Die TOP 10 Arbeitgeber der Branche Beratung & Consulting in der Schweiz

28. August 20159. November 2016

Dies ist das Ranking dem Jahr 2015. Hier finden sie das aktuelle Ranking 2016.

Guter Rat ist teuer – Die Branche Beratung & Consulting boomt in den letzten Jahren. Unternehmen, die neuen Input brauchen, vertrauen häufig auf Hilfe von außen. Bei welchen Unternehmen der Branche Beratung & Consulting es ratsam ist zu arbeiten, zeigt Euch kununu im TOP 10 Ranking.

Immer mehr Unternehmen setzten auf externes Know-how. Der Bereich Beratung & Consulting ist dadurch in den letzten Jahren stark gewachsen. Experten des Fachs sind am Job-Markt sehr begehrt. Ihnen winken hohe Einstiegsgehälter und ein Jetsetter-Leben. Welche Unternehmen wirklich halten was sie versprechen, zeigt kununu im TOP 10 Ranking der besten Arbeitgeber der Branche Beratung & Consulting in der Schweiz.

Platz 1

„Überzeugend auf ganzer Linie“ – die Mitarbeiter der Consult & Pepper AG bewerten ihr Unternehmen mit 4,73 von 5 Punkten als besten Arbeitgeber der Branche. Hervorgehoben wird die gute Kommunikation im gesamten Unternehmen: „Verständnisvolle, direkte Kollegen und Vorgesetzte.“ „Professionelles Vorgehen und rasche Rückmeldungen.“ Fairness und eine langfristige Zusammenarbeit haben bei diesem Arbeitgeber Priorität. Der korrekte und freundliche Umgang fördert die angehnehme Arbeitsatmosphäre.

Platz 2

Die HR Campus AG wird von ihren Mitarbeitern mit 4,70 Punkten bewertet. In unserem Ranking bedeutet das Rang 2. Ein starker Teamgeist in einem angenehmen Arbeitsumfeld kennzeichnen das Unternehmen: „Zusammenarbeit und Zusammenhalt in der gesamten Belegschaft.“ „Eine inspirierende Umgebung, in der man gerne jeden Tag alles gibt.“ Die Wertschätzung von Erfolgen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet motivieren zusätzlich.

Platz 3

Die IT-Logix AG komplettiert mit 4,69 Punkten das Spitzenfeld unseres Rankings. Klare interne Vorgaben und eine flache Hierarchie fördern das gute Arbeitsklima: „Firmenkultur und Mitarbeiterzusammenhalt sind einzigartig.“ Die großzügige Handhabung von Reisezeiten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Nicht nur die technischen Mittel sind auf dem neuesten Stand, auch Weiterbildung der Angestellten hat einen hohen Stellenwert.