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Bist du von Diskriminierung an deinem Arbeitsplatz betroffen? Oder stellst du fest, dass andere in deinem Unternehmen diskriminiert werden? Dann solltest du handeln. Wir haben wichtigen Infos zusammengestellt und geben Handlungstipps.
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Ab dem 20. März 2022 liegt die Verantwortung für den Corona-Schutz in Betrieben wieder ganz in den Händen der Arbeitgeber - die Homeoffice-Pflicht endet. Was kann dein Arbeitgeber nun verlangen?
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Bist du zufrieden mit deinem Gehalt? Und warum bist du eher zufrieden oder unzufrieden? Wahrscheinlich hast du dir noch keine großen Gedanken darüber gemacht. Wir haben uns für dich angesehen, welche Faktoren mit der Zufriedenheit über das Gehalt zusammenhängen.
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Was bedeuten 3G, 3G-Plus, 2G und 2G-Plus? Welche Regel gilt am Arbeitsplatz in Deutschland, Österreich und der Schweiz? Werden die Regeln verschärft? Wir haben alles Wissenswerte für dich recherchiert.
Darf der Arbeitgeber den Impfstatus abfragen? Müssen Bewerber:innen in der Bewerbung oder während des Vorstellungsgesprächs ihren Impfstatus offenlegen? Wir haben alle wichtigen Informationen zusammengefasst.
Jede:r kennt sie, kaum eine:r mag sie: Überstunden. Wie ist die rechtliche Situation? Wie viele Überstunden kann dein Arbeitgeber verlangen? Was sind deine Rechte bezüglich des Ausgleichs? Wir haben alle Informationen.
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Seit einigen Tagen fluten Bilder und Beiträge mit dem Hashtag #MomToo die sozialen Netzwerke. Woher kommt der Hashtag und weshalb wurde er in kurzer Zeit so populär? Wir haben die wichtigsten Informationen zusammengetragen.
Eigentlich wolltest du Berufliches und Privates trennen. Jetzt ist es aber doch passiert. Du hast dich in ein Teammitglied oder deine:n Chef:in verguckt und die Funken sprühen geradezu. Und jetzt?
In welchen Ländern gibt es bereits eine Homeoffice-Pflicht beziehungsweise ein Recht auf Homeoffice? Und für wen gilt es? Wir klären auf