Diese Arbeitgeber gehen in Österreich mit älteren Kolleg:innen 2026 am besten um
Ein Drittel der mittleren und großen Betriebe in Österreich beschäftigt keine einzige Person über 60 Jahre. Doch gleichzeitig ist die Erwerbstätigenquote der 55- bis 64-Jährigen laut Statistik Austria von 29,9 Prozent im Jahr 2005 auf 60,9 Prozent im Jahr 2025 gestiegen.
Ältere Arbeitnehmer:innen sind nicht nur deshalb ein wichtiger Teil des österreichischen Arbeitsmarkts. Die Gewinner des kununu Rankings der besten Arbeitgeber für ältere Kolleg:innen in Österreich 2026 begreifen und schätzen den großen Wert der älteren Belegschaft.
Gesetzliche Pflicht: Ältere Arbeitnehmer:innen müssen geschützt werden
Seit 2004 ist Alter als Diskriminierungsgrund im Gleichbehandlungsgesetz verankert. Das Gesetz verbietet seitdem sowohl unmittelbare als auch mittelbare Benachteiligung wegen deines Alters – und zwar bereits über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg.
Bei einer möglicherweise altersdiskriminierenden Absage hast du laut Arbeiterkammer sechs Monate Zeit, um etwaige Ansprüche geltend zu machen. Solltest du aus Altersgründen gekündigt worden sein, kannst du gegen die Kündigung nach einer Frist von 30 Tagen Einspruch vor Gericht einlegen. Die Arbeiterkammer unterstützt dich dabei.
Aktivpension & Co.: Förderungen für ältere Menschen am österreichischen Arbeitsmarkt
Um die Beschäftigung Älterer gezielt zu fördern, hat das Sozialministerium 2026 in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmarktservice (AMS) die „Aktion 55+“ ins Leben gerufen. Der Österreichische Gewerkschaftsbund fordert seitdem ergänzend dauerhafte Verbesserungen statt solcher einmaliger Programme. Die Hoffnung? Arbeitslose ab 55 Jahren sollen langfristig besser in den Arbeitsmarkt integriert werden. Laut Sozialministerium sind sie mit durchschnittlich 165 Tagen nämlich deutlich länger auf Jobsuche sind als der Durchschnitt aller Altersgruppen mit 123 Tagen.
Zusätzlich hat die Bundesregierung die sogenannte Aktivpension beschlossen, die ab 1. Jänner 2027 in Kraft treten soll. Wenn du dann über das Regelpensionsalter hinaus weiterarbeitest oder deinen Pensionsantritt bewusst aufschiebst, profitierst du von einem jährlichen Steuerfreibetrag von bis zu 15.000 Euro. Das könnte rund 150.000 Menschen, die in Österreich schon über ihr reguläres Pensionsalter hinaus arbeiten, zugute kommen.
Die Top 5 Unternehmen für ältere Mitarbeiter:innen in Österreich 2026
Platz 1: SHS Unternehmensberatung GmbH
Ein Ranking Score mit vollen 5 von 5 Sternen verhilft der SHS Unternehmensberatung GmbH zum ersten Platz im kununu Ranking der besten Arbeitgeber für ältere Kolleg:innen in Österreich 2026. Die Kund:innen des Unternehmens stammen aus teils gänzlich unterschiedlichen Bereichen von Anlagenbau bis Handel. Die generationenübergreifende Zusammenarbeit ist Teil der modernen Unternehmenskultur.
Respektvoller und wertschätzender Umgang unabhängig vom Alter.
Platz 2: MyPlace SelfStorage LV GmbH
Über den zweiten Platz unter den besten Arbeitgebern Österreichs 2026 für ältere Mitarbeiter:innen darf sich die MyPlace SelfStorage LV GmbH mit einem Ranking Score von 5,0 freuen. Während der Anbieter von Self-Storage-Lösungen mit 53 Standorten im deutschsprachigen Raum und 15 weiteren in Planung rasant expandiert, werden ältere Kolleg:innen auch in diesem schnelllebigen Umfeld stets mitgenommen und bei Umbrüchen begleitet.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrungen werden geschätzt, und es herrscht eine offene, unterstützende Atmosphäre, in der jeder voneinander lernen kann.
Platz 3: Monel GmbH
Die Monel GmbH aus Spittal an der Drau hängt sich im kununu Ranking der Unternehmen mit dem besten Umgang mit älteren Kolleg:innen in Österreich 2026 die Bronzemedaille um. Für die gute Platzierung sorgte ein Ranking Score von 4,98 Sternen. Das Unternehmen beschäftigt fast 50 Mitarbeiter:innen jeden Alters und bietet seinen Klient:innen unter anderem Reiseassistenz an.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Es herrscht Gleichbehandlung auf allen Ebenen, unabhängig vom Alter.
Platz 4: Otago Online Consulting GmbH
Ein hartnäckiges Klischee widerlegt die Otago Online Consulting GmbH aus Wien mit einem Ranking Score von 4,97. Digitale Agenturen gelten oft als Spielwiese junger Teams. Bei der auf Suchmaschinenoptimierung und Performance-Marketing spezialisierten Agentur sieht die Realität offenbar anders aus. Dafür gibt es den vierten Platz unter den besten Arbeitgebern für ältere Mitarbeiter:innen in Österreich 2026.
Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle.
Platz 5: ACS Logistics GmbH & Co KG
Auch die ACS Logistics GmbH & Co KG aus Linz erreicht im kununu Ranking 4,97 Sterne und kommt auf den fünften Platz der besten Arbeitgeber für ältere Kolleg:innen in Österreich 2026. Der unabhängige Logistikdienstleister für Luft- und Seefracht wirbt mit langfristigen Partnerschaften. Laut kununu Bewertungen zeigt sich der Fokus auf Langfristigkeit auch hinsichtlich des Umgangs mit der eigenen, erfahrenen Belegschaft.
Die älteren Kollegen sind sehr hoch geschätzt aufgrund ihres fundamentalen Wissens.
Wie die Zusammenarbeit von Jung und Alt gelingen kann
Dass Generationenkonflikte am Arbeitsplatz nicht vorprogrammiert sein müssen, zeigt ein Blick auf konkrete Praxisbeispiele. Das Bundesrechenzentrum (BRZ), der IT-Dienstleister der österreichischen Bundesverwaltung, hat 2026 beispielsweise ein sogenanntes Reverse-Mentoring-Programm eingeführt. Das heißt? Statt dass wie üblich erfahrene Kolleg:innen jüngere anlernen, übernehmen hier junge Mitarbeiter:innen die Rolle der Mentor:innen und bringen älteren Kolleg:innen gezielt digitale Trends und neue Arbeitsweisen näher.
International setzen IBM oder Merck auf ähnliche Modelle, bei denen Auszubildende oder junge Berufseinsteiger:innen interessierten Führungskräften als Mentor:innen zur Seite gestellt werden. Jüngere Mitarbeitende sollen sich auf diese Weise frühzeitig ein internes Netzwerk erschließen und lernen, ihre Perspektive überzeugend einzubringen. Zugleich sollen erfahrene Kolleg:innen technologisch am Ball bleiben, ohne ihr über Jahre aufgebautes Fachwissen dafür aufgeben zu müssen.
Das sind die Ranking-Kriterien
Das Ranking der besten Arbeitgeber für den Umgang mit älteren Kolleg:innen in Österreich für das Jahr 2026 wurde ausschließlich basierend auf folgenden Kriterien erstellt:
- kununu Firmenprofil vorhanden
- Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent
- mindestens 15 veröffentlichte Bewertungen im Betrachtungszeitraum
- mindestens 2 Bewertungen in den vergangenen 6 Monaten
- ausschließlich Bewertungen mit Bewertung in der Kategorie „Umgang mit älteren Kolleg:innen“ berücksichtigt
- Betrachtungszeitraum: 26.8.2021 bis 26.8.2026
