Der interaktive kununu Kulturscan zeigt, wo bekannte Arbeitgeber in puncto Unternehmenskultur im Vergleich zum Rest der Arbeitswelt dasteht. Hast du die richtige Wahl mit deinem Arbeitgeber getroffen?
Unternehmenskultur-Tool
Unternehmenskultur: So gut (oder schlecht) schneidet dein Arbeitgeber ab
Unternehmenskultur: Das kann der interaktive Kulturscan
Was macht einen Arbeitgeber aus Sicht der Mitarbeitenden aus? Wie wird Führung erlebt, wie klar ist die strategische Richtung, wie gut funktionieren Zusammenarbeit und Work-Life-Balance? Was oftmals vage und subjektiv erscheint, machen die kununu Kulturdaten sichtbar. Und zwar im direkten Vergleich zwischen einzelnen Unternehmen oder ganzen Branchen.
Der interaktive Kulturscan visualisiert, wie Mitarbeitende ihre Unternehmenskultur wahrnehmen. Grundlage sind 160 Wertbegriffe, die Arbeitnehmer:innen ausgewählt haben, um ihren Arbeitsalltag zu beschreiben. Daraus entstehen Kulturdaten, mit denen sich Unternehmen und Branchen strukturiert vergleichen lassen.
Wie du in drei Schritten Unternehmen und Branchen vergleichst
1. Schritt: Land auswählen
Möchtest du nur deutsche Unternehmen filtern oder auch nach Österreich und die Schweiz spitzeln? Wähle links in der Leiste ein oder mehrere Länder.
2. Schritt: Branchen filtern
Es stehen dir 10 Branchen zur Verfügung. Wähle deine Branche aus. Oder du betrachtest alle Branchen parallel, um branchentypische Stärken und Schwächen zu sehen.
3. Schritt: Unternehmen auswählen
Du kannst bis zu 5 Unternehmen gleichzeitig vergleichen. Die Kulturdaten werden übereinander gelegt und auf einen Blick erkennbar.
Du möchtest noch mehr über ein bestimmtes Unternehmen erfahren? Klick auf den Datenpunkt und du wirst zum Unternehmensprofil auf kununu weitergeleitet, wo du alle Bewertungen und Gehaltsdaten einsehen kannst.
So liest du die Visualisierung des Kulturscans
Die Grafik wirkt auf den ersten Blick komplex, folgt aber einer klaren Logik:
- Die vertikale Achse zeigt vier Kulturdimensionen: Führung, Strategische Richtung, Work-Life-Balance und Zusammenarbeit
- Die horizontale Achse reicht von eher negativ wahrgenommenen Werten (links) bis zu positiv wahrgenommen (rechts)
- Jeder Punkt steht für ein Unternehmen
- Die Farben zeigen, wie stark die Bewertungen ausfallen – von unterdurchschnittlich bis exzellent
- Die Höhe des Punktes (weiter oben oder unten im Feld) hat keine Aussagekraft. Die Streuung dient nur dazu, dass sich die Datenpunkte nicht überschneiden.
Heißt: Je weiter recht ein Unternehmen liegt, desto positiver wird diese Dimension von Mitarbeitenden immer im Vergleich zu anderen Unternehmen bewertet.
Unternehmensvergleich: Erkenntnisse aus dem Kultur-Tool
Was die Kulturdaten besonders gut zeigen
Die Unternehmensdaten eignen sich vor allem dafür, Unterschiede sichtbar zu machen.
- Welche Unternehmen schneiden in einzelnen Dimensionen besonders gut ab?
- Wo liegen Unternehmen im Mittelfeld – und so deutlich darunter?
- In welchen Bereichen gehen Bewertungen innerhalb deiner Branche weit auseinander?
Gerade die Dimension „Strategische Richtung“ zeigt häufig große Spannweiten zwischen Unternehmen. Das ist ein Hinweis darauf, wie unterschiedlich Arbeitnehmer:innen die Zukunftsorientierung und Entscheidungsstärke ihres Arbeitgebers wahrnehmen.
Kultur im Vergleich statt Kultur-Versprechen
Wichtig ist: Die Kulturdaten können nicht sagen, welches Unternehmen perfekt zu dir passt. Jedoch machen sie die Stimmung und aktuelle Wahrnehmung der Mitarbeitenden im Unternehmen sichtbar und somit miteinander vergleichbar.
Das ist besonders hilfreich für Jobsuchende, Arbeitnehmer:innen, die ihr Unternehmen einordnen möchten und Leser:innen, die Branchenunterschiede verstehen wollen.
Kulturdaten als Vergleichsgrundlage nutzen
Unternehmenskultur ist schwer greifbar – aber vergleichbar. Die kununu Kulturdaten zeigen, wie Unternehmen in zentralen kulturellen Dimensionen abschneiden, im Verhältnis zueinander und branchenübergreifend