Wenn Mitarbeitende sprechen
Ich war einmal stolz dort zu arbeiten: Was Lufthansa-Mitarbeitende über ihren Arbeitgeber sagen
Während draußen die Piloten streiken, sprechen drinnen die Zahlen eine eigene Sprache. 1.505 Bewertungen auf kununu – viele davon aus den letzten Wochen, mitten in der Krisenzeit. Die Gesamtbewertung der Deutschen Lufthansa AG liegt laut kununu bei 3,6 von 5 Sternen. Kein Desaster aber auch kein Vertrauensbeweis.
„Grotesk“ – das Wort, das sich wiederholt
Liest man einige der anonymen Bewertungen auf kununu, zeichnet sich ein Bild frustrierter Mitarbeitender. Eine Stimme schreibt im März 2026:
Dass wir letztes Jahr den größten Gewinn in der Geschichte der Lufthansa gemacht haben und sich der Vorstand über 50% mehr Lohn plus Boni ausgezahlt hat, aber an unserer Altersvorsorge und unserem Gehalt sparen will, ist grotesk.
Es ist nicht die einzige Bewertung dieser Art. Ein anderer Mitarbeitender, ebenfalls Februar 2026:
Nur noch Gewinnmaximierung im Sinn auf Kosten der untersten Stufe der Mitarbeiter.
Und ein Dritter:
Das Wohlbefinden der Aktionäre und unserem Vorstand scheint hierbei immer im Vordergrund zu stehen.
Das sind keine Einzelmeinungen sondern ergeben ein Muster. Wer die Bewertungen zum Gehalt und zum Vorgesetztenverhalten durchliest, findet diesen Tonfall immer wieder.
Was schlecht bewertet wird und warum
Besonders kritisch sind die Bewertungen zur Kommunikation, so schreibt ein:e Mitarbeiter:in im Januar 2026:
Von oben sickert nichts herab
Weitere Mitarbeitende schreiben:
Es gibt momentan keine genauen Informationen darüber, wie unser aller Zukunft am Boden aussieht.
Und zur Arbeitsatmosphäre heißt es:
Die Stimmung in der Lufthansa Familie ist derzeit mies.
Was bei der Lufthansa gut bewertet wird
Nicht alles ist negativ. Wer länger dabei ist, schätzt die Vorzüge: eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Reisebenefits und ein abwechslungsreicher Job.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Zusammenarbeit mit Kolleg:innen.
Auch die Work-Life-Balance wird, gerade von Flugbegleiter:innen, positiv bewertet:
2–6 Tage weg, 2–5 Tage komplett frei
Weiterbildungsangebote und Jobsicherheit runden das Bild ab.
Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung
Besonders tief: der verlorene Stolz
Was die Bewertungen vielleicht am stärksten beschreiben, ist kein Gehaltsstreit sondern ein Identitätsverlust.
Unser Vorstand hat es geschafft die Firma in ein schlechtes Licht zu rücken. Man ist nicht mehr stolz Lufthanseat zu sein
