Arbeitsmarkt 2026
Jobsicherheit: In diesen Branchen ist sie besonders spürbar
Im Juni 2026 waren in Deutschland 2,936 Millionen Menschen arbeitslos, und Unternehmen planen wieder Stellenabbau. Plötzlich zählt in den kununu-Bewertungen wieder ein Kriterium besonders – die Jobsicherheit. Doch die Daten zeigen: Ein sicherer Job allein macht noch keinen guten Arbeitgeber.
Sicherheit ist zurück – aus gutem Grund
Der Arbeitnehmermarkt von 2021 und 2022 ist vorbei. Die Arbeitslosenquote lag im Juni bei 6,2 Prozent, und die Chancen, aus der Arbeitslosigkeit heraus eine neue Stelle zu finden, sind laut Bundesagentur für Arbeit historisch schlecht.
Dazu ein Signal aus den Chefetagen: Das ifo-Beschäftigungsbarometer fiel im Juni auf 92,3 Punkte – einer der schwächsten Werte seit der Corona-Pandemie. „Der Arbeitsmarkt bleibt schwach“, sagt Klaus Wohlrabe, Leiter der ifo-Umfragen. Vor allem in Industrie und Handel planen Unternehmen wieder Stellenabbau. Wer jetzt den Job wechselt, schaut genauer hin – Sicherheit rückt nach oben.
So verteilt sich das Thema über die Branchen (Anteil der Bewertungen, die Jobsicherheit in einem positiven Kontext ansprechen):
- Öffentliche Verwaltung: 3,70 Prozent – Höchstwert, aber nur 3,37 in der Gesamtnote
- Banken: 1,53 Prozent, dazu eine starke 4,05
- Versicherung: 1,38 Prozent – mit 4,12 die beste Note im Feld
- Energie und Chemie: rund 1,3 Prozent, Noten zwischen 3,76 und 3,90
- Automobil: 0,78 Prozent, Schlusslicht beim Sicherheitsthema
Sicher heißt nicht zufrieden
Der spannendste Befund steckt im Kontrast. In der Verwaltung ist Jobsicherheit so präsent wie nirgends sonst – trotzdem vergeben Beschäftigte hier die schwächste Note. Ein sicherer Arbeitsplatz allein trägt eine Arbeitgeberbewertung offenbar nicht.
Ganz anders bei Versicherungen und Banken: Hier verbinden Beschäftigte Stabilität mit Bestnoten von 4,12 und 4,05. Sicherheit ist kein Ersatz für Zufriedenheit, sondern das Fundament, auf dem Führung und Kultur aufbauen. Basis sind 244.159 kununu-Bewertungen aus 2026 bis Anfang Juli.
Was Beschäftigte wirklich hält
Der sichere Arbeitsplatz erlebt in unsicheren Zeiten ein Comeback. Doch die Zahlen zeigen seine Grenze: Wo Sicherheit das Einzige ist, das ein Arbeitgeber bietet, reicht sie nicht. Gefragt sind Orientierung, Führung und Vertrauen – gerade dort, wo der Job als sicher gilt.
