Employer of Choice: Diese Faktoren machen gute Arbeitgeber aus

Mitarbeiter zu haben, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl und sicher fühlen ist von großer Bedeutung und hat für viele Unternehmen oberste Priorität. Denn sie wissen, dass zufriedene Angestellte überdurchschnittliche Leistungen erbringen, besonders loyal sind und obendrein gerne in die Arbeit kommen.

Gemeinsam mit Focus Business suchen wir auch dieses Jahr die besten Arbeitgeber 2021. Doch was zeichnet einen richtig guten Arbeitgeber eigentlich aus? Wir haben fünf Faktoren gesammelt, die großen Einfluss darauf nehmen, ob sich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Job wohl fühlen. Außerdem zeigen, wer dieses Jahr die Bestenliste anführt und was ihr tun könnt, damit euer Unternehmen 2021 zu den Top Arbeitgebern Deutschlands gehört.

1. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre gehören nicht nur tolle Räumlichkeiten, Pflanzen, ergonomische Bürostühle und spannende Aufgaben. Auch zwischenmenschliche Aspekte sind von großer Bedeutung, wie etwa, dass man als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin seine Meinung frei äußern darf und vor allem auch, dass jede Person so akzeptiert wird, wie er oder sie nunmal ist. Ein freundlicher Umgang unter den Kollegen, Teamspirit, sowie Lob und Anerkennung von Vorgesetzten sind in guten Unternehmen heutzutage nicht mehr wegzudenken und gewinnen, zu Gunsten aller Beteiligten, mehr und mehr an Bedeutung.


„Tolle Arbeitsatmosphäre – Arbeitskonzepte bereit für die Zukunft.“ – Arbeitgeberbewertung bei Bosch Gruppe


2. Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Menschen streben danach, sich weiterzuentwickeln und Neues zu Lernen. Das gilt im fachlichen Bereich, in Form von spannenden Projekten oder mehr Verantwortung, aber genau so im persönlichen Bereich, durch die Aneignung von Soft-Skills wie zum Beispiel Durchsetzungsvermögen oder auch Problemlösungskompetenzen. Unternehmen, die diese Entwicklungsmöglichkeiten bieten, müssen dafür Budget aufwenden, haben aber Mitarbeitende, die gerne in der Firma arbeiten, da sie das Gefühl haben, sich weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen. Darüber hinaus wirken sich Weiterbildungen positiv auf die Leistung aus.


„Sowohl fachlich als auch persönlich stehen den Mitgliedern viele interne und externe Angebote zur Verfügung.“ – Arbeitgeberbewertung bei Dataport AöR


3. Work-Life-Balance

In unserer schnelllebigen und leistungsorientierten Gesellschaft gewinnen auch Achtsamkeit, Ruhe und Ausgleich immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass neben Leistung, Fleiß und Ehrgeiz auch Erholung ermöglicht wird – sei es nun durch Ruheräume am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten oder ausreichend Urlaub. Für Mitarbeitende haben Freizeit, Familie und Freunde einen hohen Stellenwert, gute Unternehmen haben das längst erkannt und sind nicht der Meinung, dass Menschen wie Maschinen arbeiten müssen.


„Work-Life-Balance ist top, es wird nie langweilig, man wird gefordert und trotzdem bleibt genügend Zeit für das Privatleben.“ – Arbeitgeberbewertung bei MAN


4. Faires Gehalt und attraktive Sozialleistungen

Ein Form von Anerkennung ist neben ausgesprochenem Lob und wertschätzendem Umgang auch ein faires Gehalt, sowie angemessene Sozialleistungen. Wer seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fair bezahlt, trägt dazu bei, dass sich diese im Privaten einen Kapitalstamm aufbauen und ein gutes Leben führen können. Darüber sind attraktive Gehälter und guten Benefits auch Anreize für eine sehr gute Leistung und für eine hohe Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.


„Mit „Spaß an der Arbeit“ kann man leider keine Miete zahlen…“ – Arbeitgeberbewertung bei Lichtenheldt GmbH Pharmazeutische Fabrik


5. Umwelt- und Sozialbewusstsein

Ein persönliches Anliegen vieler Menschen ist mittlerweile ein schonender Umgang mit unseren Ressourcen und unserer Umwelt. Dementsprechend erwarten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auch, dass Unternehmen hier Zeichen setzen und handeln. Mülltrennung, Energiesparpläne oder auch Aufklärungen zu diesem Thema sind nur Beispiele, wie Arbeitgeber hier etwas Positives beitragen können. Es gibt eine Vielzahl an Menschen, die sich durch solche Aktionen wohl fühlen und sich sicher sind, den richtigen Arbeitgeber gefunden zu haben.


„Regelmäßige Events im Bereich Cleanups, Plogging & co. Nachhaltigkeit ist spürbarer Teil der Unternehmensstrategie.“ – Arbeitgeberbewertung bei Bergzeit GmbH


Die Top 10 Arbeitgeber Deutschlands 2020

PlatzArbeitgeberBranche
1tecis Finanzdienstleistungen AGFinanzen
2SAP SEEDV / IT
3Flughafen München GmbHVerkehr / Transport / Logistik
4TEMPTON Verwaltungs GmbHPersonalwesen / Personalbeschaffung
5FERCHAU GmbHDienstleistungen
6Daimler AGAutomobil und Zulieferer
7AXA Konzern AGVersicherung
8BayerMedizin / Pharma
9DATEV eGEDV / IT
10Allianz Beratungs- und Vertriebs AGFinanzen

Mach dein Unternehmen zum besten Arbeitgeber Deutschlands 2021

Zum neunten Mal bereits küren Focus Business und kununu die besten Arbeitgeber Deutschlands. Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter bewerteten dafür unter anderem die im Artikel thematisierten Faktoren.

Du möchtest deinen Arbeitgeber unter den Top Arbeitgeber Deutschlands finden? Dann stimme ab und verrate uns, warum du in einem Vorzeige-Unternehmen arbeitest!

Hannah Reumann

Hannah ist seit März 2020 Mitglied der kununu Redaktion und schreibt Artikel über verschiedene Themen rund um die Arbeitswelt. Sie wohnt in Wien und studiert derzeit berufsbegleitend Marketing- und Salesmanagement im Masterstudiengang.