dm vs. Rossmann: Wer zahlt, wer polarisiert?
Ein Gehaltsvergleich zwischen DM und Rossmann zeigt, dass DM im Durchschnitt etwas höhere Gehälter zahlt, insbesondere in Führungspositionen und im Lagerbereich. Verkäufer bei Rossmann verdienen geringfügig mehr. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei beiden Unternehmen bei 66%. DM schneidet mit 3,6 von 5 Sternen auf kununu besser ab als Rossmann mit 3,5 Sternen, wobei beide über dem Branchenschnitt liegen. Auch die Weiterempfehlungsrate ist bei DM höher (71% gegenüber 66% bei Rossmann). DM punktet zudem mit einer besseren Bewertung der Unternehmenskultur (3,7 von 5 Punkten gegenüber 3,5 bei Rossmann). Die Wahl des besseren Arbeitgebers hängt letztendlich von der spezifischen Position und den individuellen Präferenzen ab.
Weil dm und Rossmann zuletzt nicht nur durch Produkte, sondern durch ihre jeweiligen politischen Positionen diskutiert werden, lohnt sich ein genauerer Blick auf einen zentralen Faktor für Beschäftigte: die Bezahlung. Doch welches Unternehmen steht beim Gehalt besser da?
Was zahlt DM seinen Mitarbeiter:innen?
Die Durchschnittsgehälter bei dm-drogerie markt Deutschland reichen von 29.300€ brutto jährlich für Kassierer:innen, bis zu 82.400€ für Country Manager:innen. Verkäufer:innen verdienen im Schnitt 32.700€, Filialleiter:innen 55.000€. Die Gehaltszufriedenheit bei DM liegt bei 66%.
Was verdienen Mitarbeiter:innen bei Rossmann?
Bei Dirk Rossmann GmbH liegen die Durchschnittsgehälter zwischen 29.500€ brutto jährlich für Lagerist:innen und 77.100€ für Abteilungsleiter:innen. Verkäufer:innen kommen im Schnitt auf 33.800€, Filialleiter:innen auf 49.300€. Die Gehaltszufriedenheit bei Rossmann liegt ebenfalls bei 66%.
Wer zahlt mehr: DM oder Rossmann?
Besonders bei Führungs- und Lagerpositionen bietet DM höhere Gehälter. Rossmann zahlt nur bei Verkäufer:innen ein wenig mehr. In der Gesamtbetrachtung hat DM beim Gehalt die Nase vorn.
Jobtitel im Gehaltsvergleich: DM vs. Rossmann
| Position | Durchschnitt DM | Durchschnitt Rossmann |
|---|---|---|
| Verkäufer:in | 32.700 € | 33.800 € |
| Filialleiter:in | 55.000 € | 49.300 € |
| Lagerist:in | 33.100 € | 29.500 € |
| Sachbearbeiter:in | 41.500 € | 39.600 € |
| Marketing Manager:in | 54.000 € | 42.700 € |
DM und Rossmann als Arbeitgeber im Vergleich
DM erreicht auf kununu 3,6 von 5 Sternen, Rossmann liegt mit 3,5 Sternen knapp darunter. Der Branchenschnitt im Einzelhandel liegt bei 3,4 Sternen – beide Unternehmen schneiden hier also überdurchschnittlich gut ab. Auch bei der Weiterempfehlungsrate hat DM mit 71% im Gegensatz zu Rossmann mit 66% die Nase vorn.
👉 Alle Arbeitgeberbewertungen von DM und Rossmann-Bewertungen.
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Wie ist die Unternehmenskultur bei DM und Rossmann?
Die Unternehmenskultur umfasst laut kununu Aspekte wie Führung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit Fehlern und Innovationsbereitschaft. Diese Werte zeigen, wie die Mitarbeitenden die gelebten Werte und das Miteinander im Unternehmen wahrnehmen. Der Unternehmenskultur-Score bei DM liegt bei 3,7 von 5 Punkten, das sind 9% über dem Branchendurchschnitt. Der Kultur-Score bei Rossmann liegt bei 3,5 von 5 Punkten, 3% über dem Branchenschnitt.
👉 Hier findest du aktuelles zur Kultur bei DM und Rossmann.
Fazit: DM und Rossmann im Vergleich
DM liegt beim Gehalt knapp vorn, besonders in leitenden Positionen und im Lager. Auch bei der Unternehmenskultur punktet DM mit besseren Bewertungen.
Rossmann bleibt konkurrenzfähig, vor allem für Verkäufer:innen. Für wen sich welcher Arbeitgeber mehr lohnt, hängt letztlich vom konkreten Job und den persönlichen Vorlieben ab.
Hinweis: Alle Angaben basieren auf kununu-Daten bis Mai 2025.
