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Arbeitswelt

Das Turnaround-Missmatch

In diesen volatilen Zeiten großer Veränderungen, wiederkehrender Krisen und Aufschwünge sowie einer allgemein hohen Marktdynamik ist ein Phänomen immer wieder zu beobachten: Die Strategen in den Chefetagen entwerfen gut gemeinte und strategisch sinnvolle Neuausrichtungen ihrer Unternehmen, vergessen dabei aber den Blick auf ihre Mitarbeiterschaft und deren individuelle  Besonderheiten. In der Folge kommt es dann häufig […]

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Arbeitswelt, Work

Unternehmenskultur bewegt – aber warum nur so wenige?

Die Unternehmenskultur ist vermutlich der wichtigste Erfolgsfaktor in den Unternehmen, da sind sich die Experten so ziemlich einig. Warum? Weil die Unternehmenskultur in jedem Unternehmen den Raum dessen definiert, was geschieht und was möglich ist – also Entwicklungen fördert oder diese einfach behindert und die Mitarbeiter damit entmutigt, frustriert, nicht zu Höchstleistungen antreibt. Allerdings gehört […]

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