In diesen Branchen werden Frauen und Männer in der Schweiz am besten bezahlt
Wo gibt's in der Schweiz die dickste Lohntüte? Banken führen mit durchschnittlich 105.706 CHF, dicht gefolgt von Beratung/Consulting (102.058 CHF). Letztere punkten sogar mit der höchsten Gehaltszufriedenheit (77 %). Aber Achtung: Auch in der Schweiz gibt's Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Frauen sahnen besonders in der Beratung/Consulting (96.176 CHF) ab, gefolgt von Energie und IT. Bei den Männern liegt Beratung/Consulting mit 107.515 CHF vorn, IT und Finanzen folgen. Interessant: In männerdominierten Branchen sind die Gehälter oft höher, aber der Gender Pay Gap ist geringer als in frauendominierten Feldern. Studien zeigen, dass Männer in typischen "Frauenberufen" oft besser verdienen als ihre Kolleginnen. Die Branchenwahl spielt also eine Riesenrolle fürs Gehalt – und für den Gender Pay Gap.
Ein Vergleich der durchschnittlichen Einkommen von Frauen und Männern macht deutlich: Die Unterschiede sind weiterhin groß. Gleichzeitig lassen sich aus Durchschnittswerten nur bedingt Rückschlüsse auf individuelle Gehälter ziehen. Deshalb richten wir den Fokus auf jene Branchen in der Schweiz, in denen besonders gut verdient wird – von Frauen ebenso wie von Männern. Ergänzend betrachten wir, wie stark der Gender Pay Gap innerhalb dieser Branchen ausfällt.
Bestbezahlte Branchen für Frauen und Männer in der Schweiz
Um die Gehälter nach Branchen für Frauen und Männer besser bewerten zu können, schauen wir uns zunächst die bestbezahlten Branchen in der Schweiz an. In diese Betrachtung fließen die Daten beider Geschlechter ein.
An der Spitze der bestbezahlten Branchen der Schweiz steht die Branche Banken mit einem Durchschnittsgehalt 105.706 CHF brutto. Die Gehaltszufriedenheit von 61 Prozent liegt dementsprechend hoch.
In puncto Gehaltszufriedenheit liegt die Branche Beratung/Consulting mit stolzen 77 Prozent an der Spitze. Das Durchschnittsgehalt kommt in dieser Branche auf ganze 102.058 CHF brutto.
In diesen Branchen verdienen Schweizerinnen top
Auch in der neutralen Schweiz herrscht nach wie vor ein Unterschied bei den Gehältern zwischen weiblichen und männlichen Arbeitnehmenden. Welche Branchen für Frauen besonders lukrativ sind, haben wir untersucht mit folgendem Ergebnis:
Die Top-Branche für Frauen ist in der Schweiz die Branche Beratung/Consulting und verspricht ein Durchschnittsgehalt von 96.176 CHF. Ob Männer das gleiche verdienen? Nein, aber dazu unten mehr. Den zweiten Platz belegt die Energie Branche, in der Frauen durchschnittlich 92.887 CHF verdienen. Erwähnenswert ist ebenfalls Platz drei für die Branche IT mit einem Gehalt von durchschnittlich 90.284 CHF.
| Branchenbezeichnung | Durchschnuttsgehalt |
|---|---|
| Beratung/Consulting | 96.176 CHF |
| Energie | 92.887 CHF |
| IT | 90.284 CHF |
| Öffentliche Verwaltung | 89.230 CHF |
| Finanz | 89.126 CHF |
| Banken | 87.655 CHF |
| Versicherung | 83.180 CHF |
| Maschinenbau | 81.651 CHF |
| Bildung | 80.177 CHF |
| Medizin/Pharma | 79.200 CHF |
In diesen Branchen verdienen Schweizer Kollegen gut
Stimmen die bestbezahlten Branchen zwischen Männern und Frauen in der Schweiz überein? Nicht ganz. Die Gewinnerbranche für Männer ist in der Schweiz ist die Branche Beratung/Consulting, da sie lukrative 107.515 CHF verspricht. Auf Platz zwei liegt die Branche IT, in der für Männer durchschnittlich 104.614 CHF winken. Auf Platz drei für die Branchen in der Schweiz gesellt sich IT mit einem Gehalt von durchschnittlich 90.284 CHF.
| Branchenbezeichnung | Durchschnittsgehalt |
|---|---|
| Beratung/Consulting | 107.515 CHF |
| IT | 104.614 CHF |
| Finanz | 103.992 CHF |
| Banken | 100.981 CHF |
| Versicherung | 100.653 CHF |
| Bildung | 97.149 CHF |
| Öffentliche Verwaltung | 96.838 CHF |
| Energie | 93.430 CHF |
| Medizin/Pharma | 92.631 CHF |
| Maschinenbau | 87.344 CHF |
Care-Arbeit: Unsichtbare Belastung
Kinderbetreuung, Haushalt, Unterstützung von Angehörigen oder Pflege – all diese Aufgaben zählen zur sogenannten Care-Arbeit. Laut Bundeszentrale für politische Bildung handelt es sich dabei um unbezahlte Tätigkeiten, die gesellschaftlich oft als selbstverständlich gelten und überwiegend von Frauen übernommen werden.
Was Branche und Gehalt miteinander zu tun haben
In männerdominierten Bereichen wie IT oder naturwissenschaftlichen Berufen sind die Gehälter im Durchschnitt höher – wovon auch Frauen profitieren können. Betrachtet man jedoch vergleichbare Positionen, zeigt sich: Der Gehaltsunterschied ist in diesen Branchen meist geringer als in Bereichen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt: Studien der Universität Konstanz zeigen, dass Männer in frauendominierten Berufen – etwa in der Pflege – häufig besser bezahlt werden als ihre Kolleginnen. Als mögliche Erklärung gilt, dass Männer in solchen Bereichen schneller in (informelle) Führungsrollen aufsteigen oder gezielt gefördert werden. Dieser Effekt lässt sich umgekehrt bei Frauen in männerdominierten Branchen nicht in gleicher Weise beobachten.
Die Wahl der Branche ist damit ein entscheidender Faktor – sowohl für den unbereinigten als auch für den bereinigten Gender Pay Gap. Für viele Frauen bedeutet das, dass sie im Karriereverlauf häufiger Kompromisse eingehen müssen – mit direkten Auswirkungen auf ihr Einkommen.
