Karriere und Gehalt
Gen Z räumt ab: In diesen 5 Städten verdienen sie aktuell am meisten
Nicht nur der Beruf entscheidet über das Gehalt, sondern auch der Standort. Die aktuellen Gehaltsdaten von kununu zeigen: Vor allem deutsche Städte mit starken Industrie-, Finanz- und Tech-Unternehmen zahlen jungen Beschäftigten besonders hohe Gehälter. Gleichzeitig fällt auf: Hohe Einkommen bedeuten nicht automatisch hohe Zufriedenheit.
Die Top 5 Städte mit den höchsten Gehältern für junge Beschäftigte
Diese Städte liegen aktuell vorne:
- Platz 1: Stuttgart – Ø 41.760 €, Gehaltszufriedenheit: 65,54 %
- Platz 2: Neckarsulm – Ø 41.502 €, Gehaltszufriedenheit: 40,00 %
- Platz 3: Erlangen – Ø 41.334 €, Gehaltszufriedenheit: 56,41 %
- Platz 4: Frankfurt am Main – Ø 40.941 €, Gehaltszufriedenheit: 63,90 %
- Platz 5: Darmstadt –-Ø 40.885 €, Gehaltszufriedenheit: 47,62 %
Warum genau diese Städte vorne liegen
Die Spitzenplätze kommen nicht zufällig zustande. Stuttgart profitiert seit Jahren von der starken Automobil- und Engineering-Branche. Große Konzerne und gut zahlende Arbeitgeber sorgen dort für hohe Einstiegsgehälter – gleichzeitig liegt auch die Gehaltszufriedenheit vergleichsweise hoch.
Frankfurt am Main bleibt dagegen vor allem wegen Banken, Beratungen und internationalen Unternehmen attraktiv. Hohe Gehälter treffen dort allerdings auf hohe Lebenshaltungskosten.
Auch Erlangen und Darmstadt profitieren stark von der Tech- und Forschungslandschaft. Unternehmen aus IT, Medizintechnik und Engineering schaffen dort gut bezahlte Jobs für junge Beschäftigte.
Paradox: in der teueren Großstadt ist die Gen Z zufriedener mit ihrem Gehalt
Auffällig ist der Unterschied bei der Gehaltszufriedenheit: Während Stuttgart und Frankfurt vergleichsweise hohe Zufriedenheitswerte erreichen, fällt dieser Wert in Neckarsulm trotz hoher Durchschnittsgehälter deutlich niedriger aus. Die Daten zeigen damit, dass hohe Einkommen nicht automatisch zu hoher Zufriedenheit führen.
Warum die Gen Z heute anders auf Gehalt schaut
Für viele junge Beschäftigte zählt längst nicht mehr nur das höchste Gehalt. Themen wie Flexibilität, Remote Work, mentale Gesundheit und Karriereentwicklung gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Genau deshalb unterscheiden sich Gehalt und Zufriedenheit teilweise deutlich voneinander. Städte mit hohen Gehältern schneiden nicht automatisch auch bei der Bewertung durch Mitarbeitende gut ab.
Die aktuellen Daten zeigen damit einen klaren Trend: Die Gen Z schaut genauer hin – und bewertet Jobs immer stärker nach dem Gesamtpaket aus Gehalt, Arbeitsalltag und Zukunftsperspektiven.
