Wie viel verdient man bei SAP? Dein Gehaltseinblick
SAP ist einer der größten Tech-Konzerne Europas – aber wie sieht's beim Gehalt aus? Im Schnitt sacken Mitarbeitende 77.073 € brutto jährlich ein. Die Gehaltsspanne ist breit, von Werkstudenten (27.400 €) bis zu M&A-Leitern (170.200 €). Männer verdienen im Schnitt fast 16.500 € mehr als Frauen.
Mit steigender Erfahrung klettert auch das Gehalt: Angestellte mit über 10 Jahren Erfahrung können mit rund 101.561 € brutto rechnen. Teilzeitkräfte verdienen entsprechend weniger. Principal Consultants liegen mit durchschnittlich 120.400 € vorn.
SAP punktet mit Benefits wie Homeoffice und betrieblicher Altersvorsorge. Die Gehaltszufriedenheit ist hoch (4,2 von 5 Sternen), aber Work-Life-Balance könnte besser sein. Insgesamt kommt SAP auf einen kununu Score von 4,3 Sternen.
Die SAP SE ist der europäische Marktführer für Unternehmenssoftware und zählt zu den größten Tech-Konzernen weltweit. Doch wie steht es um die Bezahlung?
Wie fair wird bei SAP entlohnt, und welche Gehaltsunterschiede gibt es je nach Beruf, Geschlecht oder Arbeitsmodell? Wir geben dir einen detaillierten Überblick auf Basis von über 3.000 kununu Gehaltsdaten – inklusive Einstiegsgehältern, Teilzeit, Führungspositionen und beliebten Benefits.
Was ist das Durchschnittsgehalt bei SAP SE?
Im Schnitt verdienen Mitarbeitende bei der SAP SE 77.073 € brutto im Jahr, das entspricht rund 6.423 € brutto im Monat (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne ist groß – von 27.400 € für Werkstudent:innen bis hin zu 170.200 € für Leiter:innen im Bereich M&A ist alles dabei.
Bei dem Unternehmen SAP SE verdienen Männer durchschnittlich 82.221 € brutto pro Jahr, während Frauen bei 65.670 € liegen.
Männer verdienen bei SAP also im Schnitt fast 16.500 € mehr als ihre Kolleginnen – ein Hinweis auf einen Gender Pay Gap, der auch in der Tech-Branche ein Thema bleibt.
Die Gehaltszufriedenheit ist dennoch hoch: 80 % der Mitarbeitenden bewerten Gehalt und Sozialleistungen als gut oder sehr gut. Der Gehalts-Score liegt bei 4,2 von 5 Sternen.
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Einstiegsgehälter & Entwicklung mit Erfahrung
Die Gehaltsentwicklung bei SAP nach Berufserfahrung zeigt folgende Durchschnittswerte:
- Angestellte mit 1 – 3 Jahren Erfahrung verdienen im Schnitt 55.375 € bis 62.417 € jährlich brutto.
- Wer bereits 3 bis 6 Jahre im Job ist, kommt auf 72.865 € brutto jährlich
- Angestellte bis zu 10 Jahren Erfahrung erhalten durchschnittlich 83.605 € brutto jährlich.
- Angestellte mit mehr als 10 Jahren Erfahrung erhalten durchschnittlich 101.561 € brutto jährlich.
Was verdient man bei SAP netto?
Je nach Steuerklasse, Bundesland und persönlichen Abzügen bleiben rund 35 bis 40 % weniger vom Brutto. Bei durchschnittlich 6.423 € brutto monatlich ergibt das ein Netto-Gehalt zwischen 3.854 € und 4.175 €.
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Wie viel verdient man bei SAP in Teilzeit?
Wie viel verdient man bei SAP in Teilzeit?
Bei einer reduzierten Wochenarbeitszeit läge das Brutto-Jahresgehalt von Teilzeitkräften, basierend auf den SAP Durchschnitt (12 Gehälter), ungefähr bei:
• 4 Tage/Woche (80 %): ca. 48.802 € brutto/Jahr
• 3 Tage/Woche (60 %): ca. 36.602 € brutto/Jahr
• 2,5 Tage/Woche (50 %): ca. 30.501 € brutto/Jahr
Gehalt nach Berufsgruppen
Die Gehälter bei SAP unterscheiden sich je nach Beruf deutlich. Das ist der durchschnittliche Verdienst in ausgewählten Jobs:
• Principal Consultant: Ø 120.400 €
• Softwarearchitekt:in: Ø 102.500 €
• Produktmanager:in: Ø 87.900 €
• IT Spezialist:in: Ø 84.400 €
• Projektmanager:in: Ø 82.500 €
• SAP-Berater:in: Ø 78.700 €
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Gehalt für Azubis, Studierende & Praktikant:innen
Wer bei SAP die ersten Schritte in seiner Berufslaufbahn macht, kann sich über diese Gehälter freuen:
• Praktikant:in (min. Gehalt): 19.100 € jährlich
• Werkstudent:in (Ø): 27.400 € jährlich brutto
Führungsverantwortung zahlt sich bei SAP aus: Was verdient man als Teamlead & Co.?
Wer Führungsverantwortung übernimmt, verdient bei SAP im Durchschnitt 101.364 € im Jahr
Besonders lukrativ sind diese Rollen:
• Leiter:in M&A: Ø 170.200 €
• Principal Consultant: Ø 120.400 €
• Manager:in: Ø 116.900 €
• Softwarearchitekt:in: Ø 102.500 €
• Manager:in Business Development: Ø 98.900 €
Neugierig, wie es bei anderen Unternehmen in IT aussieht? Schau dich doch bei unseren anderen Artikeln mit Gehaltseinblicken um:
Benefits bei SAP: Das bekommst du on top zum Gehalt
SAP bietet ein sehr gutes Gesamtpaket und hervorragende Sozialleistungen. Zu den am häufigsten bestätigten Benefits zählen:
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Homeoffice
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Betriebliche Altersvorsorge
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Firmenwagen
Mitarbeitende schätzen das gute Gesamtpaket, das zusätzlich oft freies Essen, monatliche Aktienbeteiligungen, Fitnessstudios und verschiedene Rabatte umfasst.
Arbeitgeberbewertung: So zufrieden sind Mitarbeitende bei SAP
Mit einem kununu Score von 4,3 von 5 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 74 % schneidet SAP im Branchenvergleich (Branchendurchschnitt IT: 4,0 Sterne) überdurchschnittlich ab.
Besonders geschätzt werden:
• Arbeitsatmosphäre (4,5 Sterne)
• Image (4,5 Sterne)
• Kollegenzusammenhalt (4,5 Sterne)
Verbesserungspotenzial sehen Mitarbeitende jedoch im Bereich Work-Life-Balance (4,1 Sterne). Hier bemängeln einige Beschäftigte den hohen Druck, die Mehrarbeit aufgrund von Personalabbau und, dass Gehaltserhöhungen seit Jahren unter der Inflationsrate liegen
👉 Hier findest du alle Arbeitgeberbewertungen und das vollständige Arbeitgeberprofil von SAP SE.
Alle Daten mit Stand Oktober 2025.
