Finanzielle Vorsorge und Familiengründung kaum leistbar – Beschäftigte in Österreich investieren ihr Gehalt ins kleine Glück
Was würden sich unselbstständig Beschäftigte in Österreich gerne leisten können, und wofür geben sie ihr Geld tatsächlich aus? Diesen Fragen widmet sich der kununu Happiness-Index, eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts forsa im Auftrag der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu. Laut Umfrage sind langfristige finanzielle Sicherheit, mindestens einmal im Jahr zu verreisen und die Gründung einer Familie die drei Top-Prioritäten der befragten Österreicher:innen. 63 Prozent von ihnen können sich den jährlichen Reisewunsch leisten und immerhin 39 Prozent in die finanzielle Vorsorge investieren. Die Familiengründung halten jedoch nur 29 Prozent für erschwinglich. Anders sieht es mit kleinen Annehmlichkeiten aus, die glücklich machen: 75 Prozent der Österreicher:innen gönnen sich Restaurantbesuche, 60 Prozent leisten sich Tickets für Konzerte, Sportevents oder sonstige Veranstaltungen.
Wien, November 2025. Für den kununu Happiness-Index befragte forsa 1.002 unselbstständig Beschäftigte in Österreich, davon 510 Männer und 490 Frauen1. Zwei Drittel (66 Prozent) der Befragten bezeichneten sich dabei als glücklich mit ihrem Leben, wobei Partnerschaft (62 Prozent), Gesundheit (59 Prozent) und Freizeit (57 Prozent) am häufigsten als ausschlaggebende Kriterien für das persönliche Glücksempfinden genannt wurden. Die repräsentative Umfrage beleuchtete zudem, inwiefern das individuelle aktuelle Gehalt dieses Glücksempfinden beeinflusst. Konkret ging es darum, was den Österreicher:innen wichtig ist, sich leisten zu können – und wofür sie ihr Geld tatsächlich ausgeben. „Die Ergebnisse verdeutlichen, dass neben langfristigen Investitionen auch kleinere Freuden von Bedeutung sind. Um die Motivation im Berufsalltag hochzuhalten, wäre eine Kombination aus beiden Aspekten der ideale Weg zum Glücksempfinden“, so Nina Zimmermann, Geschäftsführerin von kununu.
Obwohl „finanzielle Sicherheit“ im Ranking der Glücksaspekte nur auf Platz fünf (47 Prozent) landet, ist es den meisten Österreicher:innen (87 Prozent) wichtig, sich mit ihrem Gehalt „langfristige finanzielle Sicherheit“ zu ermöglichen, beispielsweise durch eine Altersvorsorge oder Investments in Sparpläne. Frauen (90 Prozent) ist diese Absicherung noch wichtiger als Männern (83 Prozent)2. Aktuell für leistbar halten dies allerdings nur 39 Prozent der Österreicher:innen, und zwar für deutlich mehr Männer (43 Prozent) als Frauen (35 Prozent).
Reisen wichtiger und leistbarer als Familiengründung
Platz zwei der Wunsch-Prioritäten beanspruchen Urlaube für sich. 74 Prozent der Befragten möchten ihr Gehalt unter anderem dafür verwenden, mindestens einmal im Jahr zu verreisen. Insgesamt verfügen 63 Prozent der befragten Erwerbstätigen über ein ausreichendes Gehalt, um mindestens einmal im Jahr zu verreisen.
Trister die Lage auf Rang drei. Zwar wäre es 61 Prozent der Österreicher:innen wichtig, eine Familie zu gründen bzw. ihre Kinder finanziell abzusichern – doch nur 29 Prozent meinen, dass sie sich dies mit ihrem aktuellen Gehalt leisten können.
Little Treat Culture
Generell zeigt der kununu Happiness-Index, dass unselbstständig Beschäftigte in Österreich zwar große und langfristige Wünsche hegen, diese aber in vielen Fällen aufgrund ihres aktuellen Gehalts nicht realisieren können. Das vorhandene Salär wird daher häufig für kleine Annehmlichkeiten („little treats“) verwendet. „Geld zu sparen und für die Zukunft zu planen, ist zweifellos wichtig. Gerade in wirtschaftlich und auch weltpolitisch angespannten Zeiten fragen sich viele Österreicher:innen jedoch, ob der selbst auferlegte Verzicht am Ende auch den gewünschten Ertrag erbringt. Sich öfter mit Kleinigkeiten zu belohnen, die zwar keine lange Halbwertszeit haben, dafür aber schnell verfügbar sind, wird daher immer beliebter. ‚Little Treats‘ sind groß im Kommen“, erklärt Nina Zimmermann.
So ist es 58 Prozent der Österreicher:innen wichtig, sich Restaurantbesuche leisten zu können. Männer (57 Prozent) und Frauen (59 Prozent) liegen hier in etwa gleichauf. Was die Wunscherfüllung betrifft, führen Restaurantbesuche sogar das Feld an. Diesen kleinen Luxus leisten sich 75 Prozent der Österreicher:innen – ebenso praktisch gleich viele Männer (76 Prozent) wie Frauen (74 Prozent). Im Ranking der Dinge, für die das Gehalt tatsächlich ausreicht, folgen „einmal im Jahr verreisen“ (63 Prozent, siehe oben) und der Besuch von Sport- oder Kultur-Veranstaltungen (60 Prozent; Männer: 58 Prozent; Frauen: 63 Prozent).
Extravaganteren Annehmlichkeiten messen die Österreicher:innen hingegen weniger Bedeutung bei und geben dafür auch seltener ihr Gehalt aus. Ein Cabrio oder Sportwagen ist 33 Prozent der Männer (21 Prozent können es sich leisten) und 28 Prozent der Frauen wichtig (16 Prozent können es sich leisten). Teure Kleidung oder eine kostspielige Uhr ist nur 15 Prozent der Männer (23 Prozent können es sich leisten) und 12 Prozent der Frauen ein Anliegen (15 Prozent können es sich leisten).
Über die Studie
Für den kununu Happiness-Index 2025 befragte das Meinungsforschungsinstitut forsa im Auftrag von kununu im Juli und August 2025 insgesamt 1.002 volljährige unselbstständig Beschäftigte repräsentativ für ganz Österreich.
Über kununu:
kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum. Bislang haben Mitarbeiter:innen und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 14 Millionen Workplace Insights in Form von Arbeitgeber-Bewertungen, Gehaltsangaben und Einschätzungen der Unternehmenskultur hinterlassen. Jobinteressierte finden auf der Plattform daher authentische, detaillierte und ungefilterte Einblicke in die Arbeitswelt. Arbeitgeber können sich auf kununu authentisch und transparent präsentieren, um genau die Talente anzusprechen, die am besten zu ihnen passen. kununu ist ein Tochterunternehmen der New Work SE. Über 280 Mitarbeiter:innen arbeiten in Wien, Hamburg, Porto und München daran, gemeinsam mit Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eine bessere Arbeitswelt für alle zu erschaffen. www.kununu.com