Arbeitgeberportrait der Hapimag AG

Schweizer Recruiting Trends 2011

Das Schweizer Karriereportal Monster.ch hat die Ergebnisse der Arbeitgeberstudie „Recruiting Trends 2011 Schweiz“ der Schweizer Top 500­ Unternehmen veröffentlicht. Ein zentrales Ergebnis: Das Internet ist das wichtigste Medium für die Personalsuche.

Für Stellenanzeigen werden soziale Medien hierzulande bisher eher verhalten genutzt. Lediglich 6,6 Prozent der Befragten platzieren regelmäßig Anzeigen auf Xing, 3,3 Prozent auf dem Arbeitgeberbewertungsportal www.kununu.com. kununu freut sich über diesen zweiten Platz, bekräftigt aber auch, dass Social Media mehr Optionen als das Platzieren von Stellenausschreibungen bietet. Die Präsenz mit einem Arbeitgeberportrait beispielsweise erlaubt Interessierten einen Einblick hinter den Firmenfassaden und trägt wesentlich zur Gestaltung des Arbeitgeberimages bei.

kununu: Kontinuierliches Wachstum in der Schweiz

Die zunehmende Beliebtheit von kununu in der Schweiz macht sich vor allem in anderen Zahlen bemerkbar: Auf www.kununu.com haben mehr als 130.000 Mitarbeiter rund 53.000 Unternehmen nach Kriterien bewertet, die für Arbeitnehmer relevant sind. Allein aus der Schweiz sind bis dato 15.539 Bewertungen zu 5.919 Unternehmen online. Die Schweizer Bewerter haben zudem die Nase vorn: Der bisherige Tagesrekord von über 600 Bewertungen an einem Tag wurde von ihnen erzielt. Die Schweizer Arbeitnehmer gelten zwar als eher verschwiegen und diskret, haben jedoch mit kununu eine Möglichkeit gefunden, sich mitzuteilen.

Qualität, Sicherheit, Bestand, Innovation: Diese häufigen Assoziationen mit der Schweiz finden sich auch in unseren Kunden wieder. Führende Unternehmen präsentieren sich auf kununu als Arbeitgeber: Hapimag AG, Lonza AG, Namics AG, Schweizerische Bundesbahnen SBB sowie Swiss Life AG sind einige der Top-Unternehmen. Eine Kooperation mit livejobs.ch – dem ersten Schweizer Videoportal für Jobs, Karriere und Firmenportraits – ist ein weiterer Schritt, Schweizer Arbeitnehmer als auch Unternehmen in ihren Karriereschritten via kununu zu unterstützen.

Studie“Recruiting Trends 2011 Schweiz“: presse.monster.ch
Paradebeispiel für Social Media Recruiting: Arbeitgeber-Portrait von Hapimag AG

Arbeitgeberportrait der Hapimag AG