Fragen im Bewerbungsgespräch
Vorstellungsgespräch: Diese Fragen sind nicht mehr tabu, sondern ein Muss
Ein freiwilliger Jobwechsel bringt in Deutschland durchschnittlich 30 Prozent mehr Gehalt. Das zeigt eine Analyse des McKinsey Global Institute auf Basis von vier Millionen Berufsprofilen. Wer das Gehaltsplus voll ausschöpfen möchte, sollte im Vorstellungsgespräch aber nicht nur über das Grundgehalt sprechen, sondern auch gezielt nach Benefits und Arbeitsbedingungen fragen. Denn genau jetzt wäre der richtige Zeitpunkt.
Benefits sind längst Teil des Gesamtgehalts
Das monatliche Gehalt ist nur ein Teil des Gesamtpakets. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage, Weiterbildungsangebote oder eine betriebliche Altersvorsorge können den tatsächlichen Wert eines Jobs deutlich erhöhen. Diese Themen erst anzusprechen, wenn bereits ein Vertragsangebot vorliegt, verschenkt wichtige Informationen.
Fragen nach Benefits, Gehalt oder Homeoffice heute keineswegs tabu. Sie helfen dabei, verschiedene Jobangebote besser zu vergleichen und herauszufinden, ob ein Arbeitgeber wirklich zu den eigenen Erwartungen passt.
Diese Fragen helfen bei der Entscheidung
Wer die Zusatzleistungen eines Unternehmens einschätzen möchte, sollte möglichst konkrete Fragen stellen:
- Welche Benefits bietet das Unternehmen zusätzlich zum Gehalt?
- Wie wird Homeoffice oder mobiles Arbeiten im Team geregelt?
- Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
- Welche Gesundheits- oder Mobilitätsangebote stehen Beschäftigten zur Verfügung?
- Welche Benefits werden von Mitarbeitenden besonders häufig genutzt?
Der richtige Zeitpunkt entscheidet
Fragen zu Benefits wirken professionell, wenn sie zum passenden Zeitpunkt gestellt werden. Im ersten Gespräch steht häufig die Position im Mittelpunkt. Sobald beide Seiten ernsthaftes Interesse an einer Zusammenarbeit haben, gehören Fragen zu Gehalt, Homeoffice oder Zusatzleistungen selbstverständlich dazu.
Dabei sollte man nicht einfach eine Liste abhaken. Stattdessen sollten Bewerbende einige vorbereitete Fragen flexibel einsetzen, passend zum Gesprächsverlauf und zur jeweiligen Ansprechperson.
Das Gesamtpaket zählt
Ein höheres Grundgehalt ist oft ein wichtiger Grund für einen Jobwechsel. Ob sich ein Angebot langfristig lohnt, entscheidet jedoch das Gesamtpaket. Wer im Vorstellungsgespräch gezielt nach Benefits fragt, kann Angebote besser vergleichen und erkennt frühzeitig, welche Arbeitgeber mehr bieten als nur ein höheres Gehalt.
