Top-Gehälter 2026: In diesen Branchen verdienen Berufseinsteiger:innen am meisten
Top-Gehälter locken Berufseinsteiger 2026 vor allem in der Energiebranche (54.707 €), gefolgt von Recht und Versicherungen (je 51.094 €). Banken (50.871 €) und Beratung (50.657 €) sind ebenfalls attraktiv. Hohe Verantwortung, regulatorische Anforderungen und wirtschaftliche Relevanz sind oft der Schlüssel zu Top-Einstiegsgehältern.
Die Energiebranche punktet mit Zukunftsrelevanz, während Recht und Versicherungen mit Stabilität und klaren Strukturen locken. Banken zahlen für Compliance und Risikomanagement, Beratungen für schnelle Ergebnisse. Auch der Maschinenbau (50.495 €) und die IT (49.874 €) bieten gute Perspektiven. Wichtig: Zufriedenheit hängt nicht nur vom Gehalt ab, sondern auch von Perspektiven und Arbeitsbedingungen.
Mit deinem Berufseinstieg stellst du bereits wichtige Weichen für deine Karriere. Neben dem Aufgabengebiet, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Arbeitsklima ist für dich daher besonders wichtig: Wie gut werde ich bezahlt – und lohnt sich mein Einstieg langfristig? In unserem Artikel werfen wir einen Blick in die Daten von 2025 und stellen dir die Branchen vor, in denen du als Berufseinsteiger:in das attraktivste Gehalt bekommst.
Was sind die Voraussetzungen für ein hohes Gehalt als Neuling im Job?
Ein hohes Einstiegsgehalt ist selten Zufall und schon gar nicht branchenübergreifender Standard. Gute Einstiegsgehälter gibt es vor allem dort, wo du früh Verantwortung trägst oder wo die Anforderungen und Risiken besonders hoch sind.
Die Branchen an der Spitze unseres kununu-Rankings vereinen meist mehrere dieser Faktoren. Hier wirst du nicht nur für deinen Abschluss bezahlt, sondern vor allem für Zuverlässigkeit, Verantwortung und den echten Mehrwert, den du dem Unternehmen bringst. Auch Tarifverträge und strukturierte Gehaltsmodelle steigern oft die Chancen für ein hohes Einstiegsgehalt. Wir stellen dir die einzelnen Branchen vor und erklären dir, wie es zu den attraktiven Löhnen bereits zum Karrierestart kommt.
Top-Branchen für Berufseinsteiger:innen 2026
Hier kommt das Durchschnittsgehalt 2025 von 15 Branchen in Deutschland:
| Branche | Durchschnittsgehalt |
|---|---|
| Energie | 54.707 € |
| Recht | 51.094 € |
| Versicherung | 51.094 € |
| Banken | 50.871 € |
| Beratung/Consulting | 50.657 € |
| Maschinenbau | 50.495 € |
| IT | 49.874 € |
| Forschung/Entwicklung | 49.525 € |
| Medizin/Pharma | 48.918 € |
| Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung | 48.710 € |
| Chemie | 48.392 € |
| Industrie | 47.503 € |
| Medizintechnik | 47.279 € |
| Internet | 47.015 € |
| Elektro/Elektronik | 46.910 € |
Energiebranche: Gesellschaftliche Verantwortung für die Zukunft
Die Energiebranche führt das Ranking mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 54.707 € deutlich an. Der Grund liegt vor allem im hohen Verantwortungsniveau und der gesellschaftlichen Relevanz der Branche. Die Energiewende, der Netzausbau oder die Versorgungssicherheit sind in aller Munde. Die Branche ist wie kaum eine andere zukunftsweisend. Entsprechend sind qualifizierte Fachkräfte sehr gefragt. Die meisten Positionen in diesem Sektor erfordern technisches Know-how, Verständnis für Regulierungsmanagement sowie Projektverantwortung bereits zu Beginn der Karriere. Im direkten Umgang mit kritischer Infrastruktur können Fehler teuer und sicherheitsrelevant sein. Daher sind Qualifikation und Sorgfalt in hohem Maße gefordert. All diese Faktoren bringen ein überdurchschnittlich hohes Einstiegsgehalt mit sich. Auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in dieser Branche ist mit 67 Prozent hoch.
Recht: Hohe Einstiegsgehälter als Ausgleich für hohe Belastung?
Auch die Rechtsbranche bezahlt Berufseinsteiger:innen überdurchschnittlich gut. Zwar sind die Hürden anspruchsvoll und die Zahl der Positionen begrenzt, dafür sind die Einstiegsgehälter mit 51.094 € vergleichsweise hoch. Kanzleien und Rechtsabteilungen bezahlen für fundierte Ausbildung, eine präzise Arbeitsweise, aber auch hohe Belastung und frühe Mandats- oder Projektverantwortung. Das hohe Gehalt relativiert sich zudem oft durch lange Arbeitszeiten.
Versicherungen: Stabilität, Tarifstrukturen und planbare Karrieren
Die Versicherungsbranche kombiniert vergleichsweise sichere Jobs mit soliden Einstiegsgehältern. Ein Großteil der Mitarbeitenden ist mit ihrem Job im Versicherungsbereich zufrieden (66,3 Prozent). Berufseinsteiger:innen profitieren hier von klaren Strukturen, Tarifverträgen und langfristigen Geschäftsmodellen. Besonders im Aktuariat, IT-nahen Funktionen oder im Underwriting, also dem Prozess der Risikobewertung, liegen die Einstiegsgehälter deutlich über dem Durchschnitt. Versicherungen sind stark daten-, risiko- und regelgetrieben. Wer hier einsteigt, arbeitet früh an komplexen Produkten, Modellen oder regulatorischen Themen. Diese Kombination aus Expertise, Verantwortung und Stabilität schlägt sich direkt im Gehalt nieder.
Bankenbranche: Dauerbrenner für attraktive Einstiegsgehälter
Auch Banken gehören nach wie vor zu den Branchen mit attraktiven Einstiegsgehältern und es ist wenig verwunderlich, dass sich die Branche in diesem Ranking wiederfindet. Ähnlich wie Versicherungen zahlen Banken hohe Einstiegsgehälter, weil sie in einem stark regulierten Umfeld operieren. Berufseinsteiger:innen tragen früh Verantwortung – sei es im Risikomanagement, in der Beratung, im Controlling oder in Compliance-Funktionen. In einem umkämpften Wettbewerb, innerhalb wie außerhalb der Branche, versuchen Banken mit einem attraktiven Lohn gleich zu Beginn, Talente früh zu binden. Rund 67 Prozent der Mitarbeitenden sind in dieser Branche zufrieden mit ihrem Job.
Beratung & Consulting: Hohes Gehalt und Leistungsfähigkeit von Beginn an
In der Beratungsbranche ist das Einstiegsgehalt traditionell hoch – allerdings verbunden mit einem fordernden Arbeitsalltag. Auf lange Arbeitszeiten, Reisetätigkeit und Leistungsdruck solltest du dich als Berufseinsteiger:in einstellen. Dafür profitierst du früh von steilen Lernkurven, schnellen Karriereschritten und überdurchschnittlicher Vergütung bereits zu Beginn. In der Beratungsbranche ist das Einstiegsgehalt hoch, weil Berufseinsteiger:innen sehr schnell produktiv sein müssen. Projekte laufen unter Zeitdruck, Kund:innen erwarten Ergebnisse, und junge Berater:innen arbeiten früh auf Management-Ebene mit.
Maschinenbau: Technische Expertise zahlt sich früh aus
Der Maschinenbau zeigt, dass klassische Industriebranchen für Berufseinsteiger:innen weiterhin attraktiv sein können. Ingenieur:innen und technische Fachkräfte starten hier häufig mit guten Gehältern, vor allem in tarifgebundenen Unternehmen. Die Kombination aus Fachkräftemangel, Exportstärke und hoher Wertschöpfung sorgt für stabile Einstiegsbedingungen. Der wirtschaftliche Wert von Mitarbeitenden wird z. B. in Entwicklung, Produktion oder Qualitätssicherung als sehr hoch bemessen.
IT-Sektor: Hohe Nachfrage und viel Potenzial
Die IT-Branche bildet das Schlusslicht der Top 7, bleibt aber für Berufseinsteiger:innen trotzdem sehr attraktiv. Während Einstiegsgehälter meist etwas niedriger als in anderen Spitzenbranchen liegen, sind die Entwicklungsmöglichkeiten enorm. Trotz vieler Stellen und zahlreichen unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten ist der Fachkräftemangel auch hier ein Karrieremotor. IT-Unternehmen setzen darauf, dass Gehaltsentwicklungen schnell folgen. Wer sich spezialisiert, Projekte verantwortet oder gefragte Technologien beherrscht, kann sein Gehalt innerhalb weniger Jahre deutlich steigern. Der Einstieg ist hier oft nur der Anfang einer steilen Kurve. Auch sind zahlreiche zufriedene Mitarbeitende (64,7 Prozent) hier beschäftigt.
Fazit: Einstiegsgehalt ist nicht alles – aber ein wichtiger Grundstein
Die kununu-Daten zeigen: Ein hohes Einstiegsgehalt wartet dort auf dich, wo Verantwortung, Fachwissen und wirtschaftliche Relevanz früh zusammenkommen. Branchen an der Spitze dieses Rankings zahlen nicht nur für Qualifikation, sondern auch für Risiko, Eigenständigkeit und Verantwortung. Berufseinsteiger:innen starten dort besonders gut, wo ihre Arbeit früh Auswirkungen hat – auf Sicherheit, Umsatz, Haftung oder kritische Prozesse. Beachte jedoch immer auch das große Ganze: Zufriedenheit hängt nicht nur vom ersten Gehalt ab, sondern auch von Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und Perspektiven.
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