In diesen Branchen werden Frauen und Männer in der Schweiz am besten bezahlt
Die Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern in der Schweiz sind weiterhin präsent. Doch wo lässt sich am meisten verdienen? Ein Blick auf die bestbezahlten Branchen zeigt: Die IT-Branche führt mit einem Durchschnittsgehalt von 104.453 CHF die Liste an und bietet zudem die höchste Gehaltszufriedenheit.
Für Frauen erweist sich die Branche Beratung/Consulting mit durchschnittlich 97.676 CHF als besonders lukrativ, gefolgt von Energie und IT. Männer verdienen in der Beratung sogar 110.026 CHF. Auffällig bleibt: In männerdominierten Branchen sind die Durchschnittsgehälter generell höher. Problematisch ist zudem der Befund, dass Männer in frauendominierten Berufen oft schneller aufsteigen oder besser bezahlt werden als ihre Kolleginnen. Die Branchenwahl ist somit ein zentraler Faktor für den Gender Pay Gap. Viele Frauen müssen im Karriereverlauf weiterhin häufiger Kompromisse eingehen, was sich direkt auf ihr Einkommen auswirkt.
Ein Vergleich der durchschnittlichen Einkommen von Frauen und Männern macht deutlich: Die Unterschiede sind weiterhin groß. Gleichzeitig lassen sich aus Durchschnittswerten nur bedingt Rückschlüsse auf individuelle Gehälter ziehen. Deshalb richten wir den Fokus auf jene Branchen in der Schweiz, in denen besonders gut verdient wird – von Frauen ebenso wie von Männern. Ergänzend betrachten wir, wie stark der Gender Pay Gap innerhalb dieser Branchen ausfällt.
Bestbezahlte Branchen für Frauen und Männer in der Schweiz
Um die Gehälter nach Branchen für Frauen und Männer besser bewerten zu können, schauen wir uns zunächst die bestbezahlten Branchen in der Schweiz an. In diese Betrachtung fließen die Daten beider Geschlechter ein.
An der Spitze der bestbezahlten Branchen der Schweiz steht die Branche IT mit einem Durchschnittsgehalt 104.437 CHF brutto. Die Gehaltszufriedenheit von 76 Prozent liegt dementsprechend hoch.
In puncto Gehaltszufriedenheit liegt die Branche IT mit stolzen 76 Prozent an der Spitze. Das Durchschnittsgehalt kommt in dieser Branche auf ganze 104.437 CHF brutto.
In diesen Branchen verdienen Schweizerinnen top
Auch in der neutralen Schweiz herrscht nach wie vor ein Unterschied bei den Gehältern zwischen weiblichen und männlichen Arbeitnehmenden. Welche Branchen für Frauen besonders lukrativ sind, haben wir untersucht mit folgendem Ergebnis:
Die Top-Branche für Frauen ist in der Schweiz die Branche Beratung/Consulting und verspricht ein Durchschnittsgehalt von 97.721 CHF. Ob Männer das gleiche verdienen? Nein, aber dazu unten mehr. Den zweiten Platz belegt die Energie Branche, in der Frauen durchschnittlich 95.200 CHF verdienen. Erwähnenswert ist ebenfalls Platz drei für die Branche IT mit einem Gehalt von durchschnittlich 92.707 CHF.
| Branchenbezeichnung | Durchschnuttsgehalt |
|---|---|
| Beratung/Consulting | 97.721 CHF |
| Energie | 95.200 CHF |
| IT | 92.707 CHF |
| Öffentliche Verwaltung | 88.101 CHF |
| Finanz | 86.988 CHF |
| Banken | 86.393 CHF |
| Versicherung | 83.388 CHF |
| Maschinenbau | 82.968 CHF |
| Sonstige Branchen | 79.924 CHF |
| Immobilien | 79.920 CHF |
In diesen Branchen verdienen Schweizer Kollegen gut
Stimmen die bestbezahlten Branchen zwischen Männern und Frauen in der Schweiz überein? Nicht ganz. Die Gewinnerbranche für Männer ist in der Schweiz ist die Branche Beratung/Consulting, da sie lukrative 110.571 CHF verspricht. Auf Platz zwei liegt die Branche IT, in der für Männer durchschnittlich 105.911 CHF winken. Auf Platz drei für die Branchen in der Schweiz gesellt sich IT mit einem Gehalt von durchschnittlich 92.707 CHF.
| Branchenbezeichnung | Durchschnittsgehalt |
|---|---|
| Beratung/Consulting | 110.571 CHF |
| IT | 105.911 CHF |
| Finanz | 101.374 CHF |
| Versicherung | 100.466 CHF |
| Öffentliche Verwaltung | 97.525 CHF |
| Banken | 97.493 CHF |
| Energie | 96.370 CHF |
| Bildung | 96.151 CHF |
| Medizin/Pharma | 93.226 CHF |
| Maschinenbau | 87.887 CHF |
Care-Arbeit: Unsichtbare Belastung
Kinderbetreuung, Haushalt, Unterstützung von Angehörigen oder Pflege – all diese Aufgaben zählen zur sogenannten Care-Arbeit. Laut Bundeszentrale für politische Bildung handelt es sich dabei um unbezahlte Tätigkeiten, die gesellschaftlich oft als selbstverständlich gelten und überwiegend von Frauen übernommen werden.
Was Branche und Gehalt miteinander zu tun haben
In männerdominierten Bereichen wie IT oder naturwissenschaftlichen Berufen sind die Gehälter im Durchschnitt höher – wovon auch Frauen profitieren können. Betrachtet man jedoch vergleichbare Positionen, zeigt sich: Der Gehaltsunterschied ist in diesen Branchen meist geringer als in Bereichen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt: Studien der Universität Konstanz zeigen, dass Männer in frauendominierten Berufen – etwa in der Pflege – häufig besser bezahlt werden als ihre Kolleginnen. Als mögliche Erklärung gilt, dass Männer in solchen Bereichen schneller in (informelle) Führungsrollen aufsteigen oder gezielt gefördert werden. Dieser Effekt lässt sich umgekehrt bei Frauen in männerdominierten Branchen nicht in gleicher Weise beobachten.
Die Wahl der Branche ist damit ein entscheidender Faktor – sowohl für den unbereinigten als auch für den bereinigten Gender Pay Gap. Für viele Frauen bedeutet das, dass sie im Karriereverlauf häufiger Kompromisse eingehen müssen – mit direkten Auswirkungen auf ihr Einkommen.
