5 Kategorien, 16 Bundesländer, 500.000+ Bewertungen
Etwa eine halbe Million Datenpunkte wurden in diesem Jahr auf kununu abgegeben. Wir haben sie den einzelnen Bundesländern zugeordnet, um den bundesweiten Vergleich zu ziehen. Berücksichtigt wurden diese 5 Kategorien:
- Work-Life-Balance
- Vorgesetztenverhalten
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Gleichberechtigung
Klick dich durch und tippe auf dein Bundesland:
Die überraschende Bilanz
Ein Bundesland hat gleich mehrere Gewinne abgesahnt: In Hamburg scheinen Arbeitgeber verstanden zu haben, was ihr Team voranbringt. Welche Kategorien die Hansestadt gewonnen hat und welche Bundesländer sich sonst noch gut geschlagen haben, siehst du hier:
Alle Bundesländer auf einen Blick:
Gutes Leadership, Baden-Württemberg
Baden-Württemberg hat 2025 bei den Arbeitnehmer:innen ordentlich Eindruck gemacht – vor allem mit guter Führung: Beim Vorgesetztenverhalten heißt es klar Platz 1 (Score: 3,54). Auch die Work-Life-Balance läuft rund (Platz 3), und die Arbeitsatmosphäre wurde ebenfalls hoch bewertet (Platz 4). Wer hier arbeitet, scheint sich nicht nur gut mit den Kolleg:innen zu verstehen (Platz 4 beim Zusammenhalt), sondern kommt auch gern ins Büro zurück. Nur beim Thema Gleichberechtigung ist noch Luft nach oben – Platz 6, aber immer noch solide. Insgesamt: ein starkes Jahr für den Südwesten!
Bayern als Top-Arbeitsregion
Bayern hat 2025 abgeliefert – und zwar konstant stark! Besonders beim Kollegenzusammenhalt (3,97), der Arbeitsatmosphäre (3,78) und dem Vorgesetztenverhalten (3,54) landet der Freistaat jeweils auf Platz 3. Auch in Sachen Work-Life-Balance (Platz 4) und Gleichberechtigung (Platz 4) sehen die Bewertungen gut aus. Fazit: Bayern gehört zu den Top-Arbeitsregionen – mit stabilem Teamspirit und solider Führung.
Berlin fast durchwegs zweiter Kandidat
Berlin gehört 2025 ganz klar zu den High-Performern. In gleich vier Kategorien – Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre – sichert sich die Hauptstadt jeweils den 2. Platz. Nur beim Vorgesetztenverhalten (3,52) fällt Berlin leicht zurück – hier reicht es „nur“ für Platz 5. Trotzdem: Berlin war 2025 eine der beliebtesten Arbeitsregionen Deutschlands.
Luft nach oben, Brandenburg
2025 war für Brandenburg aus Sicht der Beschäftigten eher ausbaufähig: In den meisten Kategorien landet das Bundesland auf Platz 12 oder 13. Bei Work-Life-Balance (3,52), Arbeitsatmosphäre (3,69) und Vorgesetztenverhalten (3,42) reicht es nur für den zwölften Platz. Auch beim Kollegenzusammenhalt (3,82) und der Gleichberechtigung (3,80) sieht es mit Platz 13 nicht rosiger aus. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Bremen, der leise Überflieger
Bremen zeigt 2025 solide Werte in allen Kategorien und gehört damit zu den positiven Überraschungen. Besonders der Kollegenzusammenhalt wurde mit Platz 5 (3,94) hervorgehoben. Auch bei der Work-Life-Balance (Platz 6) und dem Vorgesetztenverhalten (Platz 6) sieht’s gut aus. In Sachen Gleichberechtigung teilt sich Bremen Platz 4, und bei der Arbeitsatmosphäre reicht’s für einen starken Platz 5.
Hamburg ist heimlicher Star
Hamburg räumt ab – 2025 ist das Bundesland unangefochten Spitzenreiter: Vier Mal Platz 1 bei Work-Life-Balance (3,69), Kollegenzusammenhalt (4,00), Gleichberechtigung (3,98) und Arbeitsatmosphäre (3,80). Nur beim Vorgesetztenverhalten (3,54) ist mit Platz 2 noch minimal Luft nach oben – aber ansonsten: absolute Top-Bewertungen von allen Seiten.
Hessen lebt Fairness und Teamgeist
Hessen war 2025 konstant vorne mit dabei: Die beste Platzierung gab’s in der Gleichberechtigung mit Platz 3 (3,91). Auch das Vorgesetztenverhalten (3,53) kam bei den Beschäftigten gut an (Platz 4), ebenso wie die Work-Life-Balance (Platz 5). Mit soliden Platz 5 und 6 bei Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt zeigt Hessen: Hier wird Arbeit fair und kollegial gestaltet.
Mecklenburg-Vorpommern kann bestimmt mehr
Für Mecklenburg-Vorpommern war 2025 eher durchwachsen: In den meisten Kategorien reicht es nur für Platz 14 – etwa bei Work-Life-Balance (3,49), Gleichberechtigung (3,79) und Vorgesetztenverhalten (3,39). Die besten Noten gibt’s noch für die Arbeitsatmosphäre (Platz 10) und den Kollegenzusammenhalt (Platz 12). Insgesamt: Da geht noch was.
Niedersachsen, die gewohnte Mitte
Niedersachsen bleibt 2025 konstant im guten Mittelfeld. Ob Kollegenzusammenhalt (3,90), Arbeitsatmosphäre (3,73) oder Work-Life-Balance (3,57) – die Platzierungen liegen meist im achten oder neunten Bereich. Die Scores zeigen: keine Ausreißer nach oben, aber auch keine bösen Überraschungen. Solide, verlässlich – eben typisch Niedersachsen.
Die „Glorreiche Sieben“ im Westen: Nordrhein-Westfalen
Nordrhein-Westfalen präsentiert sich 2025 als das Bundesland der ultimativen Konstanz – und zwar fast schon mit mathematischer Präzision. In nahezu jeder wichtigen Kategorie sicherte sich NRW den 7. Platz: Ob bei der Work-Life-Balance (3,61), dem Kollegenzusammenhalt (3,93), der Arbeitsatmosphäre (3,76) oder der Gleichberechtigung (3,87) – der Westen hat sich fest auf Rang 7 abonniert. Lediglich beim Vorgesetztenverhalten (3,51) gab es einen kleinen Ausreißer nach oben auf Platz 6. Das Fazit für das bevölkerungsreichste Bundesland: NRW ist der verlässliche Anker im oberen Mittelfeld. Wer hier arbeitet, weiß genau, was er bekommt – eine stabile, gute Qualität über alle Bereiche hinweg.
Rheinland-Pfalz, da geht noch was!
Rheinland-Pfalz landet 2025 meist im unteren Mittelfeld. Das zeigt sich beim Vorgesetztenverhalten (Platz 10) und bei Work-Life-Balance sowie Arbeitsatmosphäre (jeweils Platz 11). Auch die Gleichberechtigung (3,81) kann mit Platz 12 nicht ganz überzeugen. Insgesamt: Eher zurückhaltend bewertet – aber mit Potenzial.
Saarland war kritisch
Das Saarland rutscht 2025 in vielen Kategorien ins untere Drittel. Die besten Plätze: Platz 10 bei Gleichberechtigung (3,83), Platz 11 bei Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten. In der Arbeitsatmosphäre landet das Bundesland sogar nur auf Platz 13. Beschäftigte sehen hier noch deutlich Verbesserungspotenzial.
Sachsen, mehr Euphorie, bitte
Sachsen bewegt sich 2025 zwischen Platz 9 und 14 – vor allem bei Vorgesetztenverhalten (3,41) und Arbeitsatmosphäre (3,69) geht’s nur auf die hinteren Plätze. Die Work-Life-Balance mit Platz 9 und der Kollegenzusammenhalt (ebenfalls Platz 9) zeigen immerhin Lichtblicke. Insgesamt aber eher verhaltene Rückmeldungen aus dem Osten.
Schlusslicht Sachsen-Anhalt
Sachsen-Anhalt bildet 2025 das Schlusslicht im Ranking: In allen fünf Kategorien landet das Bundesland auf dem letzten Platz – mit den niedrigsten Werten, etwa in der Work-Life-Balance (3,45) oder beim Vorgesetztenverhalten (3,32). Ein deutliches Signal aus der Community: Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Schleswig-Holstein: Vorgesetzte könnten besser sein
Schleswig-Holstein schneidet 2025 solide ab – mit Tendenz Richtung obere Tabellenhälfte. In der Work-Life-Balance (3,58) und Gleichberechtigung (3,85) reicht’s für Platz 8, bei Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt für Platz 9. Einziger Ausreißer nach unten: das Vorgesetztenverhalten (Platz 11). Insgesamt ein ordentliches Ergebnis.
Thüringen hat Luft nach oben
Für Thüringen war 2025 leider kein gutes Jahr aus Sicht der Beschäftigten: In allen Kategorien landet das Bundesland auf Platz 15 – von Work-Life-Balance (3,47) über Arbeitsatmosphäre (3,64) bis hin zum Vorgesetztenverhalten (3,35). Die Rückmeldungen zeigen klar: Hier ist noch viel Luft nach oben.
