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Arbeitswelt

Das Turnaround-Missmatch

In diesen volatilen Zeiten großer Veränderungen, wiederkehrender Krisen und Aufschwünge sowie einer allgemein hohen Marktdynamik ist ein Phänomen immer wieder zu beobachten: Die Strategen in den Chefetagen entwerfen gut gemeinte und strategisch sinnvolle Neuausrichtungen ihrer Unternehmen, vergessen dabei aber den Blick auf ihre Mitarbeiterschaft und deren individuelle  Besonderheiten. In der Folge kommt es dann häufig […]

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Arbeitswelt

Bleibt zuhause

Die Corona-Infektionszahlen sind noch immer erschreckend hoch, neue Virus-Varianten verheißen eine weitere Verschärfung der Lage. Eine Folge: Die Arbeitswelt rückt ins Zentrum der politischen Diskussion um weitere Maßnahmen zur Eindämmung des Virus – die Home-Office-Pflicht ist unausweichlich. Ohne Frage hat die klare Mehrheit der Unternehmen im Laufe der bisherigen Pandemie verantwortungsbewusst gehandelt. Doch gleichzeitig wird […]

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Arbeitswelt

Finde deinen Traumberuf: So wirst du dein eigener Karriereberater

Beruflich den richtigen Weg einzuschlagen, sollte keine Frage des Glücks sein. Wir können gezielt darauf hinarbeiten – und zwar mit systematischer Selbstreflexion, die unsere verborgenen Fähigkeiten ans Tageslicht bringt. So gelingt es uns, eigenständig Berufe zu erarbeiten, die wirklich zu unserer Persönlichkeit passen. Die wichtigste Grundlage, um den Beruf zu finden, der gleichzeitig auch Berufung […]

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Arbeitswelt, Work

Unternehmenskultur bewegt – aber warum nur so wenige?

Die Unternehmenskultur ist vermutlich der wichtigste Erfolgsfaktor in den Unternehmen, da sind sich die Experten so ziemlich einig. Warum? Weil die Unternehmenskultur in jedem Unternehmen den Raum dessen definiert, was geschieht und was möglich ist – also Entwicklungen fördert oder diese einfach behindert und die Mitarbeiter damit entmutigt, frustriert, nicht zu Höchstleistungen antreibt. Allerdings gehört […]

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Glücklich im Job

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Arbeitswelt, Female Leadership, Gehalt

“Es war höchste Zeit”

Die deutsche Bundesregierung hat eine Frauenquote für Vorstände börsennotierter und paritätisch bestimmender Unternehmen auf den Weg gebracht. Für PD Dr. Elke Holst, einer der führenden deutschen Wissenschafterinnen im Bereich Gender Economics, ist das nur ein Anfang. Im Interview macht sie deutlich, warum Frauen gerade in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert sind, wie Unternehmen von mehr weiblichen […]

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