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Julian Wiehl spricht über Homophobie und Outing in der Arbeitswelt und welche Rolle Führungskräfte und Kollegen dabei spielen.
Gleichberechtigung
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„Female Leaders verändern die Spielregeln der Männerdomänen“ – Christiane Noll über Frauen in der IT
Wieso weibliche Vorbilder wichtig sind, um veraltete Strukturen aufzubrechen, erklärt Christiane Noll, Geschäftsführerin Avanade Österreich, im Interview.
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„Setzt euch Ziele, die eine Nummer zu groß sind“ – Fränzi Kühne im Interview
Von Bauchgefühl und Größenwahn: Die Agenturchefin Fränzi Kühne wurde vor zwei Jahren Deutschlands jüngste Aufsichtsrätin. Hier teilt die Berlinerin ihre Karriere-Tipps mit euch.
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„Noch immer sind viele Cover oft für Männer reserviert“ – EDITION F im Interview
Warum „Nonplusultra“-Einstellungen in der Arbeitswelt absolut nicht hilfreich sind und wo ihr nach Unterstützung suchen solltet, wenn es mal nicht so läuft, das verraten die Gründerinnen von EDITION F.
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„Wir brauchen mehr Gründerinnen“ – CEO & Gründerin Outfittery
„Wir sollten mehr Frauen ermutigen, eine Firma zu gründen.“ Wie Julia Bösch, CEO und Gründerin von Outfittery, als Female Founder erfolgreich wurde, erzählt sie im Interview.
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„Ein dickes Fell, Starrkopf und viel Disziplin“ – über Frauen in der IT-Branche
Wie man sich als Frau in einer Männerdomäne behauptet und in der IT durchstartet, das hat uns Natalie von den „Code Girls“ verraten.
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„Der Weltfrauentag ist eine Stärkung für mich und meine Position.“ – Vertriebsleiterin ZEIT Verlag
Was macht „weibliche“ Führung aus und brauchen wir Quoten und Feiertage für Frauen? Wir haben bei Christiane Paßers, Vertriebsleiterin ZEIT Verlag, nachgefragt.
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Kunterbunt statt Grau in Grau: In diesen Schweizer Unternehmen wird Diversität großgeschrieben
Die Welt besteht nicht nur aus blau und rosa, sondern vielen bunten Farben dazwischen. Bei welchen Schweizer Unternehmen Diversität besonders gefeiert wird, erfährst du hier!
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Schluss mit Schwarz-Weiß: In diesen österreichischen Unternehmen wird Gleichberechtigung gelebt!
Gleichberechtigung ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Welche österreichischen Arbeitgeber das besonders ernst nehmen, erfährst du hier.
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Frau, Mann oder kunterbunt: In diesen deutschen Unternehmen ist jeder gleich viel wert!
Egal welche Herkunft oder welches Geschlecht, alle Menschen haben die gleichen Rechte – bei diesen deutschen Unternehmen werden sie besonders gelebt!