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Autor: Martìn Perez

Martìn Perez

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Was ist der Gender Pay Gap? Die unbequeme Wahrheit über Lohnungleichheit in Deutschland

Kennst du den Begriff Gender Pay Gap? Er beschreibt das ungleiche Gehaltsgefüge zwischen den Geschlechtern. Du willst es genauer wissen? Wir haben alle Informationen für dich!

Lesezeit 10 min

Porträt einer Person mit lockigem Haar, Hände vor dem Gesicht gefaltet, Zeigefinger an den Lippen, in Innenraum mit Fenster und Regal im Hintergrund.

Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit: Wie steht es um Entgeltgleichheit in Deutschland?

Frauen verdienen in Deutschland weniger als Männer. Kann das Entgelttransparenzgesetz diesen Zustand verändern und was sind eigentlich die Ursachen für die ungleiche Bezahlung?

Lesezeit 4 min

Wie viel verdient man bei L’Oréal? Dein Gehaltseinblick

L'Oréal steht für Beauty und internationale Karrierechancen – doch wie attraktiv ist das Gehalt beim Kosmetikkonzern wirklich? Wir zeigen dir, was Mitarbeitende bei L'Oréal verdienen, wie zufrieden sie mit ihrem Einkommen sind und welche Positionen besonders gut bezahlt werden.

Lesezeit 3 min

Wie viel verdient man bei Porsche? Dein Gehaltseinblick

Porsche zählt zu den renommiertesten Arbeitgebern der Automobilbranche. Doch wie hoch ist das Gehalt wirklich? Hier findest du aktuelle Durchschnittswerte, Einstiegsgehälter, Top-Positionen und die Gehaltszufriedenheit im Überblick.

Lesezeit 3 min

Drei Bauarbeiter mit Schutzhelmen und wetterfester Arbeitskleidung arbeiten auf einer Baustelle an Stahlarmierungen; im Vordergrund liegen Bewehrungsstähle, im Hintergrund ist ein Bauzaun zu sehen.

Wo verdient man besser: Bei voestalpine AG oder thyssenkrupp?

Sowohl voestalpine AG als auch thyssenkrupp sind Schwergewichte der Industrie. Während voestalpine stark in der Stahl- und Automobilzulieferung verwurzelt ist, präsentiert sich thyssenkrupp als globaler Konzern mit einer breiten Palette von Industriewerkstoffen bis zum Anlagenbau. Doch welcher Industrieriese überzeugt beim Gehalt und als Arbeitgeber? Wir haben die kununu Daten für dich gecheckt. Wie viel verdienen

Lesezeit 2 min

Person bindet Sportschuhe vor dem Laufen

Wie viel verdient man bei Adidas? Dein Gehaltseinblick

Adidas ist einer der weltweit bekanntesten Sportartikelhersteller mit Hauptsitz im fränkischen Herzogenaurach. Aber wie sieht es eigentlich hinter den Kulissen aus – vor allem beim Thema Gehalt? Wir zeigen dir auf Basis der Daten von kununu User:innen, was Mitarbeitende bei adidas verdienen, wie zufrieden sie sind und welche Jobs besonders gut bezahlt werden. Was ist

Lesezeit 3 min

Zwei Personen im Büro arbeiten gemeinsam an einem Laptop, eine sitzend mit Weste und Krawatte, die andere im Anzug danebenstehend; Tasse auf dem Tisch

Gehaltserhöhung nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit: Wie viel ist möglich?

Du bist seit zehn Jahren im Unternehmen und eine Gehaltserhöhung wäre eigentlich mal wieder fällig? Ein gesetzliches Recht auf mehr Geld hast du zwar auch nach so langer Zeit nicht, aber deine Verhandlungsposition ist ziemlich gut. Wir sagen dir, wie viel mehr nach zehn Jahren in der Firma drin ist, wie du dich auf das Gespräch vorbereitest und mit welchen Argumenten du deine Vorgesetzten wirklich überzeugst.

Lesezeit 5 min

Person mit Brille und braunem Blazer sitzt vor einem Laptop und hält die Hände an die Schläfen in einem hellen Büro

Nach 5 Jahren Gehaltserhöhung: Was steht dir zu?

Fünf Jahre im selben Unternehmen: Du hast Krisen gemeistert, Kollegen kommen und gehen sehen und mehrfach bewiesen, was du kannst. Du kennst jeden Prozess, jede Abkürzung und jede ungeschriebene Regel. Aber hast du in dieser Zeit auch finanziell den Sprung gemacht, den du verdienst? Hier erfährst du, wie viel Gehaltserhöhung nach fünf Jahren realistisch ist und wie du am besten verhandelst.

Lesezeit 5 min

Beratungsgespräch am Schreibtisch mit Richterhammer, Gesetzbüchern, Waage der Justiz, Notizblock und Brille – zwei Personen diskutieren eine Angelegenheit.

5 Killerphrasen in Gehaltsverhandlungen und wie du konterst

Kein Geld, schlechter Zeitpunkt oder unfair gegenüber den Kolleg:innen: Killerphrasen in Gehaltsverhandlungen zielen darauf ab, deine Forderung abzuwürgen, bevor das Gespräch überhaupt richtig begonnen hat. Wir zeigen dir die sieben häufigsten Totschlagargumente, was wirklich dahintersteckt und mit welchen Antworten du souverän konterst.

Lesezeit 4 min

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