kununu relauncht Unternehmensprofil: Alle Arbeitgeber-Insights auf einen Blick

Neues Unternehmensprofil vereint Arbeitgeber-Bewertungen, Informationen zur Unternehmenskultur und Gehaltsangaben auf einer zentralen Seite

 

Wien, 12. Oktober 2020: Mit einem Relaunch der Unternehmensprofile erleichtert die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu, eine Tochter der NEW WORK SE, durch eine vereinfachte Struktur das Auffinden aller relevanten Arbeitgeber-Insights. Die Informationen zur Unternehmenskultur sowie die Gehaltsinformationen sind nun leicht für jeden Jobsuchenden zugänglich. Arbeitgeber können sich mit dem neuen kununu Unternehmensprofil umfassend und authentisch präsentieren und ihre Arbeitgebermarke noch klarer hervorheben. Hierzu gehört erstmals der Einsatz eines zentralen Slogans, der oberhalb der Bildergalerie eingeblendet wird und die Kernbotschaft prominent präsentiert. Darüber hinaus verwendet das neue Profildesign ein großes Coverbild, das individuell für Desktop und Mobilgeräte bereitgestellt werden kann. Die grundlegende Funktionsweise des Profileditors bleibt dabei für Arbeitgeber unverändert. Ferner erfolgt eine Umstrukturierung der Arbeitgeber-Inhalte. Der Roll-Out des neuen kununu Unternehmensprofils erfolgt graduell und wird bis Ende dieses Jahres abgeschlossen sein.

 

Das neue Unternehmensprofil bietet darüber hinaus eine nach Kategorien wie beispielsweise „Arbeitsumgebung“ oder „Karriere & Gehalt“ aufgegliederte Übersicht der Arbeitgeber-Bewertungen sowie eine zeitliche Entwicklung des kununu Scores. kununu erleichtert es Arbeitnehmern auf diese Weise, eine der wichtigsten Entscheidungen zu treffen: die Wahl des richtigen Arbeitgebers.

 

„Bewerber wünschen sich von Arbeitgebern bei der Selbstbeschreibung eine authentische Darstellung anstatt leerer Worthülsen“, sagt Moritz Kothe, CEO von kununu. „Wie eine kürzlich veröffentlichte Studie zeigt, beeinflussen die Bewertung des Unternehmens bei Arbeitgeber-Bewertungsplattformen sowie konkrete Angaben zum Gehalt die Entscheidungsfindung der Arbeitnehmer wesentlich. Und auch die Informationen zur Unternehmenskultur bei kununu haben sich in Deutschland als fester Bestandteil der Jobsuche etabliert. Mit den neuen Unternehmensprofilen finden Jobsuchende nun alle relevanten Informationen und können sich schnell ein Urteil bilden, ob sie für einen Arbeitgeber arbeiten wollen oder nicht“, so Kothe weiter.

 

Chesran Glidden, Head of B2B bei kununu, ergänzt: „Arbeitgebern helfen wir mit den neuen Unternehmensprofilen dabei, sich umfassend und authentisch auf kununu darzustellen, indem sie den Kandidaten alle relevanten Informationen auf einen Blick bereitstellen. Die kununu Workplace Insights sind für Unternehmen dabei enorm hilfreich, denn sie helfen ihnen, sich selber besser zu verstehen. So können sie sich von Mitbewerbern differenzieren und die richtigen Talente finden und halten.“

 

Bereits im vergangenen Frühjahr veröffentlichte kununu eine neue Version der Bewertungsseite, die eine optimierte und deutlich erweiterte Filterfunktion erhält. Bewerber und Arbeitgeber können die Bewertungen beispielsweise bequem nach Score sortieren oder nach Weiterempfehlung filtern.

 

Ende 2019 integrierte kununu mit dem Kulturkompass und den Gehaltsdaten zusätzliche Arbeitgeber-Insights, um Arbeitnehmern ein noch besseres Urteil zu erlauben, ob das gesuchte Unternehmen zu ihnen passt und welches Gehalt sie dort erwarten können. Die kununu Nutzer haben bis zum heutigen Tage insgesamt knapp 200.000 Kultur-Assessments für fast 60.000 Unternehmen und über 670.000 aktuell gehaltene Gehaltsdaten für über 20.000 Unternehmen abgegeben.

 

Auf der Grundlage der Kulturdaten können andere Nutzer anhand eines Kulturkompasses erkennen, ob die Kultur bei einem Unternehmen eher „traditionell“ oder „modern“ ist. Dabei geht es der Arbeitgeber-Bewertungsplattform nicht um einen Leistungswettbewerb um eine möglichst „moderne“ Unternehmenskultur, sondern darum, dass mögliche Arbeitnehmer erkennen können, ob sie zu einem Arbeitgeber passen. Dank der kununu Gehalts-Insights, die für jedes Unternehmen individuell einsehbar sind, können Arbeitnehmer und Jobsuchende darüber hinaus eine der wichtigsten Fragen an jedem Punkt ihrer Karriere beantworten: Was bin ich wert und werde ich fair bezahlt?

Über kununu:

kununu ist eine europaweit führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform und der einzige professionelle Anbieter, der ausschließlich auf Arbeitgeberbewertungen und Workplace Insights spezialisiert ist. Bislang haben Mitarbeiter und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 4 Millionen authentische Erfahrungsberichte zu verschiedenen Kriterien wie Gehalt, Betriebsklima oder Bewerbungsprozesse hinterlassen. Jobinteressierte finden auf der Plattform daher authentische, detaillierte und ungefilterte Einblicke in die Arbeitswelt. Unternehmen nutzen dieses Feedback, um sich als Arbeitgeber zu entwickeln, ihre Arbeitgebermarke in einem besonders glaubwürdigen Kandidaten-Umfeld zu präsentieren und kontinuierlich den Dialog mit Feedbackgebern und Kandidaten zu führen. kununu ist ein Tochterunternehmen der New Work SE. 140 Mitarbeiter arbeiten in Wien, Boston, Porto sowie Berlin daran, die Arbeitswelt transparenter zu machen.

 

Kontakt:
Dario Wilding
Senior Manager Communications
kununu GmbH
press@kununu.com