Was macht ein gutes Praktikum aus? Erfahrungen & Tipps
Neben einem passenden Studium oder einer guten Ausbildung ist praktische Arbeitserfahrung die beste Voraussetzung für einen erfolgreichen Einstieg ins Arbeitsleben. Aber nicht jede Praktikumserfahrung bringt dich weiter. Wie findest du ein gutes Praktikum, bei dem du wertvolle Erfahrungen sammelst? Basierend auf den Ergebnissen des Future Talents Report 2021* von Clevis haben wir dir einige Tipps zusammengestellt, wie du ein gutes Praktikum erlebst.
Tipps für ein gutes Praktikum
Clevis-Studienleitern Kristina Bierer erklärt: „Die Erwartungen an das Praktikum sollten sowohl auf Seiten des Arbeitgebers als auch auf Bewerberseite bereits im Bewerbungsgespräch abgeklärt werden. Dadurch kann ein optimaler Fit zwischen Kandidaten und Unternehmen gewährleistet werden und falsche Erwartungen werden vermieden.“
Auch, wenn es sich „nur“ um eine Praktikumsstelle handelt: Du hast jedes Recht, im Vorfeld genau zu wissen, auf was du dich einlässt. Informiere dich also vorab! Worauf solltest du im Bewerbungsprozess Wert legen, welche Fragen solltest du stellen? Wir verraten dir, auf was du achten musst, um eine gutes Praktikum zu erleben und wichtige Erfahrungen zu machen.
„Sehr lehrreiches und abwechslungsreiches Praktikum in einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre“,
Gutes Praktikum: Die Checkliste
Ein gutes Praktikum zeichnet sich nicht nur durch die Möglichkeit aus, berufliche Erfahrungen zu sammeln, sondern auch durch mehrere spezifische Merkmale, die es sowohl für Praktikant:innen als auch für Unternehmen wertvoll machen. Hier sind einige wichtige Punkte, die nicht fehlen sollten:
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Ein effektives Einarbeitungsprogramm ist entscheidend, um Praktikant:innen einen sanften Übergang in die Unternehmenskultur und ihre Aufgaben zu ermöglichen. Dies sollte eine Einführung in die Firmenwerte, Arbeitsweisen und die Menschen im Unternehmen beinhalten.
Klare Zielsetzung und Aufgabenbereiche
Jedes Praktikum sollte klare Ziele und definierte Aufgabenbereiche haben, die sowohl zur persönlichen Entwicklung des Praktikanten als auch zum Nutzen des Unternehmens beitragen. Dies hilft, Missverständnisse zu vermeiden und sorgt für eine zielgerichtete Erfahrung.
Regelmäßiges Feedback und Betreuung
Regelmäßige Feedbackgespräche und eine kontinuierliche Betreuung sind essenziell, um die Entwicklung der Praktikant:innen zu fördern und ihnen Orientierung zu geben. Ein:e feste:r Ansprechpartner:in sollte für Fragen und Unterstützung zur Verfügung stehen.
Praxisbezogene Lernmöglichkeiten
Ein gutes Praktikum bietet praktische Erfahrungen, die über das Beobachten hinausgehen. Praktikant:innen sollten die Möglichkeit haben, aktiv an Projekten teilzunehmen, die ihren Interessen und ihrem Studium entsprechen.
Möglichkeit zur Netzwerkbildung
Die Chance, ein berufliches Netzwerk aufzubauen, ist ein unschätzbarer Vorteil eines Praktikums. Veranstaltungen, Meetings und andere Networking-Gelegenheiten können den Grundstein für zukünftige Karrierechancen legen.
Welche Aufgaben werde ich im Rahmen meines Praktikums bekommen?
Egal, ob Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum: Wichtig ist, dass du durch das Praktikum die Möglichkeit hast, dich inhaltlich weiterzuentwickeln. Erfrage im Bewerbungsprozess, mit welchen Personen du zusammenarbeiten wirst und was deine Tätigkeiten sind. Wenn ein Unternehmen dir eine klare Jobbeschreibung mit definierten inhaltlichen Aufgaben zur Verfügung stellt, hast du gute Chancen auf eine positive Praktikumserfahrung. In dir wächst der Eindruck, dass du häufig mit Hilfstätigkeiten beschäftigt sein wirst? Hinterfrage, ob du schon den richtigen Praktikumsplatz gefunden hast. Gleiches gilt, wenn die Tätigkeiten dich inhaltlich nicht weiterbringen, dich nicht interessieren oder nicht relevant für deinen Berufswunsch sind.
Wird das Praktikum vergütet und wenn ja, wie hoch?
Lass dich nicht ausnutzen! Auch als Praktikant:in ist deine Arbeitsleistung Geld Wert. Trotz in Deutschland geltendem Mindestlohn sind viele Praktika nach wie vor nicht unbedingt gut bezahlt. Zudem bezieht sich die Mindestlohregelung nur auf freiwillige Praktika, die länger als drei Monate dauern. Laut Future Talents Report waren 2021 92 Prozent aller Praktika vergütet. Praktikant:innen verdienten im durchschnittlich 1.067,59 Euro im Monat. Leider kann man auch bei Praktikant:innen Geschlechterunterschiede in der Bezahlung beobachten: Männliche Praktikanten verdienen durchschnittlich mehr als weibliche. Und das über alle Branchen hinweg.
Wie ist die Wertschätzung gegenüber Praktikant:innen?
Unternehmen in allen Branchen haben aktuell große Schwierigkeiten, gute Fachkräfte zu finden. Das Unternehmen hat also ein Interesse daran, dass du positive Erfahrungen während deines Praktikums machst. Wer weiß, vielleicht zählst bald du zu den Top Performer:innen des Unternehmens. Entsprechend sollte auch die Wertschätzung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen gegenüber Praktikant:innen gelebt werden. Wenn du im Bewerbungsprozess das Gefühl bekommst, dass du eher als billige Arbeitskraft denn als High Potential behandelt wirst: Überlege, ob dieses Praktikum das richtige ist.
„Bei Pasiora werden alle gleich behandelt. Jeder darf seine Meinungen und Ideen mit einbringen“,
Wie sind die Arbeitszeiten und werden Überstunden erwartet?
Im Clevis Future Talents Report 2021 gaben immerhin 43 Prozent der befragten Young Talents an, in ihrem Praktikum regelmäßig Überstunden gemacht zu haben, und zwar knapp vier Stunden pro Woche. Frage also im Bewerbungsprozess für ein Praktikum nach den Arbeitszeiten. Erkundige dich auch, ob Überstunden von Praktikant:innen erwartet werden.
Ist ein Onboarding für Praktikant:innen vorgesehen?
Ein detailliertes Onboarding ist wichtig für jede Person, die neu in einem Job oder in einem Team ist. Für Praktikant:innen am Beginn ihrer beruflichen Karriere ist eine ausführliche Einführung in das Unternehmen, in die Teams und in die Tätigkeiten Voraussetzung für ein gutes Praktikum. Nur mit dem nötigen Hintergrundwissen kannst du als Praktikant:in das Unternehmen effektiv unterstützen und dich einbringen. Während der Corona-Pandemie sind viele Unternehmen komplett auf Home-Office umgestiegen. Eine detaillierte (digitale) Einführung für neue Kolleg:innen wurde immer relevanter. 95 Prozent der im Young Talents Report 2020 befragten Praktikant:innen gaben an, zu Beginn ihres Praktikums ein Onboarding erhalten zu haben. Von einem guten Praktikum kannst du erwarten, dass es mit einer Einführungs- und Briefingphase startet, bevor du inhaltlich loslegst.
„An meinem ersten Arbeitstag wurde ich allen Abteilungen vorgestellt und habe deren Aufgabenfelder kennengelernt. Man wurde vom ersten Tag super im Team integriert und wurde nicht als Praktikant abgewertet“,
Wie gut ist die interne Kommunikation?
Gute Kommunikation ist die wichtigste Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit im Unternehmen. Interessanterweise gaben 74 Prozent der im Clevis Young Talents Report 2021 befragten Praktikant:innen an, dass sie zufrieden sind mit der Kommunikation im Unternehmen – das sind mehr als im Vorjahr. Dies deutet darauf hin, dass viele Unternehmen während der Corona-Pandemie erfolgreich auf digitale Kommunikationswege umgestellt haben – zum Vorteil der internen Kommunikation. Verschaffe dir während des Bewerbungsprozesses einen Eindruck darüber, wie gut die Kommunikation in deinem Praktikumsunternehmen ist.
15. Februar 2024
