Mann lehnt Kopf gegen Bussitz

Schlechte Chefs machen uns krank

Ob fehlende Wertschätzung oder schwacher Führungsstil: Schlechte Chefs machen einem nicht selten das Arbeitsleben schwer. Die aktuellen Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage belegen nun, dass sich problematisches Führungsverhalten sogar negativ auf unsere Gesundheit auswirkt. Warum das so ist und wo es noch echte Super-Chefs gibt, erfährst du hier.

Schon wieder krank? Vielleicht liegt’s am Chef

Doch wie hängen Fehlzeiten mit schlechter Führung zusammen? Der Grund für Abwesenheiten können sowohl physische als auch psychische Beschwerden sein, und dafür sind vor allem hohe Belastung und problematisches Führungsverhalten ausschlaggebend. Die Ergebnisse des Fehlzeiten-Report 2018 des Wissenschaftlichen Institut der Krankenkasse AOK belegen: Wer sich von den Vorgesetzten wertgeschätzt fühlt und die eigene Arbeit als sinnstiftend empfindet, fehlte durchschnittlich 9,4 Arbeitstage pro Jahr. Wenn das nicht der Fall ist, ist die Anzahl mit knapp 20 krankheitsbedingten Fehltagen mehr als doppelt so hoch. Im Durchschnitt aller Teilnehmer lag der Fehlzeitenstand im letzten Jahr bei 12,1 Krankheitstagen – Hier besteht also noch Verbesserungsbedarf, liebe Chefs!

Die Umfrage zeigt außerdem: 54,1 Prozent der Befragen gaben an, an Rücken- und Gelenkschmerzen zu leiden, 56,5 Prozent berichteten über Erschöpfung. Alle Beschwerden wurden seltener genannt, wenn der Beschäftigte die nötige Anerkennung erfährt: Rücken- und Gelenkschmerzen wurden nur mehr von 34 Prozent und Erschöpfung von 33,2 Prozent der Befragten beklagt. Martin Litsch, Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverbandes, erklärt: „Führungskräfte haben im Unternehmen einen wichtigen Einfluss auf das Betriebsklima, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auch auf die Fehlzeiten im Unternehmen.“ Kurz gesagt: Gute Vorgesetzte sind auch gut für die Gesundheit.

Die besten Vorgesetzten? Gibt’s hier!

Eines ist klar: Die Bestnote hat bestimmt nicht jeder Big Boss verdient. Doch wo sind sie nun, die Super-Chefs? Wir haben uns auf die Suche gemacht und verraten dir hier, welche Unternehmen in Sachen Vorgesetztenverhalten zu den besten zählen.

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