins Berufsleben bereits attraktiv vergütet wird, steigen die Beträge mit den Jahren deutlich an:

• Bis zu 1 Jahr Erfahrung: Ø 44.990 €
• 1-3 Jahre Erfahrung: Ø 52.280 €
• 3–6 Jahre Erfahrung: Ø 58.181 €
• Über 10 Jahre Erfahrung: Ø 75.485 €

Mehr Verantwortung, mehr Nullen im Gehalt

Wer Verantwortung für Teams oder Projekte übernimmt, kann bei der Telekom mit einem Durchschnittsgehalt von 80.778 € rechnen. Die Zufriedenheit in Führungspositionen liegt bei hohen 77,93 %. Konkrete Rollen im Überblick:

• Teamleiter:in: Ø 78.600 €
• Leiter:in IT: Ø 105.100 €
• Business Unit Manager:in: Ø 138.700 €

Was die Telekom für Mitarbeiter noch drauflegt

Neben dem Gehalt punktet die Telekom mit weiteren Punkten. Diese Benefits werden besonders häufig von Mitarbeiter:innen genannt:

• Sozialleistungen: Mit 3,9 Sternen überdurchschnittlich bewertet.
• Provisionen: Besonders im Vertrieb ein relevanter Gehaltsbestandteil.
• Diversität & Inklusion: Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und eine offene Kultur ein.

11. Mai in Potsdam – jetzt wird’s ernst

Mit 3,9 von 5 Sternen auf kununu liegt die Telekom 5 % über dem Branchendurchschnitt – Kollegialität und Kundenorientierung werden dabei besonders gelobt. Die Basis stimmt. Ob das Gehalt für Mitarbeiter:innen auch noch dazu wächst, entscheidet sich am 11. und 12. Mai bei der dritten Verhandlungsrunde.

👉 Neugierig geworden? Mehr Details findest du im Arbeitgeberprofil der Telekom.

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