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Presseinformationen

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Pressebereich

kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum. Basierend auf unseren Gehaltsdaten und Arbeitgeber-Bewertungen können wir Trends am Arbeitsmarkt ablesen sowie Entwicklungen in Unternehmen, Branchen, Bundesländern oder Städten im Zeitverlauf analysieren. Für Datenauswertungen sowie Interview-, Speaking- oder Kooperationsanfragen kontaktieren Sie uns gerne direkt:

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Presseinfos

kununu Gehaltscheck 2023: Das verdient Deutschland

Was verdient Deutschland? Der kununu Gehaltscheck 2023 wertet über 560.000 Gehälter aus. Das sind die bestbezahlten Berufe, die lukrativsten Branchen und die beliebtesten Jobs. Den gesamten kununu Gehaltscheck 2023 zum Download gibt es hier.

Frauen schauen gemeinsam in ein Dokument.

Mitarbeiter:innen beenden das Gehaltstabu 

56% der Befragten würden es befürworten, wenn ihr aktueller Arbeitgeber den Gehaltsrahmen der Mitarbeitenden offenlegt. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen repräsentativen Studie, für die die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu 1.016 Arbeitnehmer*innen zum Thema Gehaltstransparenz befragte.

Geldscheine in der Hand

Mindestlohn: erhebliche Anpassungen notwendig  

Zum 01.10.22 wird deutschlandweit der Mindestlohn auf 12€ pro Stunde angehoben. Bäckerei-Konditorei Verkäufer:innen und Raumpfleger:innen profitieren besonders.

Mutter mit Tochter auf dem Arm am Schreibtiscg

kununu und freundin küren die familienfreundlichsten Arbeitgeber 2022

kununu und freundin würdigen 700 besonders familienfreundliche Unternehmen in Deutschland und Österreich. Grundlage sind über 2 Millionen Bewertungen zu 250.000 Unternehmen.
Geld in der Hand

Weltstadt mit Herz für´s Gehalt

Auswertung von knapp 750.000 Datensätzen in deutschen Großstädten ergibt: Die Gehaltszufriedenheit ist in München am größten, Bonn auf Rang 2.Wie sieht es in anderen deutschen Großstädten aus? Hier gibts die Antworten.

Recruiter:innen: Gehaltsspirale beginnt sich zu drehen

Die durchschnittliche Vergütung der Spezialist:innen für Personalgewinnung ist von 2020 bis 2022 um 5,3% gestiegen. Das ist das Ergebnis einer explorativen Untersuchung von 4.580 kununu-Gehaltsdaten.

Gemeinsame Initiative von Branchenverband und Bewertungsportal: kununu und IHA kooperieren für mehr Transparenz und Aussagekraft von Arbeitgeberbewertungen

Fokus liegt auf einer Erhöhung der Qualität und Quantität der Arbeitgeberbewertungen Stärkung der Wettbewerbsposition der Hotellerie im Kampf gegen den Fachkräftemangel ist mittelbares Ziel Bereitstellung von Schulungsmaterialien und Ressourcen für Hotelunternehmen Berlin/Wien/Hamburg, 30. Juni 2022 – Zur Unterstützung der deutschen Hotellerie bei der Gewinnung und der Bindung von Fachkräften haben der Hotelverband Deutschland (IHA) und

In diesen Branchen wächst der Gender Pay Gap mit zunehmender Berufserfahrung besonders stark

Datenanalyse auf Basis von knapp 390.000 Gehaltsangaben Versicherung, Pflege und Beratung mit besonders starken Anstiegsraten Nur geringe Unterschiede bei Immobilien, Medien und Bildung Wien/Hamburg, 4. März 2022 – Der Equal Pay Day, der in Deutschland am 7. März stattfindet, markiert symbolisch die bestehende Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes lag der

Lohntüte gut, alles gut?!

Aktuelle kununu-Studie: Die Höhe des Gehalts ist ein wichtiger Wohlfühlfaktor für Beschäftigte – innerhalb und außerhalb des Berufes Hamburg, 15. Dezember 2021. Die Hälfte aller Deutschen verbindet das eigene Lebensglück mit der Höhe des Gehaltsschecks. Das ist das Ergebnis einer aktuellen und repräsentativen Gehaltsstudie, für die die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu bundesweit 1.595 Beschäftigte befragte. Demnach bezeichnen

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