Zweite Chance durch KI: Nokia ist zurück

von Dunja R.

Veröffentlicht: 11. Juli 2026, 18:30

2 min

Nokia 3310 Mobiltelefon mit Tastenfeld und monochromem Display, aufrecht auf einer Holzoberfläche stehend.

Nokia, Dell, HP und Texas Instruments galten lange als veraltete Techmarken, jetzt feiert sie die Börse als KI-Gewinner. Rechenzentren, Cloud-Infrastruktur und Halbleiter für Netzwerke lassen die Aktienkurse steigen. Doch wie sieht es hinter den Kulissen aus? kununu-Daten aus Deutschland zeigen: Der Börsenboom ist die eine Geschichte, die Stimmung der Mitarbeiter:innen eine andere.

Wenn der Aktienkurs die Stimmung trifft

Laut SRF sorgt die KI-Infrastruktur-Welle bei allen vier Unternehmen für spürbaren Rückenwind: Nokia liefert Netzwerktechnik für Datenzentren, Dell baut Cloud- und Rechenzentrumslösungen, HP Server und Cloudsysteme, Texas Instruments die Stromversorgungstechnik dahinter. An der Börse kommt das gut an. Ob sich der Erfolg auch in den Arbeitgeberbewertungen zeigt, ist eine andere Frage.

Texas Instruments liefert den stärksten Beweis

Am deutlichsten deckt sich die Comeback-Erzählung bei Texas Instruments. Das Unternehmen kommt auf einen Gesamt-Score von 4,01, wurde 2026 als Top Company ausgezeichnet und punktet bei Karriere- und Führungswerten. Der Rückgang seit 2025 fällt vergleichsweise moderat aus, ein Zeichen dafür, dass der wirtschaftliche Aufschwung hier tatsächlich auch bei der Belegschaft ankommt.

Nokia kann mehr als Klapphandys

Bei Nokia lässt sich die gleiche Richtung erkennen, wenn auch mit weniger Datenbasis. Der 365-Tage-Score liegt bei 3,84 und damit spürbar über dem langjährigen Schnitt von 3,63. Für ein Unternehmen, das jahrelang eher als Auslaufmodell galt, ist das ein bemerkenswerter Trend, auch wenn sich die aktuellen Werte für 2026 noch verdichten müssen.

Zwei Personen mit Ausweisen arbeiten in einem Serverraum, halten Netzwerkkabel in den Händen und betrachten gemeinsam einen Monitor neben einem Serverschrank. — Einst Symbol für Robustheit und Snake-Weltrekorde, heute KI-Infrastruktur-Player: Nokias zweites Leben zeigt sich auch in der Stimmung der Mitarbeiter:innen.

Nicht jedes Unternehmen zieht im gleichen Tempo mit

Bei HP und Dell verläuft die Entwicklung uneinheitlicher. HP schneidet im Gesamtbestand insgesamt zurückhaltender ab, zeigt zuletzt aber wieder bessere Werte. Bei Dell lässt sich über mehrere Jahre eine Bewegung weg vom Höchststand beobachten, was zeigt: Ein Comeback an der Börse setzt sich nicht automatisch in eine bessere Stimmung im Job um, dafür braucht es mehr als steigende Umsätze.

Zwei Geschichten

Die Börse erzählt eine Comeback-Story für alle vier Marken. Die kununu-Daten erzählen eine differenziertere: Bei Texas Instruments und Nokia zieht die Stimmung der Mitarbeiter:innen mit dem Erfolg mit, bei anderen braucht dieser Wandel offenbar mehr Zeit.