Logistik im Umbruch
Zukunftsbranche Logistik: Lohnt sich der Einstieg jetzt?
Mehr als jede:r zweite Wirtschaftsexpert:in stuft die Logistik- und Transportbranche inzwischen als zentral für Deutschlands wirtschaftliche Entwicklung ein. Das zeigt der Wirtschaftsreport 2026 der Management-Community United Interim mit 550 befragten Interim Manager:innen. Wer einsteigen möchte, trifft auf eine Branche im Umbruch.
Vom Hintergrunddienst zum Schlüsselfaktor
Der Maschinenbau bleibt das Rückgrat Deutschlands, 88 Prozent halten ihn für den wichtigsten Industriezweig. Doch dahinter rückt die Logistik nach, lange als reiner Hintergrunddienstleister abgetan. 56 Prozent stufen sie heute als zentral ein – wegen der wachsenden Komplexität globaler Lieferketten. Als Exportnation spürt Deutschland Störungen im Handel sofort.
Diese fünf Entwicklungen prägen die Branche gerade besonders:
- KI verändert Routenplanung, Nachfrageprognosen und Bestandssteuerung
- Prozessoptimierung gilt als größter Produktivitätshebel
- Weiterbildung wird zur Voraussetzung für den Technologieeinsatz
- Automatisierung dringt tiefer in den Arbeitsalltag vor
- Resilienz der Lieferketten entscheidet über den Unternehmenserfolg
Künstliche Intelligenz trifft die Branche besonders hart
68 Prozent der Befragten erwarten signifikante Auswirkungen durch KI in Logistik, Transport und Supply Chain Management. Sie optimiert Transportwege, prognostiziert die Nachfrage und steuert Bestände. Für Beschäftigte heißt das: Routineaufgaben verschieben sich, gefragt sind Menschen, die mit den Systemen umgehen.
Beim Gehalt liegt die Branche unter dem Schnitt
Bewerber:innen sollten den Lohn realistisch einordnen:
Das durchschnittliche Branchengehalt liegt laut aktuellen kununu-Daten bei 44.083 Euro im Jahr, deutschlandweit sind es dagegen 49.700 Euro. Die Logistik liegt damit spürbar darunter. Der wachsende Fachkräftebedarf könnte die Lücke aber verschieben.
Prozesse schlagen Technologie
Den größten Produktivitätshebel sehen die Expert:innen nicht in der KI, sondern in der Prozessoptimierung: 81 Prozent nennen sie als entscheidend. Dahinter folgt die Qualifizierung der Belegschaft mit 74 Prozent. Wer Fuß fassen will, profitiert vor allem von der Bereitschaft, sich weiterzubilden.
Logistik ist nicht mehr nur Unterstützung, sondern wird laut Experten zum strategischen Wettbewerbsfaktor. Für Arbeitnehmer:innen bedeutet das neue Chancen, aber auch Anpassungsdruck. Ein Einstieg lohnt sich vor allem für jene, die den Wandel nicht scheuen.
