Wo der Feierabend verbindet: kununu zeigt Deutschlands After-Work-Ranking
kununu Analyse zeigt: Ausgeprägte After-Work-Kultur geht mit besserer Führung, stärkerem Teamwork und positiverer Arbeitsatmosphäre einher
Hamburg, 11. August 2026. Sommerfest, Teamevent oder gemeinsamer Feierabenddrink: After-Work-Angebote sind für viele Beschäftigte mehr als ein nettes Extra. Eine aktuelle Analyse von mehr als 2,3 Millionen Arbeitgeberbewertungen auf kununu zeigt: Arbeitgeber, bei denen Mitarbeitende regelmäßig über After-Work-Aktivitäten oder Firmenveranstaltungen berichten, werden insgesamt positiver bewertet. Besonders deutlich zeigt sich das bei zentralen Faktoren der Unternehmenskultur wie Vorgesetztenverhalten, Teamwork, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Sachsen führt das After-Work-Ranking an
m Bundesländer-Ranking liegt Sachsen vorne. Dort erwähnen Beschäftigte After-Work-Aktivitäten und Firmenveranstaltungen anteilig am häufigsten in ihren
Bewertungen. Während deutschlandweit etwa jede 66. Arbeitgeberbewertung einen Hinweis auf After-Work-Angebote oder Firmen-Events enthält, ist es in Sachsen bereits etwa jede 51. Bewertung. Dahinter folgen Bremen, Hamburg, Bayern und Baden-Württemberg.
Für die Einordnung hat kununu einen After-Work-Index entwickelt, bei dem der bundesweite Durchschnitt den Basiswert 100 bildet. Sachsen erreicht einen Indexwert von 129 und liegt damit rund 29 Prozent über dem Bundesdurchschnitt. Es folgen Bremen (118), Hamburg (116) und Bayern (114).
Top 10 Bundesländer-Ranking nach Anteil der Bewertungen mit After-Work-Bezug:
| Rang | Bundesland | After-Work-Index (Deutschland=100) | Verhältnis zum Bundesdurchschnitt |
| 1 | Sachsen | 129 | +29 % |
| 2 | Bremen | 118 | +19 % |
| 3 | Hamburg | 116 | + 16 % |
| 4 | Bayern | 114 | + 14 % |
| 5 | Baden-Württemberg | 105 | +5 % |
| 6 | Rheinland-Pfalz | 101 | +1 % |
| 7 | Berlin | 100 | entspricht dem Schnitt |
| 8 | Schleswig-Holstein | 95 | -5 % |
| 9 | Nordrhein-Westfalen | 92 | -8 % |
| 10 | Niedersachsen | 91 | -9 % |
| 11 | Hessen | 90 | -10 % |
| 12 | Thüringen | 89 | -11 % |
| 13 | Sachsen-Anhalt | 84 | -16 % |
| 14 | Mecklenburg-Vorpommern | 70 | -30 % |
| 15 | Brandenburg | 70 | -30 % |
| 16 | Saarland | 57 | -43 % |
Mehr als ein Sommerfest: After-Work als Kulturindikator
After-Work-Angebote allein machen noch keine gute Unternehmenskultur, aber sie können ein sichtbarer Ausdruck dessen sein. Arbeitgeber, bei denen Beschäftigte gemeinsame Aktivitäten erwähnen, schneiden auch bei weiteren Aspekten der Unternehmenskultur besser ab.
Bewertungen mit After-Work- oder Event-Bezug erreichen im Durchschnitt 4,0 von 5 Sternen. Bewertungen ohne entsprechende Nennung liegen dagegen bei 3,7 Sternen. Besonders deutlich zeigt sich der Unterschied bei zentralen Kulturfaktoren: Das Vorgesetztenverhalten wird in Bewertungen mit After-Work-Bezug mit 3,9 Sternen bewertet, ohne diesen nur mit 3,5 Sternen. Auch Teamwork (4,3 vs. 4,0), Kommunikation (3,7 vs. 3,4) und Arbeitsatmosphäre (4,1 vs. 3,8) fallen besser aus.
Gemeinsame Erlebnisse stärken den Zusammenhalt
Gerade in Zeiten hybrider Arbeit kann der informelle Austausch außerhalb klassischer Meetings an Bedeutung gewinnen. Firmenfeste, Teamabende oder gemeinsame Aktivitäten bieten Beschäftigten die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen anders kennenzulernen und Beziehungen über den Arbeitsalltag hinaus zu stärken. Entscheidend ist dabei, dass solche Angebote freiwillig, inklusiv und authentisch gestaltet sind.
Über die Auswertung
Für die Auswertung wurden mehr als 2,3 Millionen öffentliche Arbeitgeberbewertungen aus Deutschland aus dem Zeitraum Januar 2022 bis Juni 2026 analysiert. Es wurde anteilig je Bundesland betrachtet, wie oft Begriffe in Zusammenhang mit After-Work-Veranstaltungen und Firmen-Events genannt wurden.
Der After-Work-Index setzt den bundesweiten Durchschnitt auf den Basiswert 100. Werte über 100 stehen für überdurchschnittlich häufige Erwähnungen von After-Work-Angeboten in Arbeitgeberbewertungen, Werte unter 100 für unterdurchschnittlich häufige Erwähnungen. Deutschlandweit enthält etwa jede 66. untersuchte Arbeitgeberbewertung einen entsprechenden Hinweis.
Über kununu
kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum. Bislang haben Mitarbeiter:innen und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 16 Millionen Workplace Insights in Form von Arbeitgeber-Bewertungen, Gehaltsangaben und Einschätzungen der Unternehmenskultur hinterlassen. Jobinteressierte finden auf der Plattform daher authentische, detaillierte und ungefilterte Einblicke in die Arbeitswelt. Über 420 Mitarbeiter:innen arbeiten in Wien, Hamburg, Porto und München daran, gemeinsam mit Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eine bessere Arbeitswelt für alle zu erschaffen. www.kununu.com.