Wo verdient man besser: Bei TUI oder der DERTOUR Group?

Der Marktführer TUI und die DERTOUR Group, Teil der REWE Group, sind zwei der bekanntesten Unternehmen in der Tourismusbranche. Beide Unternehmen bieten Millionen Gästen jährlich die schönste Zeit des Jahres. Doch wie schneiden die beiden Giganten als Arbeitgeber ab, insbesondere beim Gehalt und der Unternehmenskultur?

So viel verdienen Mitarbeitende bei TUI

Basierend auf den verfügbaren Gehaltsangaben für Positionen, die nicht Auszubildende, Azubis, Trainees, Praktikanten oder Werkstudenten sind, reichen die durchschnittlichen Jahresgehälter bei TUI von 36.000 € brutto für Reiseberater:innen bis 89.300 € brutto für Leiter:in IT. Typische Durchschnittsgehälter sind beispielsweise 36.800 € für Tourismusmanager:innen, 51.500 € für Produktmanager:innen und 48.100 € für Marketing Manager:innen.

Die Gehaltszufriedenheit liegt bei TUI bei 3,3 von 5 Sternen und damit 6 % über dem Branchendurchschnitt. 48 % der Mitarbeitenden bei TUI geben an, ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut einzuschätzen. Im Bereich Gehalt/Sozialleistungen bezeichnen Mitarbeitende die Vergütung jedoch als eher schwach, da nach dem Tourismus-Tarifvertrag bezahlt wird.

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So sieht das Gehalt bei DERTOUR Group aus

Bei DERTOUR Group liegen die durchschnittlichen Jahresgehälter für typische Positionen (ohne Auszubildende, Azubis, Trainees, Praktikanten, Werkstudenten) zwischen 34.000 € brutto für Tourismusmanager:in und 67.900 € brutto für Product Owner:in. Reiseberater:innen verdienen im Schnitt 36.100 € brutto jährlich.

Die Gehaltszufriedenheit bei DERTOUR Group wird mit einem Score von 3,2 von 5 bewertet. 43 % der Mitarbeitenden schätzen ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein. Die Stimmung zur Vergütungsstruktur ist gemischt.

👉 Weitere Infos zu Gehältern bei DERTOUR Group gibt’s hier auf kununu.

Wer zahlt also mehr?

Basierend auf den Durchschnittsgehältern für diese drei vergleichbaren Positionen zahlt TUI im Durchschnitt etwas höhere Gehälter als die DERTOUR Group, mit Ausnahme der Position Reiseberater:in. Allgemein wird die Vergütung bei DERTOUR Group von vielen als nicht ausreichend empfunden, da Mitarbeitende zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitenden eine Gehaltslücke empfinden. Bei TUI wird das Gehalt in der Branche als recht gut eingeschätzt, auch wenn der Tourismus-Tarifvertrag generell als schwach gilt, insbesondere im Vergleich zu anderen Branchen wie der IT.

Einzelne Jobtitel im Gehaltsvergleich

Wir haben fünf typische Positionen bei TUI und DERTOUR Group für dich verglichen, für die in den uns vorliegenden Quellen ausreichende Gehaltsdaten in beiden Unternehmen genannt werden:

Hinweis: Die Gehaltsdaten basieren auf der Anzahl der Gehaltsangaben, die in den Quellen für die jeweilige Position genannt werden.

TUI und DERTOUR Group als Arbeitgeber im Vergleich

Neben dem Gehalt sind auch andere Aspekte der Arbeitgeberattraktivität relevant. Im kununu-Score, der verschiedene Bewertungskriterien zusammenfasst, erreicht TUI einen Durchschnitt von 3,7 von 5 Sternen. DERTOUR Group liegt mit einem Score von 3,4 Sternen darunter. Der Branchendurchschnitt im Tourismus liegt bei 3,5 Sternen.

TUI schneidet somit als Arbeitgeber besser ab als der Branchendurchschnitt, während DERTOUR Group leicht darunter liegt. Auch bei der Weiterempfehlungsrate liegt TUI mit 72 % deutlich vor DERTOUR Group mit 56 % (basierend auf Bewertungen der letzten 2 Jahre).

Der am besten bewertete Faktor bei beiden Unternehmen ist Kollegenzusammenhalt. Er liegt bei DERTOUR Group bei 3,9 Sternen, bei TUI bei 4,2 Sternen.

👉 Alle Arbeitgeberbewertungen von TUI und der DERTOUR Group findest du auf kununu.

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Unterschiede in der Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur umfasst wichtige Dimensionen wie Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Sie gibt Aufschluss darüber, wie Mitarbeitende das Miteinander und die gelebten Werte wahrnehmen. Bei TUI liegt der Kultur-Score bei 3,8 Sternen und wird von Mitarbeitenden als eher modern eingeschätzt. TUI schneidet hier besser ab als der Branchendurchschnitt im Tourismus (+9 %).

Bei DERTOUR Group wird die Unternehmenskultur mit einem Score von 3,5 von 5 Sternen bewertet und als ausgeglichen zwischen traditionell und modern eingeschätzt, was weitgehend dem Branchendurchschnitt entspricht. Besonders geschätzt werden bei DERTOUR Group die Unterstützung unter Kollegen und kollegiales Verhalten.

Fazit

👉 Hier findest du aktuelle Jobs bei TUI und der DERTOUR Group.

Hinweis: Alle Angaben basieren auf kununu-Daten bis Juni 2025.