Wusstest du, dass du auf einige Benefits einen rechtlichen Anspruch hast? Und gibt es eigentlich einen Unterschied zwischen Mitarbeiter-Vorteilen, Benefits und betrieblichen Sozialleistungen? Wir verraten es dir!
Die Frage nach der Gehaltsvorstellung bereitet dir Kopfzerbrechen? So findest du heraus, wie viel Gehalt du wirklich verlangen kannst.
Du vermutest oder weißt, dass deine Kolleg:innen mehr als du verdienen? Wir haben Tipps für dich zusammengestellt, wie du mit solchen Situationen umgehen kannst.
Was sind die Vor- und Nachteile von Gehaltsangaben in Stellenangeboten? Wir haben alle wissenswerten Fakten für dich zusammengetragen.
Über Geld spricht man nicht – Gesetz oder Mythos? Wir bringen Licht ins Dunkel und zeigen auf, welche Vor- und Nachteile Gehaltstransparenz hat.
Wie hoch ist der Mindestlohn? In welchen Land ist er gesetzlich vorgeschrieben? Für wen gilt er? Wir haben alle Informationen rund um den Mindestlohn für dich.
Zum ersten Mal rutscht die statistische Lohnlücke unter die magische 20. Ein Gastbeitrag über den Equal Pay Day und den Weg zur Lohngerechtigkeit.
Du willst wissen, welche Benefits du bei der nächsten Gehaltsverhandlung zusätzlich zu mehr Gehalt oder gar als Alternative zur Gehaltserhöhung fordern kannst? Wir haben Arbeitnehmer:innen befragt: Das sind die fünf beliebtesten Benefits.
Du hast einen neuen Job gefunden, der einzige Haken ist jedoch, dass das Gehalt niedriger ist als vorher? Wir haben fünf Gründe für dich, die trotzdem für den Job sprechen.
Frauen verrichten täglich 4,5 Stunden unbezahlte Care-Arbeit. Würde es dafür eine Entlohnung geben, wären das jährlich rund 29.470 Euro an Nettoeinkommen.
