Wie viel verdient man bei Zalando? Dein Gehaltseinblick

Zalando ist eine der führenden Online-Plattformen für Mode und Lifestyle in Europa, gegründet 2008 in Berlin. Du willst wissen, was bei diesem europäischen E-Commerce-Ökosystem auf dem Gehaltszettel steht? Wir zeigen dir auf Basis der Daten von kununu User:innen, was Mitarbeitende bei Zalando verdienen, wie zufrieden sie sind und welche Jobs besonders gut bezahlt werden.

Das durchschnittliche Gehalt bei Zalando

Wer bei der Zalando SE arbeitet, verdient im Schnitt 54.546 € brutto pro Jahr. Das jährliche Brutto-Durchschnittsgehalt variiert stark je nach Job: Es reicht von 24.600 € jährlich für Verkäufer:innen bis zu 147.700 € für die Position Leiter:in Controlling. Grundlage sind 901 Gehaltsangaben auf kununu.

Zum Vergleich: Männer verdienen bei Zalando durchschnittlich 62.300 € brutto pro Jahr, Frauen dagegen 53.198 €.

Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 Sternen und damit 20 % unter dem Branchendurchschnitt. Dennoch halten 38 % der Mitarbeitenden ihr Gehalt und die Sozialleistungen für gut oder sehr gut. Hingegen bewerten 40 % ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht.

Was verdient man bei Zalando netto an Gehalt?

Das Nettogehalt bei Zalando hängt – wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch – von mehreren individuellen Faktoren ab, so der Steuerklasse, dem Bundesland, den Sozialversicherungsabgaben und den persönlichen Lebensumständen.

Im Schnitt werden in Deutschland rund 35 bis 40 % vom Bruttogehalt für Steuern und Abgaben abgezogen. Bei einem durchschnittlichen Bruttogehalt von 4.545,50 € monatlich (basierend auf 54.546 € jährlich) liegt das Nettoeinkommen bei Zalando in etwa zwischen 2.727 € und 2.955 € im Monat.

Für eine exakte Berechnung, die deine individuelle Situation berücksichtigt, empfehlen wir den kununu Brutto-Netto-Rechner.

Wie viel verdient man bei Zalando in Teilzeit?

Auch Teilzeitbeschäftigte können bei Zalando ein beachtliches Einkommen erzielen. Hochgerechnet auf eine Vollzeitanstellung liegt das Bruttojahresgehalt von allen als Teilzeit gekennzeichneten Gehaltsangaben auf kununu bei durchschnittlich 43.424 € (basierend auf 102 Datenpunkten).

Bei einer reduzierten Wochenarbeitszeit läge das Brutto-Jahresgehalt von Teilzeitkräften ungefähr bei:

• 4 Tage/Woche (80 %): ca. 34.739 € brutto/Jahr

• 3 Tage/Woche (60 %): ca. 26.054 € brutto/Jahr

• 2,5 Tage/Woche (50 %): ca. 21.712 € brutto/Jahr

Die Gehaltszufriedenheit in Teilzeit liegt bei 30,00 %.

Zalando: So viel verdienen bestimmte Berufsgruppen

Die Gehälter unterscheiden sich je nach Beruf deutlich. Das ist der durchschnittliche Verdienst in ausgewählten Jobs bei Zalando:

• Projektmanager:in: Ø 81.200 €
• Softwareentwickler:in: Ø 79.400 €
• Produktmanager:in: Ø 76.000 €
• Sales Manager:in: Ø 61.600 €
• Einkäufer:in: Ø 67.400 €
• Operations Manager:in: Ø 60.300 €

👉 Finde auf kununu weitere Gehaltsangaben bei Zalando

Einstiegsgehälter & Entwicklung mit Erfahrung bei Zalando

Mit steigender Berufserfahrung klettert auch das Gehalt. Berufseinsteiger:innen mit bis zu einem Jahr Erfahrung erhalten bei Zalando durchschnittlich 35.074 € jährlich brutto. Wer bereits 3 bis 6 Jahre im Job ist, kommt auf 46.020 € jährlich brutto. Angestellte mit 10 oder mehr Jahren Erfahrung verdienen im Schnitt 58.998 € jährlich brutto.

Lust auf mehr Gehaltseinblicke in den Handel?

Zalando Gehalt für Auszubildende, Werkstudierende & Praktikant:innen

Wer bei Zalando die ersten Schritte in seiner Berufslaufbahn macht, kann sich freuen. Werkstudierende verdienen durchschnittlich 34.700 € jährlich.

Führung zahlt sich bei Zalando aus: Was verdient man als Teamlead & Co.?

Wer Führungsverantwortung übernimmt, verdient bei Zalando im Durchschnitt 66.504 € im Jahr. Die Gehaltszufriedenheit für Führungspositionen liegt bei 44,44 %.

Besonders lukrativ sind diese Rollen (oft mit Führungsaufgaben verbunden):

• Projektmanager:in: Ø 81.200 €
• Product Manager:in: Ø 76.000 €
• Operations Manager:in: Ø 60.300 €
• Teamleiter:in: Ø 53.500 €
• Abteilungsleiter:in: Ø 52.600 €

Benefits bei Zalando: Das bekommst du on top zum Gehalt

Zalando möchte den Mitarbeitenden eine ganzheitliche Arbeitserfahrung bieten, die flexibles Arbeiten und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht.

Zu den beliebtesten Benefits in Bewertungen zählen:

• Rabatte (71 %).
• Mitarbeiter-Events (61 %).
• Flexible Arbeitszeiten (41 %) und Homeoffice (39 %).
• Betriebliche Altersvorsorge (42 %).
• Mitarbeiter-Beteiligung (35 %) und Aktienpakete.

Hinzu kommen pünktliche Lohnzahlungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (obwohl dies erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gewährt wird und teils als sparsam kritisiert wird).

Arbeitgeberbewertung: So zufrieden sind Mitarbeitende bei Zalando

Mit einem kununu Score von 3,1 von 5 Sternen (basierend auf 1.906 Bewertungen) und einer Weiterempfehlungsrate von 62 % schneidet Zalando unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte) ab. Die Unternehmenskultur wird von den Mitarbeitenden als eher modern eingeschätzt.

Besonders geschätzt werden bei Zalando:

• Gleichberechtigung (3,5 Sterne).
• Umgang mit älteren Kolleg:innen (3,4 Sterne).
• Kollegenzusammenhalt (3,6 Sterne).

Negativ sehen Mitarbeiter:innen vor allem den Bereich Gehalt/Sozialleistungen – der schlechtestbewerteter Faktor mit 2,8 Sternen. Karriere/Weiterbildung (2,9 Sterne) und Kommunikation (2,9 Sterne) werden öfters kritisiert. Angemerkt werden auch unter anderem teils hoher Leistungsdruck, ständige Umstrukturierungen und mangelnde Führungskompetenz.

👉 Hier findest du alle Arbeitgeberbewertungen von Zalando.

Alle Daten mit Stand Februar 2026