Wo verdient man besser: Bei Vodafone oder Deutsche Telekom AG? 

Der deutsche Telekommunikationsmarkt wird von zwei Schwergewichten dominiert: der Vodafone GmbH mit Sitz in Düsseldorf und der Deutsche Telekom AG (DTAG) mit Hauptsitz in Bonn. Doch welches der beiden Unternehmen zahlt besser? Und wie schneiden sie bei Unternehmenskultur und Gehaltszufriedenheit ab? Wir haben die kununu Daten ausgewertet, um dir den direkten Vergleich zu liefern. 

Wie viel Gehalt verdient man bei Vodafone? 

Laut kununu Gehaltsdaten – also nur qualifizierte Positionen mit mindestens fünf Gehaltsangabe – liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei Vodafone zwischen 27.300 € für Call Center Agents und 104.800 € für Abteilungsleiter:innen. Ein Blick auf häufig bewertete Positionen zeigt: 

• Teamleiter:in: Ø 88.300 € 
• Projektmanager:in: Ø 74.800 € 
• Außendienstmitarbeiter:in: Ø 46.600 € 

Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4,0 von 5 Sternen – das sind 14 % über dem Branchendurchschnitt. Ganze 75 % der Beschäftigten bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut. 

👉 Alle Gehaltsangaben zu Vodafone auf kununu ansehen. 

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Wie viel verdienen Mitarbeiter:innen bei der Deutschen Telekom AG?

Auch bei der DTAG reichen die Durchschnittsgehälter (qualifizierte Positionen mit mindestens 5 Bewertungen) von 33.400 € brutto jährlich für Call Center Agents bis 93.800 € für Softwarearchitekt:innen. Top-Jobs im Gehaltsvergleich: 

• Teamleiter:in: Ø 78.400 € 
• Projektmanager:in: Ø 74.000 € 
• IT-Systemelektroniker:in: Ø 44.500 € 

Die Gehaltszufriedenheit beträgt 3,9 von 5 Sternen, also 11 % über dem Branchendurchschnitt. 72 % der Mitarbeiter:innen bewerten ihr Gehalt positiv. 

👉 Weitere Gehaltsinfos zur Deutschen Telekom AG auf kununu entdecken. 

Gehaltsvergleich: Vodafone vs. Deutsche Telekom AG 

Wo gibt es das meiste Gehalt – Vodafone oder Telekom AG?

Fazit hier: In den meisten verglichenen Führungs- und Vertriebspositionen hat Vodafone die Nase vorn. Die Deutsche Telekom gewinnt dafür beim Verkäufer:innen Gehalt. Die Gehaltszufriedenheit liegt aber bei beiden Unternehmen stark über den Branchendurchschnitt: 75 % freuen sich über ihr Gehalt bei Vodafone, während die Deutsche Telekom mit 72% Gehaltszufriedenheit hier das Rennen knapp verliert.

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Vodafone und Telekom als Arbeitgeber im Vergleich

Beide Unternehmen erreichen auf kununu einen Gesamt-Score von 3,9 von 5 Sternen – deutlich über dem Branchendurchschnitt von 3,6. Die Weiterempfehlungsrate liegt, basierend auf Bewertungen der letzten zwei Jahre, bei beiden bei 76 %.

Unterschiede in der Unternehmenskultur bei Telekom und Vodafone

Auch beim Kultur-Score (3,9 Sterne) liegen Vodafone und Telekom 5 % über dem Branchendurchschnitt. Die Deutsche Telekom AG punktet besonders positiv bei Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und bei Umgang mit älteren Kolleg:innen. Vodafone hingegen überzeugt in diesen Kategorien: Kolleg:innen einander unterstützen, kollegial handeln und Teamwork. 

Hinweis: Daten mit Stand Oktober 2025