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Arbeitswelt, Female Leadership, Gehalt
Die deutsche Bundesregierung hat eine Frauenquote für Vorstände börsennotierter und paritätisch bestimmender Unternehmen auf den Weg gebracht. Für PD Dr. Elke Holst, einer der führenden deutschen Wissenschafterinnen im Bereich Gender Economics, ist das nur ein Anfang. Im Interview macht sie deutlich, warum Frauen gerade in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert sind, wie Unternehmen von mehr weiblichen […]