Anna befasst sich mit den News des Tages. Für kununu filtert sie die wichtigsten Themen für Arbeitnehmer:innen heraus und hält dich auf dem neuesten Wissensstand.
Drei Jobs in fünf Jahren: Wann häufige Wechsel eine Lernkurve zeigen, wann sie kritisch wirken und wie der rote Faden im Lebenslauf sichtbar wird.
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„Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ oder „stets bemüht“: Dieser Satz-für-Satz-Decoder erklärt typische Arbeitszeugnis-Formulierungen, ihre Grenzen und mögliche Änderungen.
Headhunter auf LinkedIn können spannende Karrierechancen vermitteln – oder persönliche Daten abgreifen. Diese Checkliste zeigt, wie sich seriöse Angebote erkennen lassen.
Wer zuerst eine Gehaltszahl nennt, kann den Gesprächsrahmen prägen. Eine aktuelle Meta-Analyse zeigt jedoch: Der erste Anker hilft nicht immer – eine zu hohe Forderung kann die Verhandlung sogar gefährden.
Berufserfahrung ist wertvoll, wird im Recruiting aber nicht immer als Vorteil erkannt. Welche Vorurteile erleben Bewerber:innen ab 50 und wie können sie ihren Mehrwert sichtbar machen?
Tim Cook war COO, bevor er Apple-Chef wurde. Der kununu-Vergleich zeigt den Gehaltsweg vom Operations Manager bis zur Leitung des laufenden Geschäfts.
Schweigen nach der Gehaltsforderung kann helfen – aber nicht automatisch. Eine Studie und der kununu-Gehaltscheck zeigen, wann Gesprächspausen sinnvoll sind und warum Vorbereitung wichtiger bleibt.
Die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ gehört zu den Klassikern im Bewerbungsgespräch. Mit einer einfachen 60-Sekunden-Formel gelingt eine klare Antwort – inklusive drei Beispielen für Berufseinstieg, Fachkraft und Führungskraft.
Eine Lücke im Lebenslauf ist heute kein Tabu mehr. Entscheidend ist, wie sie erklärt wird. Diese Formulierungen wirken ehrlich, professionell und authentisch.
