Wie viel verdient man bei SAP? Dein Gehaltseinblick
SAP ist einer der größten Tech-Konzerne Europas – aber wie sieht's beim Gehalt aus? Im Schnitt sacken Mitarbeitende 77.073 € brutto jährlich ein. Die Gehaltsspanne ist breit, von Werkstudenten (27.400 €) bis zu M&A-Leitern (170.200 €). Männer verdienen im Schnitt fast 16.500 € mehr als Frauen.
Mit steigender Erfahrung klettert auch das Gehalt: Angestellte mit über 10 Jahren Erfahrung können mit rund 101.561 € brutto rechnen. Teilzeitkräfte verdienen entsprechend weniger. Principal Consultants liegen mit durchschnittlich 120.400 € vorn.
SAP punktet mit Benefits wie Homeoffice und betrieblicher Altersvorsorge. Die Gehaltszufriedenheit ist hoch (4,2 von 5 Sternen), aber Work-Life-Balance könnte besser sein. Insgesamt kommt SAP auf einen kununu Score von 4,3 Sternen.
Die SAP SE ist der europäische Marktführer für Unternehmenssoftware und zählt zu den größten Tech-Konzernen weltweit. Doch wie steht es um die Bezahlung? Wie fair wird bei SAP entlohnt, und welche Gehaltsunterschiede gibt es je nach Beruf, Geschlecht oder Arbeitsmodell? Wir geben dir einen detaillierten Überblick auf Basis von über 2.700 kununu Gehaltsdaten – inklusive Einstiegsgehältern, Teilzeit, Führungspositionen und beliebten Benefits.
Was ist das Durchschnittsgehalt bei SAP SE?
Im Schnitt verdienen Mitarbeitende bei der SAP SE 76.244 € brutto im Jahr, das entspricht rund 6.350 € brutto im Monat (bei 12 Gehältern).
Männer verdienen bei SAP durchschnittlich 81.029 € brutto pro Jahr, Frauen dagegen 65.731 €. Männliche Angestellte verdienen bei SAP also im Schnitt über 14.500 € mehr als ihre weiblichen Kolleginnen – ein Hinweis, dass der Gender Pay Gap auch in der Tech-Branche ein Thema ist.
Die Gehaltszufriedenheit ist hoch, 80 % der Mitarbeitenden bewerten Gehalt und Sozialleistungen als gut oder sehr gut. Der Gehalts-Score liegt bei 4,2 von 5 Sternen.
Einstiegsgehälter & Entwicklung mit Erfahrung
Berufseinsteiger:innen können bei SAP ein gutes Einstiegsgehalt erzielen: Angestellte mit bis zu einem Jahr Erfahrung verdienen im Schnitt 55.477 € brutto jährlich. So entwickelt sich das Gehalt nach steigener Erfahrung:
- 1 bis 3 Jahre: 62.863 €
- 3 bis 6 Jahre: 72.785 €
- 6 bis 10 Jahre: 84.122 €
- mehr als 10 Jahre: 100.359 €
Eine langjährige Berufserfahrung zahlt sich bei SAP also definitiv aus.
Was verdient man bei SAP netto?
Je nach Steuerklasse, Bundesland und persönlichen Abzügen bleiben rund 35 bis 40 % weniger vom Brutto. Bei durchschnittlich 6.350 € brutto monatlich ergibt das ein Netto-Gehalt zwischen 3.810 € und 4.128 €.
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Wie viel verdient man bei SAP in Teilzeit?
Hochgerechnet auf eine Vollzeitanstellung mit 40 Wochenstunden liegt das Bruttojahresgehalt von allen als Teilzeit gekennzeichneten Gehaltsangaben auf kununu bei SAP bei 60.351 €. Bei einer reduzierten Wochenarbeitszeit läge das Brutto-Jahresgehalt von Teilzeitkräften, basierend auf den SAP Durchschnitt (12 Gehälter), ungefähr bei:
- 4 Tage/Woche (80 %): ca. 48.281 € brutto/Jahr
- 3 Tage/Woche (60 %): ca. 36.211 € brutto/Jahr
- 2,5 Tage/Woche (50 %): ca. 30.176 € brutto/Jahr
Gehalt nach Berufsgruppen
SAP bietet viele verschiedene Jobs und natürlich unterscheiden sich die Gehälter je nach Beruf – teils deutlich. Das ist der durchschnittliche Verdienst in ausgewählten Jobs:
- Principal Consultant: Ø 121.000 €
- Softwarearchitekt:in: Ø 101.400 €
- Produktmanager:in: Ø 87.300 €
- Projektmanager:in: Ø 82.500 €
- IT Spezialist:in: Ø 86.700 €
- SAP-Berater:in: Ø 78.800 €
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Gehalt für Werkstudierende
Viele wollen bei SAP die ersten Schritte in ihrer Berufslaufbahn machen, vor allem für Studierende ist SAP ein begehrter Arbeitgeber neben dem Studium: Werkstudent:innen verdienen 27.700 € brutto jährlich.
Führungsverantwortung bei SAP: Was verdient man als Teamlead & Co.?
Wer Führungsverantwortung übernimmt, verdient bei SAP im Durchschnitt 102.379 € im Jahr
Besonders lukrativ sind diese Rollen:
- Business Unit Manager:in: Ø 171.200 €
- Leiter:in M&A: Ø 170.200 €
- Principal Consultant: Ø 121.000 €
- Softwarearchitekt:in: Ø 101.400 €
- Manager:in Business Development: Ø 96.400 €
Neugierig, wie es bei anderen Unternehmen in IT aussieht? Schau dich doch bei unseren anderen Artikeln mit Gehaltseinblicken um:
Benefits bei SAP: Das bekommst du on top zum Gehalt
SAP bietet ein sehr gutes Gesamtpaket und hervorragende Sozialleistungen. Zu den am häufigsten bestätigten Benefits zählen:
-
Homeoffice
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Betriebliche Altersvorsorge
-
Firmenwagen
Mitarbeitende schätzen außerdem freies Essen, monatliche Aktienbeteiligungen, Fitnessstudios und verschiedene Rabatte.
Arbeitgeberbewertung: So zufrieden sind Mitarbeitende bei SAP
Mit einem kununu Score von 4,3 von 5 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 78 % schneidet SAP im Branchenvergleich (Branchendurchschnitt IT: 4,0 Sterne) überdurchschnittlich ab.
Besonders hoch bewertet werden:
- Image (4,5 Sterne)
- Kollegenzusammenhalt (4,5 Sterne)
- Arbeitsbedingungen (4,5 Sterne)
- Umwelt-/Sozialbewusstsein (4,5 Sterne)
Verbesserungspotenzial sehen Mitarbeitende jedoch im Bereich Work-Life-Balance (4,1 Sterne) und Gehalt/Sozialleistungen (4,2 Sterne). Hier bemängeln einige Beschäftigte den hohen Druck, die Mehrarbeit aufgrund von Personalabbau und, dass Gehaltserhöhungen seit Jahren unter der Inflationsrate liegen.
👉 Hier findest du alle Arbeitgeberbewertungen und das vollständige Arbeitgeberprofil von SAP SE.
Hinweis: Alle Daten mit Stand Februar 2026.
