Wo verdient man besser: Bei Hensoldt oder Rheinmetall?
Ein Vergleich der Gehälter bei Hensoldt und Rheinmetall, basierend auf kununu-Daten, zeigt, dass Hensoldt tendenziell besser bezahlt. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei Hensoldt bei 87 %, während Rheinmetall 70 % erreicht. Hensoldt punktet auch mit einem höheren kununu-Score (4,1 Sterne gegenüber 3,7 Sternen) und einer besseren Weiterempfehlungsrate (84 % gegenüber 75 %). Hensoldt bietet insbesondere in technischen und Führungspositionen attraktivere Gehälter, während Rheinmetall im Durchschnitt des Maschinenbaus liegt. Die Unternehmenskultur wird bei Hensoldt ebenfalls besser bewertet. Beide Unternehmen bleiben jedoch bedeutende Akteure in der deutschen Rüstungsindustrie.
Wer in der Sicherheits- und Verteidigungsbranche arbeiten möchte, kommt an Hensoldt und Rheinmetall kaum vorbei. Beide Unternehmen zählen zu den führenden Akteuren der deutschen Rüstungsindustrie – doch wer zahlt eigentlich besser? Wir haben die kununu Gehaltsdaten ausgewertet und zeigen dir, wie sich die beiden Arbeitgeber in Sachen Bezahlung und Zufriedenheit unterscheiden.
Was zahlt Hensoldt seinen Mitarbeitenden?
Bei Hensoldt reicht das Gehalt laut kununu-Gehaltscheck von 47.300 € für Industriemechaniker:innen bis zu 131.300 € für Abteilungsleiter:innen. Besonders technische und projektbezogene Positionen schneiden überdurchschnittlich ab. Hier ein paar Beispiele:
- Projektmanager:in: Ø 82.400 €
- Ingenieur:in: Ø 85.600 €
- Softwareentwickler:in: Ø 76.200 €
- Sachbearbeiter:in: Ø 58.300 €
- Controller:in: Ø 81.900 €
Die Gehaltszufriedenheit liegt bei Hensoldt bei 87 % – ein sehr hoher Wert im Branchenvergleich.
👉 Weitere Infos zu Gehältern bei Hensoldt.
Wie viel Gehalt verdienst du bei Rheinmetall?
Bei Rheinmetall bewegen sich die Gehälter zwischen 38.400 € für Lagerist:innen und 116.900 € für Abteilungsleiter:innen. Auch hier verdienen Mitarbeitende in Fach- und Führungspositionen besonders gut:
- Projektmanager:in: Ø 83.100 €
- Ingenieur:in: Ø 76.800 €
- Softwareentwickler:in: Ø 69.300 €
- Sachbearbeiter:in: Ø 53.700 €
- Controller:in: Ø 71.100 €
Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 70 %, ein solider Wert, aber unter dem von Hensoldt.
👉 Hier findest du alle Gehaltsdaten zu Rheinmetall.
Jobtitel bei Hensoldt und Rheinmetall im Gehaltsvergleich
| Position | Durchschnitt Hensoldt | Durchschnitt Rheinmetall |
|---|---|---|
| Projektmanager:in | 82.400 € | 83.100 € |
| Ingenieur:in | 88.200 € | 76.800 € |
| Softwareentwickler:in | 76.200 € | 69.300 € |
| Sachbearbeiter:in | 58.300 € | 53.700 € |
| Controller:in | 81.900 € | 71.100 € |
Wer zahlt mehr: Hensoldt oder Rheinmetall?
Im direkten Vergleich bietet Hensoldt in vier von fünf untersuchten Positionen (Ingenieurwesen, Softwareentwicklung, Sachbearbeitung und Controlling) ein tendenziell höheres Durchschnittsgehalt als Rheinmetall. Lediglich im Projektmanagement liegt Rheinmetall mit durchschnittlich 83.100 € knapp vor dem Konkurrenten aus Taufkirchen.
Hensoldt und Rheinmetall als Arbeitgeber im Vergleich
Auch abseits des Gehalts gibt es Unterschiede. Hensoldt erzielt auf kununu einen Score von 4,1 von 5 Sternen, Rheinmetall kommt auf 3,8 Sterne. Bei der Weiterempfehlung liegt Hensoldt mit 84 % ebenfalls vor Rheinmetall mit 75 %. Mitarbeitende loben bei beiden Unternehmen die interessanten Aufgaben, kritisieren jedoch häufig die interne Kommunikation
👉 Alle Arbeitgeberbewertungen von Hensoldt und Rheinmetall-Bewertungen hier.
Du willst wissen, wie andere Unternehmen im Vergleich abschneiden? Weitere Gehaltsvergleiche findest du hier:
Unterschiede in der Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur beschreibt, wie im Unternehmen geführt, kommuniziert und zusammengearbeitet wird. Hensoldt kommt hier auf einen starken Score von 4,2 Punkten, was 17 % über dem Branchenschnitt liegt. Besonders der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance werden hervorgehoben.
Rheinmetall erzielt 3,6 Punkte, genau im Durchschnitt des Maschinenbaus. Die Kultur wird hier als eine Mischung aus traditionell und modern beschrieben
👉 Alle Kulturbewertungen von Hensoldt und das Rheinmetall Kulturprofil hier.
Fazit: Hensoldt und Rheinmetall im Vergleich
Im direkten Vergleich bietet Hensoldt tendenziell höhere Durchschnittsgehälter in technischen Rollen, eine signifikant höhere Gehaltszufriedenheit und eine als moderner wahrgenommene Unternehmenskultur. Rheinmetall punktet als stabiler Arbeitgeber mit ebenfalls überdurchschnittlicher Bezahlung und sehr spannenden Projekten, kämpft jedoch mit einer etwas geringeren Weiterempfehlungsrate und einer eher ausgeglichenen Kulturwahrnehmung
Ein Vergleich lohnt sich – vor allem mit Blick auf die konkreten Rollen.
Hinweis: Alle Angaben basieren auf kununu-Daten bis April 2026.
