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Dein Arbeitgeber zahlt nicht? Das kannst du tun!
Die Mitte des Monats ist längst hinüber und das Gehalt ist immer noch nicht da? Anwalt.de erklärt dir, was du dagegen tun kannst.
Arbeitsrecht
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Bye, Team! Das musst du beim Jobwechsel zur Konkurrenz beachten.
Du willst zur Konkurrenz wechseln. Aber geht das so einfach? Wir verraten dir, was dein Ex-Chef darf – und was nicht.
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Zeiterfassung ist jetzt Pflicht – Was bedeutet das für Überstunden und Pausenzeiten?
Die wichtigsten Regeln im Arbeitsrecht rund um Höchstarbeitszeit und Pausenzeiten zu kennen ist jetzt wichtiger denn je. Wir verraten dir, auf was du dabei achten musst.
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Lost in paradise: Wenn unbegrenzter Urlaub zu viel wird
Unbegrenzter Urlaub klingt nach Paradies? Bei uns stand das Modell auf dem Prüfstand und wir verraten dir heute, warum er doch nicht ganz ein Ausflug ins Schlaraffenland ist!
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Bildung steht jedem zu: Was du als Arbeitnehmer über Weiterbildung wissen solltest
Bevor du dich für eine Weiterbildung entscheidest, sollten dir deine Rechte und Finanzierungsmöglichkeiten klar sein. Wir wissen Bescheid!
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4 Gründe für die Gehaltsangabe in der Stellenausschreibung
„Attraktives Gehalt“ statt konkreter Zahlen: Warum es längst Zeit für Gehaltsangaben statt leerer Floskeln ist, erfährst du hier.
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Streiken für mehr Gehalt: Was ist erlaubt, was nicht?
Streiken für mehr Gehalt: Nicht so einfach, wie du denkst. Wir klären unter anderem für dich, ob dich dein Chef in Streikzeiten kündigen darf.
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Come on baby: Alles, was du über Elternzeit wissen musst
Katharina Kästel von anwalt.de verrät dir, was du als Arbeitnehmer beachten musst, wenn du Elternzeit in Anspruch nehmen möchtest.
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Viel Money, wenig Work: Bist du überbezahlt?
Sind deine Kollegen überbezahlt? Na klar! Bist du selbst überbezahlt? Nein! Oder? Wir zeigen dir, woran du merkst, dass du überbezahlt bist.
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Job-Ghosting: Wenn plötzlich keine Antwort mehr kommt
Was Job-Ghosting bedeutet und warum wir mit potentiellen Arbeitgebern und Mitarbeitern nicht umgehen sollten, wie mit schlechten Dates, erfährst du hier.