Bestbezahlte Branchen für Frauen und Männer in Österreich
Österreichs Gehaltslandschaft unter der Lupe: Wo verdienen Frauen und Männer am besten? Die IT-Branche führt mit durchschnittlich 62.222 Euro, gefolgt von Versicherungen mit hoher Gehaltszufriedenheit. Für Frauen liegt die IT mit rund 51.925 Euro vorn, dicht gefolgt von Banken und Forschung/Entwicklung. Bei den Männern dominieren Banken mit fast 63.000 Euro, gefolgt von IT und Forschung. Der Gender Pay Gap zeigt sich aber deutlich: Schon beim Berufseinstieg verdienen Frauen weniger, und die Schere öffnet sich mit der Karriere. Care-Arbeit, überwiegend von Frauen geleistet, verschärft das Problem. Interessant: In männerdominierten Branchen ist der Gehaltsunterschied geringer, während Männer in Frauenberufen oft mehr verdienen. Die Branchenwahl hat also großen Einfluss auf den Verdienst.
Ein Blick auf die durchschnittlichen Einkommen von Frauen und Männern zeigt deutlich: Die Unterschiede sind nach wie vor erheblich. Gleichzeitig erschweren Durchschnittswerte oft den Blick auf individuelle Situationen. Deshalb richten wir den Fokus auf Branchen, in denen Österreicher:innen besonders gut verdienen – sowohl Frauen als auch von Männern. Zusätzlich analysieren wir, wie stark der Gender Pay Gap innerhalb dieser Bereiche ausfällt.
Gutverdienende Branchen für Frauen und Männer in Österreich
Um die Gehälter nach Branchen für Frauen und Männer besser bewerten zu können, schauen wir uns zunächst die bestbezahlten Branchen in Österreich an. In diese Betrachtung fließen die Daten beider Geschlechter ein.
An der Spitze der bestbezahlten Branchen Österreichs steht die Branche IT mit einem Durchschnittsgehalt 62.222 Euro brutto. Die Gehaltszufriedenheit von 74 Prozent liegt dementsprechend hoch.
In puncto Gehaltszufriedenheit steht die Branche Versicherung mit stolzen 82 Prozent auf dem Siegertreppchen ganz oben. Das Durchschnittsgehalt kommt in dieser Branche auf 57.883 Euro brutto.
In diesen Branchen Österreichs werden Frauen gut bezahlt
Die bestbezahlte Branche für Frauen ist in Österreich die Branche IT mit einem durchschnittlichen Brutto-Jahresgehalt von 51.925 Euro. Und ja, auch hier liegt das Durchschnittsgehalt für weibliche Beschäftigte deutlich unter dem Durchschnittsgehalt der Männer.
An zweiter Stelle der bestbezahlenden Branchen für Frauen liegt die Banken mit einem Durchschnittsgehalt von 51.232 Euro, gefolgt von der Branche Forschung/Entwicklung auf dem dritten Rang mit einem durchschnittlichen Verdienst von 50.837 Euro jährlich.
| Branchenbezeichnung | Durchschnittsgehalt |
|---|---|
| IT | 51.925 € |
| Banken | 51.232 € |
| Forschung/Entwicklung | 50.837 € |
| Energie | 50.487 € |
| Medizin/Pharma | 49.173 € |
| Maschinenbau | 48.746 € |
| Beratung/Consulting | 47.960 € |
| Industrie | 47.519 € |
| Versicherung | 47.353 € |
| Elektro/Elektronik | 46.578 € |
In diesen Branchen Österreichs werden Männer gut bezahlt
Aber wie lauten nun die bestbezahlenden Branchen für Männer? Arbeitnehmer in der Branche Banken dürfen sich über das höchste Durchschnittsgehalt von 62.958 Euro brutto freuen. Den zweiten Platz nimmt die Branche IT ein. Männer verdienen hier durchschnittlich 61.570 Euro – also deutlich mehr als ihre Kolleginnen in der selben Branche. Als drittes folgt die Branche Forschung/Entwicklung mit 59.326 Euro brutto jährlich.
| Branchenbezeichnung | Durchschnittsgehalt |
|---|---|
| Banken | 62.958 € |
| IT | 61.570 € |
| Forschung/Entwicklung | 59.326 € |
| Medizin/Pharma | 58.903 € |
| Energie | 58.462 € |
| Versicherung | 58.439 € |
| Beratung/Consulting | 55.933 € |
| Maschinenbau | 55.243 € |
| Chemie | 55.072 € |
| Elektro/Elektronik | 54.814 € |
Gender Pay Gap über das Berufsleben hinweg
Berufseinsteiger:innen mit bis zu drei Jahren Erfahrung verdienen im Schnitt 43.456 Euro brutto jährlich – rund 3.000 Euro mehr als im Jahr davor. Allerdings zeigt sich schon hier ein Unterschied zwischen den Geschlechtern: Während Frauen im Schnitt auf 40.666 Euro kommen, starten Männer mit durchschnittlich 45.940 Euro ins Berufsleben. Mit zunehmender Berufserfahrung vergrößert sich diese Differenz weiter. Nach zehn Jahren verdienen Frauen im Schnitt 54.264 Euro, Männer hingegen bereits 65.340 Euro.
Grundsätzlich steigt das Gehalt mit jedem weiteren Berufsjahr. Noch schneller geht es jedoch mit wachsender Verantwortung: Wer Personalverantwortung übernimmt, kommt im Schnitt auf ein Jahresgehalt von 61.198 Euro brutto. Auch hier zeigt sich ein deutlicher Unterschied: Männliche Führungskräfte verdienen durchschnittlich 64.654 Euro, während ihre Kolleginnen mit 52.979 Euro rund 18 Prozent weniger erhalten.
Care-Arbeit: Unsichtbare Mehrarbeit von Frauen
Kinderbetreuung, Haushalt, Unterstützung innerhalb der Familie oder die Pflege von Angehörigen – all diese Aufgaben zählen laut der Bundeszentrale für politische Bildung zur unbezahlten Care-Arbeit. Tätigkeiten, die in unserer Gesellschaft häufig als selbstverständlich angesehen werden und überwiegend von Frauen übernommen werden.
Branche und Bezahlung: Was sich daraus ableiten lässt
In Branchen mit hohem Männeranteil, etwa in der IT oder in naturwissenschaftlichen Berufen, werden im Durchschnitt höhere Gehälter gezahlt – davon profitieren auch Frauen. Betrachtet man jedoch vergleichbare Positionen, fällt auf: Der Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern ist in männerdominierten Branchen geringer als in solchen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Ein besonders kritischer Punkt: Forschende der Universität Konstanz zeigen, dass Männer in frauendominierten Berufen – etwa in der Pflege – häufig mehr verdienen als ihre Kolleginnen. Eine mögliche Erklärung liegt darin, dass Männer in diesen Bereichen schneller in informelle Führungsrollen aufsteigen oder gezielt gefördert werden. Umgekehrt lässt sich dieser Effekt bei Frauen in männerdominierten Branchen nicht in gleichem Maße beobachten.
Die Wahl der Branche spielt somit eine entscheidende Rolle – sowohl beim unbereinigten als auch beim bereinigten Gender Pay Gap. Für Frauen bedeutet das oft, dass sie auf ihrem Karriereweg Kompromisse eingehen müssen – mit direkten Auswirkungen auf ihr Gehalt.
