Non-Food-Discounter im Check
Gehalt bei Action: Aktuelle Zoll-Ermittlungen rücken Löhne verstärkt ins Blickfeld
Nach aktuellen Zoll-Prüfungen steht Action verstärkt im Fokus der Öffentlichkeit. Für viele Beschäftigte und Jobsuchende stellt sich jetzt eine zentrale Frage: Wie fair ist die Bezahlung beim Non-Food-Discounter wirklich? Wir haben die kununu-Gehaltsdaten ausgewertet und zeigen transparent, was Mitarbeitende bei Action verdienen – vom Verkauf bis zur Führungsebene, inklusive Gehaltszufriedenheit und Benefits.
Was ist das durchschnittliche Gehalt bei Action in Deutschland?
Wer bei Action arbeitet, verdient im Schnitt 34.906 € brutto pro Jahr. Das entspricht bei zwölf Monatsgehältern rund 2.908 € brutto im Monat. Das jährliche Brutto-Durchschnittsgehalt variiert dabei je nach Position: Die Spannbreite reicht von 32.200 € für Einzelhandelskauffrauen und -männer bis hin zu 59.700 € für Bezirkschef:innen.
Bei Action verdienen Männer durchschnittlich 38.114 €, während Frauen auf 33.365 € brutto pro Jahr kommen. Die Gehaltszufriedenheit der Mitarbeitenden liegt bei 24,32 %.
Was verdient man bei Action netto?
Das Nettogehalt hängt von individuellen Faktoren wie der Steuerklasse, dem Bundesland und den Sozialversicherungsabgaben ab. In der Regel werden in Deutschland etwa 35% bis 40% vom Bruttogehalt für Steuern und Abgaben abgezogen. Bei einem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt von 34.906 € (ca. 2.908 € monatlich) läge das Nettoeinkommen somit grob zwischen 1.890 € und 1.745 € pro Monat.
Für eine exakte Berechnung deiner persönlichen Situation empfehlen wir den kununu Brutto-Netto-Rechner.
Wie viel verdient man bei Action in Teilzeit?
Viele Mitarbeitende bei Action arbeiten in Teilzeitmodellen. Hochgerechnet auf eine Vollzeitanstellung liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt der als Teilzeit gekennzeichneten Angaben bei 28.379 €. Die Gehaltszufriedenheit in Teilzeit ist mit 24,61 % etwas höher als im Gesamtdurchschnitt des Unternehmens.
Basierend auf dieser Vollzeit-Hochrechnung ergeben sich bei reduzierter Wochenarbeitszeit folgende geschätzte Brutto-Jahresgehälter:
- 4 Tage/Woche (80 %): ca. 27.925 €
- 3 Tage/Woche (60 %): ca. 20.944 €
- 2,5 Tage/Woche (50 %): ca. 17.453 €
Was ist das Action-Gehalt nach Berufsgruppen?
Je nach Aufgabenbereich unterscheidet sich der Verdienst deutlich. Hier ist der durchschnittliche Jahresbruttoverdienst für ausgewählte Jobs bei Action:
- Bezirkschef:in: Ø 59.700 €
- Filialleiter:in: Ø 43.700 €
- Stellvertretende Leiterin / Leiter: Ø 34.600 €
- Kassierer:in: Ø 29.700 €
- Verkäufer:in: Ø 29.400 €
- Einzelhandelskauffrau / -mann: Ø 32.200 €
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Einstiegsgehälter & Entwicklung mit Erfahrung
Die Berufserfahrung spielt bei der Gehaltsentwicklung eine Rolle. Wer frisch im Job ist, also bis zu 1 Jahr Erfahrung hat, startet bei Action mit durchschnittlich 27.378 € brutto im Jahr. Mit 3 bis 6 Jahren Erfahrung klettert das Gehalt auf durchschnittlich 35.100 €. Interessanterweise liegt der Durchschnittswert bei Angestellten mit über 10 Jahren Erfahrung laut Datenbasis bei 40.606 €.
Azubis, Student:innen & Praktikant:innen bei Action
Für den Nachwuchs bietet Action folgende durchschnittliche Jahresgehälter: Werkstudierende & Praktikant:innen verdienen Ø 28.378 €
Führung und Gehalt: Was verdient man als Filialleiter:in bei Action?
Wer bei Action Führungsverantwortung übernimmt, verdient im Durchschnitt 40.331 € pro Jahr. Rund 23,15 % der Führungskräfte sind mit ihrem Gehalt zufrieden. Besonders lukrativ sind dabei unter anderem diese Rollen:
- Bezirkschef:in: Ø 59.700 €
- HR-Manager:in: Ø 55.700 €
- Filialleiter:in: Ø 43.700 €
- Führungskraft (allgemein): Ø 41.300 €
- Filialleiter-Assistent:in: Ø 34.700 €
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Benefits bei Action: Das kriegst du on top zum Gehalt
Neben dem Gehalt punktet Action mit verschiedenen Zusatzleistungen. Die am häufigsten bestätigten Benefits sind:
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Rabatte
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Parkplatz
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Flexible Arbeitszeiten
Zudem berichten Mitarbeitende von Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld als auch zusätzlichen Boni.
Arbeitgeberbewertung: So zufrieden ist das Team bei Action
Mit 3,2 von 5 Sternen positioniert sich Action auf kununu im unteren Mittelfeld. 46% der Mitarbeitenden sprechen eine Weiterempfehlung aus – ein Wert, der auf eine insgesamt niedrigere Zufriedenheit hindeutet.
Am stärksten wird das soziale Miteinander bewertet. Vor allem der respektvolle Umgang und das Wir-Gefühl im Team stechen hervor. Dabei ist Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt am höchsten bewertet. Viele Mitarbeitende loben die positive Teamatmosphäre sowie die verlässliche, pünktliche Bezahlung. Etwas verhaltener fallen die Bewertungen in Bezug auf Führung und Informationsfluss aus: Vorgesetztenverhalten, Leistungsdruck und Kommunikation als Teil der Unternehmenskultur werden hier öfters negativ genannt.
Hier äußern Beschäftigte häufiger den Wunsch nach mehr Wertschätzung und stärkerer Unterstützung durch die Führungsebene.
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Alle Daten mit Stand Februar 2026
