Karriere & Arbeitsleben

Gen Z in Österreich: Diese Jobs zahlen schon in jungen Jahren über 45.000 Euro

Wer sagt, dass man erst jahrelang Berufserfahrung sammeln muss, um gut zu verdienen? Aktuelle kununu-Daten zeigen: Auch junge Beschäftigte können in einigen Berufen bereits früh mit attraktiven Gehältern rechnen. Besonders gefragt sind dabei Jobs, die Verantwortung mitbringen oder von der Digitalisierung profitieren.

Die Top 3 Jobs mit den höchsten Gehältern

Laut kununu-Gehaltsangaben von Menschen in Österreich zwischen unter 25 Jahren kommt dieses Ranking zustande:

1. Bauleiter:in – Ø Gehalt: 47.742 €
2. Software Engineer – Ø Gehalt: 46.343 €
3. IT Berater:in – Ø Gehalt: 45.301 €

Die drei Spitzenplätze zeigen vor allem eines: Wer früh Verantwortung übernimmt oder in gefragten Zukunftsbranchen arbeitet, kann bereits in jungen Jahren mit attraktiven Gehältern rechnen.

Bauleiter:innen: Hohe Verantwortung trifft auf hohe Nachfrage

Mit durchschnittlich 47.742 Euro verdienen junge Bauleiter:innen aktuell am meisten. Sie koordinieren Bauprojekte, überwachen Abläufe und sorgen dafür, dass Termine, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden.

Dass der Beruf an der Spitze landet, überrascht kaum. Bauleiter:innen übernehmen häufig schon früh Verantwortung für komplexe Projekte. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen qualifizierte Fachkräfte im Bauwesen. Diese Kombination aus Verantwortung und Nachfrage spiegelt sich auch beim Gehalt wider.

Software Engineers: Tech-Know-how zahlt sich aus

Software Engineers entwickeln Anwendungen, Plattformen und digitale Produkte. Ob Apps, Cloud-Lösungen oder Künstliche Intelligenz – die Nachfrage nach IT-Fachkräften bleibt hoch.

Das durchschnittliche Gehalt liegt aktuell bei 46.343 Euro pro Jahr.

Die hohe Nachfrage nach IT-Fachkräften sorgt seit Jahren für attraktive Gehälter. Unternehmen konkurrieren um qualifizierte Entwickler:innen, wodurch auch junge Beschäftigte häufig überdurchschnittlich verdienen können.

IT-Berater:innen profitieren vom Digitalisierungsboom

Auf Platz drei folgen IT-Berater:innen mit einem Durchschnittsgehalt von 45.301 Euro. Sie begleiten Unternehmen bei Digitalisierungsprojekten und helfen dabei, neue Technologien erfolgreich einzuführen.

Gefragt sind dabei nicht nur technische Fähigkeiten. Wer komplexe IT-Themen verständlich vermitteln und Projekte steuern kann, bringt genau die Mischung aus Technologie- und Business-Know-how mit, die viele Unternehmen aktuell suchen.

Was die Top 3 über den Arbeitsmarkt verraten

Die Daten zeigen einen klaren Trend: Besonders gut verdienen junge Beschäftigte dort, wo Fachkräfte knapp sind oder früh Verantwortung übernommen wird.

Während Bauleiter:innen von der hohen Nachfrage im Bauwesen profitieren, sorgen Digitalisierung und technologische Innovationen für attraktive Gehälter in der IT. Für die Gen Z bedeutet das: Wer sich auf gefragte Zukunftsfelder spezialisiert oder früh Verantwortung übernimmt, kann bereits zum Karrierebeginn überdurchschnittlich verdienen.

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