Die nettesten Chef:innen 2026: In diesen Unternehmen erwarten dich die besten Führungskräfte Deutschlands
Schluss mit toxischen Bossen! Wer will schon kündigen, weil das Vorgesetztenverhalten unterirdisch ist? Wir haben die Top-Unternehmen mit den nettesten Chef:innen 2025 in Deutschland, Österreich und der Schweiz gekürt.
In Deutschland punkten M&M Software, glueckkanja AG, ZOLLHOF, Laika Communications und tecis Finanzdienstleistungen AG. Österreich überzeugt mit CALPANA, Arthrex Austria, willhaben, Sigma med und Alpin Spa Hotel Tuxerhof. In der Schweiz glänzen NOVO Business Consultants AG, Innflow AG, Netcloud AG, Ökovolt Schweiz AG und Polipraxis.
Was macht diese Führungskräfte so besonders? Empathie, klare Kommunikation und Vertrauen! Check im Bewerbungsprozess, ob das Unternehmen Wert auf Augenhöhe legt und lies die Bewertungen auf kununu. Dein Bauchgefühl sagt dir auch, ob die Chemie stimmt. Denn nur mit einem Top-Chef wirst du wirklich happy im Job!
Ein schlechtes Verhältnis zu den eigenen Führungskräften vergiftet das Arbeitsklima. Das hat weitreichende Folgen. Die Unzufriedenheit mit Vorgesetzten zählt laut McKinsey heute zu den häufigsten Kündigungsgründen von Arbeitnehmer:innen.
Wo aber gibt es wirklich nette Chef:innen? Welche Unternehmen haben gutes Leadership verstanden und beschäftigen Führungskräfte, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen im Blick haben? Wir haben die Arbeitgeber herausgesucht, die von Mitarbeitenden im Bereich Vorgesetztenverhalten auf kununu besonders gut bewertet wurden. Das sind die Unternehmen mit den besten Vorgesetzten 2026 in Deutschland.
Darum sind gute Chef:innen so wichtig
Nur 21 Prozent der Beschäftigten in Deutschland vertrauen ihrer direkten Führungskraft uneingeschränkt. Das zeigt der letzte Gallup Engagement Index Deutschland. Aber was macht gute Chef:innen eigentlich aus und warum sind sie so wichtig?
Führungskräfte prägen maßgeblich die Stimmung im Team und beeinflussen, wie motiviert und produktiv Mitarbeitende arbeiten. Fühlst du dich als Arbeitnehmer:in wertgeschätzt und erhältst in deinem Arbeitsalltag klare Orientierung, bleibst du länger im Unternehmen und bringst oft sogar bessere Leistungen.
Umgekehrt können schlechte Vorgesetzte nicht nur zu Unzufriedenheit, sondern auch zu Kündigungen führen. Damit entscheidet sich an der Qualität von Führung häufig auch, wie erfolgreich ein Unternehmen insgesamt ist. Das sind übrigens die Eigenschaften, die gute Vorgesetzte auszeichnen:
Wie bewertet kununu das Vorgesetztenverhalten?
Auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu kannst du bewerten, wie zufrieden du mit deinem Arbeitgeber bist. In der Bewertungskategorie „Vorgesetztenverhalten“ gibst du an, wie sich deine Führungskräfte beispielsweise in Konflikten verhalten. Du bewertest außerdem, ob sie dir realistische Ziele setzen oder dich bei wichtigen Entscheidungen sinnvoll mit einbeziehen.
Die Top Unternehmen mit den besten Vorgesetzten Deutschlands 2026
Gute Führungskräfte sind das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen. Die deutschen Spitzenreiter beim Vorgesetztenverhalten kommen im Jahr 2026 aus ganz unterschiedlichen Branchen und Regionen. Eines haben sie aber gemeinsam. Ihre Beschäftigten bewerten die Führungskultur jeweils mit der Bestnote von fünf Sternen.
Ehrenkind GmbH
Mit 5,00 von 5 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent führt die Ehrenkind GmbH aus Grünwald bei München das kununu Ranking der Arbeitgeber mit den besten Chef:innen an. Das Unternehmen ist aus dem 2025 umfirmierten Start-up formbench hervorgegangen und entwickelt nachhaltige Kinder- und Babyprodukte. Die rund 40 Mitarbeiter:innen loben unter anderem die proaktive Kommunikation ihrer Vorgesetzten.
Mitarbeiter und Führungskräfte ziehen an einem Strang.
per4med GmbH
Ebenfalls die Bestnote von 5,00 Sternen – und auch eine Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent – erreicht die per4med GmbH aus Berlin. Der Personaldienstleister vermittelt seit über zehn Jahren Fach- und Pflegepersonal an Kliniken und medizinische Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Hamburg. Die Kommunikation der Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter:innen verläuft auf Augenhöhe. Zudem findest du bei diesem Unternehmen laut einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters flache Hierarchien.
Es ist ein großes Miteinander in jeglicher Hinsicht.
Caspar & Dase GmbH
Auf Platz 3 der Arbeitgeber mit den nettesten Chef:innen liegt die Caspar & Dase GmbH aus Wedemark bei Hannover mit einem Ranking Score von 4,98. Das 1997 gegründete Familienunternehmen ist als ambulanter Pflege- und Gesundheitsdienstleister in der Region Hannover und Bremen tätig. Innerhalb der modernen Firmenkultur kommt die Kollegialität der Vorgesetzten bei den Beschäftigten gut an.
Das Vorgesetztenverhalten war herausragend. Es gab stets ein offenes Ohr für meine Anliegen, und ich habe mich jederzeit wertgeschätzt und unterstützt gefühlt.
OINK Media GmbH
Die OINK Media GmbH mit Standorten in Köln und Berlin erreicht 4,95 Sterne und damit den vierten Platz im kununu Ranking. Die seit 1999 inhabergeführte Full-Media-Agentur entwickelt Software und berät über 650 Kliniken sowie weitere Gesundheitseinrichtungen hinsichtlich ihrer Medienstrategie. Abgesehen von der Zufriedenheit mit ihren Vorgesetzten, heben die Beschäftigten auch den Umgang mit älteren Kolleg:innen auf kununu positiv hervor.
Wir sind auf Augenhöhe. Kein „von oben“ Immer im Gespräch. Immer offen für Vorschläge und Kritik. Großartig
Everlast Consulting GmbH
Die Top 5 rundet die Everlast Consulting GmbH aus Biberach an der Riß mit einem Ranking Score von 4,94 ab. Das Unternehmen bietet nicht nur Service- und Managementberatung, sondern auch Schulungen und Weiterbildungen an. Die Führungskräfte-Schulung scheint zumindest intern Früchte getragen zu haben, denn durch eine offene Fehlerkultur seitens der Chef:innen liegt der Fokus immer auf Verbesserung.
Vorgesetzte beziehen ihre Mitarbeiter immer mit ein, sodass Ziele klar definiert und besprochen werden. Auch in Konfliktsituationen wird alles auf Augenhöhe besprochen.
Gute Führung: Was diese Unternehmen richtig machen
Die Arbeitgeber mit den nettesten Chef:innen 2026 haben in ihren Unternehmen eine gute Führungskultur etabliert. Was bedeutet das eigentlich und was gilt grundsätzlich als wertschätzende Führung?
Ein:e gute:r Vorgesetzte:r zeichnet sich vor allem durch Empathie, klare Kommunikation und Vertrauen in seine Mitarbeiter:innen aus. Führungskräfte, die ihr Team ernst nehmen, regelmäßig Feedback geben und Verantwortung abgeben können, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen entfalten können.
Ebenso wichtig sind natürlich Transparenz und Fairness. Werden Entscheidungen nachvollziehbar getroffen, steigert das die Motivation und Loyalität. Gute Chef:innen erkennen außerdem individuelle Stärken, unterstützen Weiterentwicklung und handeln nicht aus Machtbewusstsein. Sie haben stets das Ziel vor Augen, ihr Team möglichst erfolgreich zu machen.
So erkennst du schon im Bewerbungsprozess, ob die Führung passt
„Wir legen Wert auf Führung auf Augenhöhe“: Nur eine leere Phrase oder doch Realität? Die meisten Arbeitgeber lassen sich im Bewerbungsgespräch nicht so richtig in die Karten schauen. Klar, dass es dir dann schwerfällt, einzuschätzen, ob die Führungskultur wirklich zu dir passt. Mit diesen fünf Tipps erkennst du ein gutes Vorgesetztenverhalten jedoch schon im Bewerbungsgespräch:
- Stelle gezielte Fragen zur Führungskultur
Frage im Gespräch konkret nach dem Führungsstil: Wie werden Entscheidungen getroffen? Wie geht das Team mit Fehlern um? Eine gute Führungskraft sollte transparent erklären können, wie sie Vertrauen aufbaut und Mitarbeitende fördert. - Beobachte das Verhalten während des Gesprächs
Wie respektvoll und aufmerksam wird dir begegnet? Wird Interesse an deiner Meinung oder deinem Werdegang gezeigt? Der Ton im Gespräch verrät oft mehr über das Miteinander als jede offizielle Aussage. - Nutze Arbeitgeberprofile auf kununu
Achte gezielt auf den kununu Score eines Unternehmens in der Kategorie „Vorgesetztenverhalten“ und lies die Kommentare dazu. Hohe Bewertungen zeigen, dass Mitarbeitende ihre Führung als fair und unterstützend erleben. - Lies zwischen den Zeilen in den kununu-Bewertungen
Checke, ob wiederkehrende Formulierungen wie „Vertrauen“, „offene Kommunikation“ oder „Anerkennung“ in den kununu Bewertungen vorkommen. Sie deuten auf wertschätzende Führung hin. Häufen sich dagegen Begriffe wie „Druck“ oder „Kontrolle“, kann das auf schwierige Strukturen hindeuten. - Höre auf dein Bauchgefühl
Wenn du dich im Gespräch unwohl fühlst oder das Gefühl hast, deine Fragen zur Führung werden heruntergespielt, nimm das ernst. Gute Führung beginnt mit Respekt – und das durchaus auch schon im Vorstellungsgespräch.
Motivieren statt kontrollieren: Win-Win für alle Seiten
Gute Chef:innen sind kein Zufall, sondern das Ergebnis einer gelebten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Fairness und Kommunikation setzt. Sie fördern Motivation, Zufriedenheit und langfristige Bindung und tragen damit entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens bei.
Ein Blick auf die Bewertungen eines Unternehmens auf kununu zeigt dir dabei stets, wo Wertschätzung und gute Führung Hand in Hand gehen. Auf dieser Basis kannst du dich für oder gegen eine Jobzusage entscheiden. Denn mal ehrlich, wirklich glücklich wird man bei einem Arbeitgeber nur, wenn auch die Vorgesetzten passen!
Das waren die Ranking-Kriterien
Das Ranking der Arbeitgeber mit den nettesten Chef:innen Deutschlands für das Jahr 2026 wurde ausschließlich basierend auf folgenden Kriterien erstellt:
- kununu Firmenprofil vorhanden
- Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent
- Mindestens 40 Bewertungen in Deutschland
- Es wurden nur Bewertungen mit Bewertung in der Kategorie „Vorgesetztenverhalten“ berücksichtigt
- Zeitraum: 26.8.2021-26.8.2026
- Die Branche Personalwesen und -beschaffung wurde ausgeschlossen
