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Freie Religionsausübung ist ein Grundrecht. Doch wie sieht es am Arbeitsplatz aus? Sind Gebetspausen, Fastenzeiten oder das Tragen religiöser Symbole während der Arbeitszeit erlaubt? Wir haben alle wichtigen Infos zusammengefasst.
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Mehr als zwei Drittel der Frauen in Deutschland haben bereits sexistisches Verhalten oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Was ist "Flirting" und was Sexismus? Was kannst du als Betroffene:r oder Beobachter:in dagegen tun?
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Die Idee, Diversität nicht nur zuzulassen, sondern sie gezielt zu fördern, ist noch recht neu. Welches Potenzial steckt in einer diversen Unternehmenskultur und wie lässt sich Vielfalt am Arbeitsplatz erfolgreich umsetzen?
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10,4 Millionen Menschen in Deutschland haben eine anerkannte Behinderung. Wir haben alles Wissenswerte über Barrierefreiheit und Inklusion am Arbeitsplatz, Beratungsstellen und die rechtlichen Grundlagen zusammengefasst.
Bist du von Diskriminierung an deinem Arbeitsplatz betroffen? Oder stellst du fest, dass andere in deinem Unternehmen diskriminiert werden? Dann solltest du handeln. Wir haben wichtigen Infos zusammengestellt und geben Handlungstipps.
Ab dem 20. März 2022 liegt die Verantwortung für den Corona-Schutz in Betrieben wieder ganz in den Händen der Arbeitgeber - die Homeoffice-Pflicht endet. Was kann dein Arbeitgeber nun verlangen?
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Bist du zufrieden mit deinem Gehalt? Und warum bist du eher zufrieden oder unzufrieden? Wahrscheinlich hast du dir noch keine großen Gedanken darüber gemacht. Wir haben uns für dich angesehen, welche Faktoren mit der Zufriedenheit über das Gehalt zusammenhängen.
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Was bedeuten 3G, 3G-Plus, 2G und 2G-Plus? Welche Regel gilt am Arbeitsplatz in Deutschland, Österreich und der Schweiz? Werden die Regeln verschärft? Wir haben alles Wissenswerte für dich recherchiert.
Darf der Arbeitgeber den Impfstatus abfragen? Müssen Bewerber:innen in der Bewerbung oder während des Vorstellungsgesprächs ihren Impfstatus offenlegen? Wir haben alle wichtigen Informationen zusammengefasst.