IT-Gehalt im Überblick: Gehälter nach Beruf und Erfahrung
Die IT-Branche wächst und bietet trotz Fachkräftemangels attraktive Karrieremöglichkeiten. Mit einem durchschnittlichen Brutto-Jahresgehalt von rund 58.738 Euro ist das Einkommensniveau überdurchschnittlich, wobei die Spanne je nach Qualifikation und Erfahrung groß ist. Während Berufseinsteiger:innen im Schnitt mit 45.000 Euro starten, können Expert:innen in gefragten Bereichen wie KI oder Cybersecurity bis zu 100.000 Euro und mehr verdienen.
Dein Gehalt beeinflussen vor allem Faktoren wie Unternehmensgröße, Standort, Berufserfahrung und deine spezifischen Skills. Insbesondere Großstädte wie München oder Frankfurt zahlen überdurchschnittlich gut. Wer als Quereinsteiger:in oder ohne klassisches Informatikstudium startet, hat dank spezialisierter Programme und der hohen Nachfrage ebenfalls glänzende Aussichten. Die IT bleibt damit ein finanziell lukratives und zukunftssicheres Feld, in dem sich strategische Weiterbildung und Spezialisierungen durch signifikante Gehaltssprünge auszahlen. Mit der richtigen Karriereplanung sind im Laufe der Laufbahn Spitzengehälter weit über dem Durchschnitt möglich.
Kaum eine Branche ist so divers und modern aufgestellt wie die IT. Flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte gehören in der IT-Branche zum Alltag. Außerdem geht man davon aus, dass Arbeitnehmer:innen in der Branche sehr gut verdienen. Aber wie viel ist tatsächlich drin? Und was entscheidet darüber, ob du am unteren oder oberen Ende der Gehaltsskala landest? kununu liefert die Antworten.
Die IT-Branche auf einen Blick
Von 2022 bis 2024 wuchs die Zahl der in IT-Jobs Beschäftigten in Deutschland um rund zwölf Prozent auf fast 1,1 Millionen an. Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel ein strukturelles Problem. Im Jahr 2025 blieben beispielsweise rund 109.000 IT-Stellen in Deutschland unbesetzt. Laut Institut der deutschen Wirtschaft dürften sowohl die Beschäftigungszahlen als auch die Fachkräftelücke in IT-Berufen bis 2028 neue Höchststände erreichen. Zumindest in naher Zukunft sollte der Bedarf nach Arbeitnehmer:innen in der Branche trotz konjunktureller Schwankungen allgemein gegeben bleiben.
Was verdient man in der IT im Durchschnitt?
In der IT-Branche erwartet dich laut kununu Gehaltsdaten ein durchschnittliches Brutto-Jahresgehalt von 58.739 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei den meisten durchschnittlich bei 65 %. Die Bandbreite beim Gehalt ist allerdings erheblich. Als Berufseinsteiger:in startest du laut Gehaltsangaben von nexatalent mit durchschnittlich 45.000 € brutto Jahresgehalt. Erfahrene Spezialist:innen in gefragten Feldern wie Cloud, Security oder KI können zugleich bis zu 100.000€ brutto Jahresgehalt verdienen. Wie hoch dein Gehalt tatsächlich ausfällt, hängt neben deiner Qualifikation von einer Reihe weiterer Faktoren ab.
Was bleibt dir von deinem IT-Gehalt netto übrig?
Um herauszufinden, wie viel dir bei einem durchschnittlichen Brutto-Jahresgehalt von – in der IT netto übrig bleibt, musst du deine Steuerklasse und etwaige Abgaben bzw. Freibeträge berücksichtigen. Für Deutschland kannst du dir in wenigen Schritten dein mögliches Netto-Gehalt im kununu Gehaltsrechner berechnen lassen.
Diese Faktoren bestimmen dein Gehalt in der IT-Branche
Ob du nun neu als Junior starten willst oder bereits seit vielen Jahren in der IT arbeitest – dein Gehalt setzt sich aus dem Ergebnis mehrerer Variablen zusammen. Manche davon kannst du aktiv beeinflussen, andere sind struktureller Natur.
Die Unternehmensgröße und der Standort deines Arbeitgebers spielen beim IT-Gehalt eine entscheidende Rolle. Konzerne und internationale Tech-Unternehmen zahlen in der Regel mehr als Klein- und Mittelunternehmen (KMUs), bieten dafür aber oft weniger Entwicklungsspielraum. In Großstädten wie München oder Hamburg liegt das Gehaltsniveau oft deutlich über dem Bundesdurchschnitt.
Die IT belohnt belohnt deine Berufserfahrung. Der Sprung vom Junior- zum Senior-Level bringt in vielen Fällen einen spürbaren Gehaltssprung. Nicht nur aus diesem Grund lohnt es sich, möglichst früh in deine Weiterbildung zu investieren. Wie das geht erfährst du in unserem Artikel zum Thema Karriereplanung.
Zum Schluss sind natürlich auch deine Ausbildung und etwaige Abschlüsse ausschlaggebend für dein Gehalt. Wer mit einem Informatikstudium einsteigt, hat in der Regel einen Vorteil beim Einstiegsgehalt. Die IT ist dennoch eine der wenigen Branchen, in denen ein klassisches Hochschulstudium keine zwingende Voraussetzung für ein gutes Gehalt ist.
Einstiegsgehalt in der IT: Was ist realistisch?
Dein Einstiegsgehalt hängt stark davon ab, mit welcher Qualifikation du in deinen ersten IT-Job startest. Als ungefähren Anhaltspunkt kannst du am Anfang mit 55.000 € brutto im Jahr im Jahr rechnen. Planst du vielleicht gerade ein Informatikstudium oder steckst bereits mittendrin? Hier findest du alle relevanten Infos zu Jobaussichten und Gehalt im Informatikstudium.
Bestbezahlte IT-Berufe: So viel verdienst du in diesen 5 Jobs
Laut kununu Daten verdienen als Solution Architects und Softwarearchitekt:innen in der IT beschäftigte Arbeitnehmer:innen besonders gut. Kein Wunder, denn diese Positionen verbinden tiefes technisches Know-how mit strategischem Denken. Auch Key Account Manager:innen und Product Owner:innen gehören zu den spannenden und abwechslungsreichen Berufsbildern der Branche. Das sind fünf IT-Jobs und ihre aktuellen Gehälter:
| Berufe | Durchschnittl. Gehalt |
|---|---|
| Solution Architect | 85.100 € |
| Softwarearchitekt:in | 82.800 € |
| Key Account Manager:in | 80.200 € |
| Product Owner:in | 73.200 € |
| Account Manager:in | 72.400 € |
Schon gewusst? Eine besondere Entwicklung zeichnet sich bei den Gehältern im Bereich Künstliche Intelligenz ab. Diese 5 KI-Jobs sind die neuen Top-Verdiener der Branche. Welche Jobs aktuell zu den Top-Verdiener:innen zählen, zeigt dieser Artikel zu den bestbezahlten IT-Berufen.
IT-Gehalt nach Region: Wo verdient man am meisten?
Innerhalb Deutschlands gibt es beim IT-Gehalt erhebliche Unterschiede. Die höchsten Gehälter werden laut Nexatalent in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt, wo große Tech-Unternehmen und internationale Konzerne ihren Sitz haben. Berlin hat sich als europäisches Start-up-Zentrum etabliert und bietet zwar etwas niedrigere Durchschnittsgehälter, dafür aber oft attraktive Zusatzleistungen wie Unternehmensanteile oder besonders flexible Arbeitsmodelle. Ostdeutsche Standorte liegen im Schnitt noch darunter, holen aber zunehmend auf – vor allem bei Unternehmen, die remote-first arbeiten und ihre Bewerber:innen überregional rekrutieren.
In diesen deutschen Städten wirst du besonders gut in der IT-Branche bezahlt:
| Stadt (DE) | Durchschnittsgehalt | Gehaltszufriedenheit |
|---|---|---|
| München | 67.456 € | 68% |
| Frankfurt am Main | 67.208 € | 65% |
| Stuttgart | 62.458 € | 69% |
| Bonn | 60.449 € | 70% |
| Nürnberg | 60.315 € | 63% |
| Hamburg | 58.665 € | 63% |
| Düsseldorf | 57.637 € | 65% |
| Berlin | 56.970 € | 66% |
| Köln | 56.847 € | 66% |
| Dortmund | 56.038 € | 61% |
| Leipzig | 50.592 € | 61% |
Gehaltsentwicklung in der IT – das ist im Laufe deiner Karriere möglich
In der IT schlagen sich Karriereschritte besonders deutlich im Gehalt nieder. Junior-Positionen bewegen sich oft noch im Bereich von 45.000 € brutto jährlich. Später sind je nach Position und Zusatzqualifikationen bis zu 150.000 € brutto jährlich möglich. Wie hoch dein Gehalt am Ende deiner Karriere wirklich ausfällt, kannst du mit deinen Entscheidungen und einer klugen Karriereplanung maßgeblich mitgestalten.
Quereinstieg in die IT: So viel kannst du in der IT verdienen
Die IT ist eine der wenigen Branchen, in denen ein Quereinstieg nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist. Gemäß Bitkom setzen bereits 22 Prozent der Unternehmen auf spezielle Quereinstiegsprogramme, um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Konkrete Zahlen zum Einstiegsgehalt als IT-Quereinsteiger:in liegen nicht vor. Du kannst jedoch zu Beginn ungefähr mit mindestens 35.000 € brutto jährlich rechnen. Solltest du Spezialisierungen in gefragten Bereichen wie Cloud, Security oder Data Science mitbringen, kann dein Gehalt von Anfang an deutlich höher ausfallen.
Lohnt sich die IT für Arbeitnehmer:innen finanziell?
Ein Einstieg in die IT lohnt sich für Arbeitnehmer:innen in finanzieller Hinsicht definitiv. Die IT-Branche bietet ein überdurchschnittliches Gehaltsniveau, gute Aufstiegschancen und durch den anhaltenden Fachkräftemangel eine starke Verhandlungsposition. Attraktiv machst du dich als Arbeitnehmer:in vor allem durch deine Spezialisierungen (z.B. Cybersecurity oder KI). Kannst du diese hinreichend nachweisen, dürfte dein Gehalt in der Regel höher als der Durchschnitt ausfallen.
